公司召開“三八”表彰暨年度女工工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間: 2012年03月09 01:10:57 文章來(lái)源： 作者：
本網(wǎng)訊 3月6日，公司工會(huì)女工委召開了年度女工工作會(huì)議,總結(jié)了2011年工作，安排部署了2012年工作，對(duì)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與各單位女工主任、受表彰的先進(jìn)集體代表與先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。
去年以來(lái)，公司女工委以提升女工素質(zhì)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為切入點(diǎn)，以女職工崗位建功為主線，開展豐富多彩的活動(dòng)，在女職工維權(quán)、兩個(gè)素質(zhì)工程、安全協(xié)管等方面都有了新的提升，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了貢獻(xiàn)。尤其是女工委將女工工作與促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合開展了安全隱患排查和規(guī)范崗位操作規(guī)程活動(dòng)，起到了鏟除業(yè)務(wù)盲點(diǎn)、消除操作隱患的目的，為企業(yè)安全長(zhǎng)久運(yùn)轉(zhuǎn)提供了內(nèi)在動(dòng)力。
2012年，女工委要以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，把女職工組織規(guī)范化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同、女職工建功立業(yè)工程作為女工工作著力點(diǎn)，打造崗位建功品牌，堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，組織女職工開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”活動(dòng)，促進(jìn)公司2012年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全面完成。
會(huì)議要求，今年是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)女工組織要圍繞企業(yè)中心工作做到三點(diǎn)，一是認(rèn)清形勢(shì)，明確定位，增強(qiáng)做好女工工作的責(zé)任感和使命感。要努力提高女干部、女員工的綜合素質(zhì)，大力開展多種形式的宣傳教育工作，積極組織豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，主動(dòng)作為，打造特色女工工作品牌，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展示作為。要在女工工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)一步開展崗位建功活動(dòng)，打造安全協(xié)管工作品牌，為企業(yè)發(fā)展助力；三是堅(jiān)持“四自”方針，關(guān)愛女工，提升服務(wù)女職工的能力和水平，優(yōu)化服務(wù)資源，創(chuàng)新服務(wù)手段，切實(shí)維護(hù)落實(shí)好女職工各項(xiàng)合法權(quán)益。(連利英)
去年以來(lái)，公司女工委以提升女工素質(zhì)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為切入點(diǎn)，以女職工崗位建功為主線，開展豐富多彩的活動(dòng)，在女職工維權(quán)、兩個(gè)素質(zhì)工程、安全協(xié)管等方面都有了新的提升，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了貢獻(xiàn)。尤其是女工委將女工工作與促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合開展了安全隱患排查和規(guī)范崗位操作規(guī)程活動(dòng)，起到了鏟除業(yè)務(wù)盲點(diǎn)、消除操作隱患的目的，為企業(yè)安全長(zhǎng)久運(yùn)轉(zhuǎn)提供了內(nèi)在動(dòng)力。
2012年，女工委要以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，把女職工組織規(guī)范化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同、女職工建功立業(yè)工程作為女工工作著力點(diǎn)，打造崗位建功品牌，堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，組織女職工開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”活動(dòng)，促進(jìn)公司2012年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全面完成。
會(huì)議要求，今年是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)女工組織要圍繞企業(yè)中心工作做到三點(diǎn)，一是認(rèn)清形勢(shì)，明確定位，增強(qiáng)做好女工工作的責(zé)任感和使命感。要努力提高女干部、女員工的綜合素質(zhì)，大力開展多種形式的宣傳教育工作，積極組織豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，主動(dòng)作為，打造特色女工工作品牌，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展示作為。要在女工工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)一步開展崗位建功活動(dòng)，打造安全協(xié)管工作品牌，為企業(yè)發(fā)展助力；三是堅(jiān)持“四自”方針，關(guān)愛女工，提升服務(wù)女職工的能力和水平，優(yōu)化服務(wù)資源，創(chuàng)新服務(wù)手段，切實(shí)維護(hù)落實(shí)好女職工各項(xiàng)合法權(quán)益。(連利英)
