伯方煤礦司整頓工作作風(fēng)取得成效
發(fā)布時(shí)間: 2007年06月14 11:22:31 文章來(lái)源： 作者：
伯方煤礦從5月份開始，在全礦開展整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)?；顒?dòng)以抓學(xué)習(xí)、樹形象，講規(guī)矩、嚴(yán)管理為主要內(nèi)容，以突出思想教育、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為手段，全面改善機(jī)關(guān)“工作作風(fēng)差、行為不規(guī)范”的問(wèn)題。加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。每周二進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)是該礦雷打不動(dòng)的鐵規(guī)矩，在此基礎(chǔ)上，5月份，該礦又邀請(qǐng)高校專家來(lái)礦授課，組織干部、職工觀看文明禮儀光盤、舉辦“文明禮儀伴我行”演講比賽，自編自演文明禮儀教育短片，全面提高工作人員的整體素質(zhì)；規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，力求簡(jiǎn)化辦事程序、縮短辦事時(shí)限，各單位積極協(xié)調(diào)配合，徹底改變了以往“臉難看，事難辦，推諉扯皮”的工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部下了井，科室人員到基層，縮短了干群關(guān)系，提高了辦事效率，遲到、早退、脫崗、竄崗、離崗、上班時(shí)間干私活、上班玩游戲等不良現(xiàn)象也沒(méi)了蹤影，機(jī)關(guān)工作形象有了明顯改觀；加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。該礦以“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”為契機(jī)，以推進(jìn)“6S管理”為手段，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“有令必行、有禁必止”。同時(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的日?？己?，績(jī)效考核與當(dāng)月工資掛鉤，并將作為職工年終評(píng)優(yōu)、表彰的重要依據(jù)。
通過(guò)一段時(shí)間的整頓，目前，該礦機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了較大改進(jìn)，工作人員紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、行業(yè)形象明顯提升，創(chuàng)建了團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、和諧的礦山新風(fēng)貌。
通過(guò)一段時(shí)間的整頓，目前，該礦機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了較大改進(jìn)，工作人員紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、行業(yè)形象明顯提升，創(chuàng)建了團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、和諧的礦山新風(fēng)貌。
