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   本網(wǎng)訊 8月12日下午，在總部十七樓會議室公司對生產(chǎn)部長和環(huán)保部長兩職務(wù)進(jìn)行公開競聘大會，全公司各單位和機(jī)關(guān)共十三名具有資格的應(yīng)聘者進(jìn)行最后的競聘演講和答辯。
   此次競聘大會，公司本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的理念，將競聘過程分為個人《競聘方案》陳述和評委現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，競聘評審組從專業(yè)知識、崗位認(rèn)識、履職設(shè)想、溝通能力、綜合能力測試等方面，對應(yīng)聘者進(jìn)行了全面的考核和評審，并對《競聘方案》進(jìn)行了針對性的提問。