本網(wǎng)訊 3月25日上午，集團工會工作會議在蘭花大廈十四樓會議室召開。工會主席殷明，集團工會機關全體及基層各工會主席、辦公室主任、經(jīng)審委主任等參加了會議。會議提出集團工會未來發(fā)展目標為實施“1446”工程，建設“四型”工會。
實施“1446”工程，建設“四型”工會，即:高擎一面旗幟（維護職工合法權益）；完善（利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益維護）四個機制；突出（組織建設、生活保障、民主監(jiān)督、機制創(chuàng)新）四個重點；主抓（素質(zhì)提升、和諧構建、勞動競賽、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化、愛心幫扶）六項工作；建設四型(學習型、維權型、服務型、活力型)工會。結合該目標,2008年集團工會將主要完成以下工作:一是圍繞發(fā)展大局，深化“創(chuàng)爭”活動，團結動員廣大職工在構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮主力軍作用;二是深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，積極發(fā)展和諧勞動關系;三是堅持以人為本，抓住勞動關系中的重點和難點，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;四是切實加強組織建設，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力。
工會主席殷明同時對2008年工作提出了四點要求:一是要把握大局,充分發(fā)揮黨政中心工作助推器作用;二是要提高素質(zhì),苦練內(nèi)功,進一步增強搞好工會工作的主觀能動性和拓展工作局面的適應性;三是要圍繞重點,改善民生,切實把握好工會工作的切入點和結合點;四是要創(chuàng)新理念,改進方式,進一步提高工會機關對基層的服務意識。他強調(diào)，各工會主席要站在蘭花發(fā)展的高度,審視蘭花創(chuàng)業(yè)歷程,評點各自工作,估量自身價值,對照2008年工作要點,結合實際,分解目標,制定各自工作計劃和工作思路,圓滿完成全年各項目標任務,為蘭花科創(chuàng)上市十周年獻賀禮。
會議同時對集團工會過去一年工作作了總結回顧，對2008年工會經(jīng)審工作作了安排部署，簽訂了《2008年工會工作目標責任書》。(徐育苗)
