本網(wǎng)訊 10月24日下午,集團(tuán)工會(huì)在公司十四樓會(huì)議室召開工作會(huì)議,重點(diǎn)安排部署困難職工生活狀況調(diào)查及救助工作。會(huì)議由公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席殷明主持。各單位工會(huì)主席及未成立工會(huì)的黨政負(fù)責(zé)人共40余人參加會(huì)議。
會(huì)上,殷明就目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題,進(jìn)行了認(rèn)真分析與探討。他指出,面對全球經(jīng)濟(jì)下滑，市場動(dòng)蕩變化無常,尤其對職工的生活工作帶來了巨大影響。那么如何應(yīng)對千變?nèi)f化的市場，確保企業(yè)安生生產(chǎn),穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，幫助困難職工度過難關(guān)，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)一直以來熱切關(guān)注的民生大事，是體現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè),堅(jiān)持以人為本，突出維權(quán)重點(diǎn)，表達(dá)職工訴求的有效途徑。為更好的落實(shí)黨的“十七”大提出的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，在中國工會(huì)十五大剛剛閉幕的關(guān)鍵時(shí)刻,解決好職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最突出的切身利益問題,是工會(huì)干部義不容辭的神圣職責(zé)。
殷明要求，入冬前發(fā)動(dòng)全體工會(huì)干部在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展職工生活狀況調(diào)查。重點(diǎn)走訪困難企業(yè)、困難勞模、工殘工亡職工、離退休困難干部職工、享受低保職工、患大病職工、單親職工家庭、有子女上大學(xué)的困難職工及家庭的生活狀況，摸清底子，因企制宜，因地制宜，分別采取相應(yīng)措施對困難職工給予救濟(jì)救助。及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握關(guān)注職工生活工作進(jìn)展情況，確保幫扶措施落到實(shí)處,讓每一位職工都能度過一個(gè)“暖冬”。
殷明還對工會(huì)近期主要工作做了安排:一是傾全公司之力，廣大員工關(guān)注的第二屆職工技能大賽即將召開,本次競賽涉及三大類十一個(gè)工種，參與人數(shù)多，賽場規(guī)模大，要求各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視和大力支持，尤其是安全預(yù)警預(yù)案要做詳做細(xì)做實(shí)，確保大賽如期完成；二是要相互兼顧，齊抓共管，真正履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一責(zé)任人、第一幫助人”職責(zé)，撲下身子，走訪到戶，幫扶到人；三是組織基層工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全總十五大精神，從理論上充實(shí)自我，并對各自工作進(jìn)行自評自查；四要盤點(diǎn)過去，把握當(dāng)前，突出亮點(diǎn)，圍繞全年工作目標(biāo)，創(chuàng)新工會(huì)工作思路，力爭做到整體推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)為股份公司上市十周年賀禮。
