公司召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間: 2012年05月03 21:41:31 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 4月24日，公司紀(jì)委在十四樓會(huì)議室召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)了中紀(jì)委召開的部分?。▍^(qū)、市）紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作座談會(huì)和全省紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作座談會(huì)精神。公司紀(jì)委書記程國(guó)泰講話。公司各級(jí)紀(jì)檢干部與相關(guān)人員參加了會(huì)議。
程國(guó)泰站在營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的高度，對(duì)如何做好集團(tuán)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作提出了三點(diǎn)要求。一是要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視，把信訪舉報(bào)工作放在重要位置。今年是個(gè)特殊年份，形勢(shì)嚴(yán)峻，各單位要從講政治、顧大局的高度，采取有力措施，積極化解職工群眾矛盾，并按照省紀(jì)委李兆前書記提出的群眾有理、干部有錯(cuò)、問題有解、基層可解的“四個(gè)推定”工作理念做好信訪舉報(bào)工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是要積極應(yīng)對(duì)，有效預(yù)防，切實(shí)做好信訪舉報(bào)工作。各單位要進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，完善信訪舉報(bào)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，要制定維護(hù)穩(wěn)定和信訪突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，要站在職工群眾利益的角度，去調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題。尤其是老企業(yè)、困難企業(yè)和新上項(xiàng)目單位更要及時(shí)化解矛盾，解決問題，努力把信訪舉報(bào)工作做好。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保信訪舉報(bào)工作落到實(shí)處。各單位要成立信訪舉報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各部門、各單位的職責(zé)，明確一把手為信訪舉報(bào)工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪舉報(bào)工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)下訪職工群眾，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。及時(shí)解決問題，努力把信訪舉報(bào)問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。各單位紀(jì)委要積極開展調(diào)研，探索新思路、新方法，及時(shí)解決問題，認(rèn)真總結(jié)在信訪舉報(bào)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。（李扉）
程國(guó)泰站在營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的高度，對(duì)如何做好集團(tuán)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作提出了三點(diǎn)要求。一是要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視，把信訪舉報(bào)工作放在重要位置。今年是個(gè)特殊年份，形勢(shì)嚴(yán)峻，各單位要從講政治、顧大局的高度，采取有力措施，積極化解職工群眾矛盾，并按照省紀(jì)委李兆前書記提出的群眾有理、干部有錯(cuò)、問題有解、基層可解的“四個(gè)推定”工作理念做好信訪舉報(bào)工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是要積極應(yīng)對(duì)，有效預(yù)防，切實(shí)做好信訪舉報(bào)工作。各單位要進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，完善信訪舉報(bào)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，要制定維護(hù)穩(wěn)定和信訪突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，要站在職工群眾利益的角度，去調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題。尤其是老企業(yè)、困難企業(yè)和新上項(xiàng)目單位更要及時(shí)化解矛盾，解決問題，努力把信訪舉報(bào)工作做好。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保信訪舉報(bào)工作落到實(shí)處。各單位要成立信訪舉報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各部門、各單位的職責(zé)，明確一把手為信訪舉報(bào)工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪舉報(bào)工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)下訪職工群眾，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。及時(shí)解決問題，努力把信訪舉報(bào)問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。各單位紀(jì)委要積極開展調(diào)研，探索新思路、新方法，及時(shí)解決問題，認(rèn)真總結(jié)在信訪舉報(bào)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。（李扉）
