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     蘭花房地產(chǎn)公司自2007年4月6日起開展了系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)文化、社交禮儀、EQ商情等。并建立了員工培訓(xùn)檔案，將員工培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案，使之真正成為有效的培訓(xùn)體系。公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的主要是為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面也滿足了員工自我發(fā)展的需要，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。