本網(wǎng)訊 近年來，公司各煤礦企業(yè)把提高職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和實(shí)踐操作技能作為日常工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提升，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了有力的支撐。
日前，大陽煤礦舉行關(guān)鍵崗位中等職業(yè)教育培訓(xùn)班開學(xué)典禮，培訓(xùn)班招生對(duì)象為年齡在45周歲以下的在職正式合同制職工，包括長期農(nóng)民合同制職工，重點(diǎn)是科長、區(qū)（隊(duì)）長班（組）長及特種作業(yè)等關(guān)鍵崗位人員。開設(shè)煤礦綜采技術(shù)、煤礦機(jī)電與設(shè)備維修、煤礦地質(zhì)與測量、礦井通風(fēng)與安全四個(gè)專業(yè)。畢業(yè)考核合格，統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)中專畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷。
6月2日，北巖礦與省煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦的09級(jí)職業(yè)中專班進(jìn)行了畢業(yè)考試，省人事勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定所領(lǐng)導(dǎo)、省煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授一行10人，對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了理論考試和技能鑒定。至此，該礦102名學(xué)員經(jīng)過兩年的努力，圓滿修完了所規(guī)定的全部課程，考評(píng)成績出定后，即可拿到國家承認(rèn)的中專畢業(yè)證。此舉也開創(chuàng)了企院聯(lián)合辦學(xué)成功的新模式。
為提高培訓(xùn)效果，東峰礦對(duì)職工的教育培訓(xùn)一改往日“大而全”的培訓(xùn)方式，以實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，采取“自助+點(diǎn)菜”式的培訓(xùn)模式，受到職工的一致好評(píng)。該礦根據(jù)各個(gè)崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實(shí)際情況，將培訓(xùn)內(nèi)容與崗位、工種的特點(diǎn)緊密結(jié)合起來，聘請生產(chǎn)職能部門的技術(shù)人員為教學(xué)培訓(xùn)備課；同時(shí)與培訓(xùn)對(duì)象的文化水平、接受能力和個(gè)人需求相聯(lián)系，讓職工自己“自助式”地選定培訓(xùn)內(nèi)容。在教學(xué)中，以職工“點(diǎn)菜式”提問為主，通過師生互動(dòng)、教師講評(píng)、電化教學(xué)等教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)職工動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，職工可以根據(jù)自己的需求和知識(shí)盲點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行充電，重要的是能立竿見影，及時(shí)把學(xué)到的知識(shí)技能應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)際工作中去，使培訓(xùn)效果得到明顯提高。
近日，大寧煤礦舉行第一屆勞動(dòng)技能大賽，來自本礦十四個(gè)單位的80名選手分別參加了井下電鉗工、電焊工、地面電工三個(gè)項(xiàng)目的比賽。此次技能大賽的舉辦，在全礦上下營造出“學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，對(duì)于提高員工勞動(dòng)技能，推進(jìn)職工素質(zhì)工程將起到積極的推動(dòng)作用。（作者：胡軍亮 張麗娜 郎志偉 王英慧 郭小偉）
