伯方礦：“樂學(xué)堂”火了！
發(fā)布時(shí)間: 2011年11月03 20:39:53 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。伯方礦摸準(zhǔn)員工心理，開辦“樂學(xué)堂”吸引了干部員工主動(dòng)求學(xué)，讓學(xué)習(xí)在全礦著實(shí)“火”起來，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
每周星期五，是伯方礦經(jīng)營管理人員“學(xué)習(xí)日”。10月28日又逢學(xué)習(xí)日,下午一堂由于丹主講的《論語》電教片開始播放。三百余人的培訓(xùn)教室內(nèi)座無虛席，大家專注的神情成了一道最吸引人的風(fēng)景。
今年以來，該礦黨委在繼續(xù)傳統(tǒng)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了職工素質(zhì)教育。他們首先從加強(qiáng)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)教育入手，把每周五定為學(xué)習(xí)日,以中煤協(xié)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)為平臺(tái)，播放《用腦做事》等反映人文精神的電教片，通過通俗易懂、飽含哲理的學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)員工的工作態(tài)度、人際交往、陶治心靈等方面進(jìn)行了有效指導(dǎo),讓廣大員工以積極的態(tài)度和積極的思維去迎接工作。并明確規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間為50分鐘，盡量不引起員工反感和疲勞情緒，保證學(xué)習(xí)效果。
這種生動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)方式,受到了員工追捧?！拔乙郧耙彩潜粍?dòng)來學(xué)的，經(jīng)過幾次學(xué)習(xí)，感覺在工作中多了一些方法，工作輕松了,學(xué)習(xí)也變得主動(dòng)了……”勞資科張曉勇在談體會(huì)時(shí)由衷地說?！啊谌唆~不如授人以漁’我覺得通過培訓(xùn)掌握了許多工作方法……”供應(yīng)科的李建文真誠地說。
由被動(dòng)到主動(dòng)再到對(duì)星期五的學(xué)習(xí)充滿期盼，于是周五學(xué)習(xí)日被大家送了一個(gè)“樂學(xué)堂”的雅稱。（陳英）
每周星期五，是伯方礦經(jīng)營管理人員“學(xué)習(xí)日”。10月28日又逢學(xué)習(xí)日,下午一堂由于丹主講的《論語》電教片開始播放。三百余人的培訓(xùn)教室內(nèi)座無虛席，大家專注的神情成了一道最吸引人的風(fēng)景。
今年以來，該礦黨委在繼續(xù)傳統(tǒng)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了職工素質(zhì)教育。他們首先從加強(qiáng)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)教育入手，把每周五定為學(xué)習(xí)日,以中煤協(xié)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)為平臺(tái)，播放《用腦做事》等反映人文精神的電教片，通過通俗易懂、飽含哲理的學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)員工的工作態(tài)度、人際交往、陶治心靈等方面進(jìn)行了有效指導(dǎo),讓廣大員工以積極的態(tài)度和積極的思維去迎接工作。并明確規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間為50分鐘，盡量不引起員工反感和疲勞情緒，保證學(xué)習(xí)效果。
這種生動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)方式,受到了員工追捧?！拔乙郧耙彩潜粍?dòng)來學(xué)的，經(jīng)過幾次學(xué)習(xí)，感覺在工作中多了一些方法，工作輕松了,學(xué)習(xí)也變得主動(dòng)了……”勞資科張曉勇在談體會(huì)時(shí)由衷地說?！啊谌唆~不如授人以漁’我覺得通過培訓(xùn)掌握了許多工作方法……”供應(yīng)科的李建文真誠地說。
由被動(dòng)到主動(dòng)再到對(duì)星期五的學(xué)習(xí)充滿期盼，于是周五學(xué)習(xí)日被大家送了一個(gè)“樂學(xué)堂”的雅稱。（陳英）
