本網(wǎng)訊 下企業(yè)、進(jìn)車間、訪班組，上工地，致力于解決職工群眾反映突出的熱點難點問題，著力在抓實在、辦實事、得實效上下功夫。5月24日，公司黨委副書記、工會主席殷明率集團工會人員走進(jìn)陽化、田悅，就集團工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動情況進(jìn)行調(diào)研。
在陽化公司，殷明一行與該單位工會主席、職工代表進(jìn)行了交流，全面了解了職工“五險一金”繳納、大病醫(yī)療互助、困難幫扶工作及子女上學(xué)就業(yè)等情況，著重詢問了員工近年來的工資收入。在田悅公司，殷明對該公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系卡、員工訪談卡，創(chuàng)新暢通溝通渠道的舉措給予了充分肯定。針對田悅分公司遠(yuǎn)離城市、青工多等情況，殷明表示，集團工會將在企業(yè)文化和職工書屋建設(shè)方面給予支持，為活躍職工文體生活創(chuàng)造條件。
殷明在調(diào)研中鼓勵廣大員工要注重安全，搶抓市場機遇，創(chuàng)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。他強調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心關(guān)注化肥企業(yè)發(fā)展，多次要求提高化肥企業(yè)職工收入，縮小煤礦與地面企業(yè)的收入差距，穩(wěn)定職工隊伍，企業(yè)要想方設(shè)法提高員工收入和福利，讓廣大員工共享蘭花改革成果。
“面對面，心貼心，實打?qū)?，服?wù)職工在基層”是全國工會系統(tǒng)今年的一項重要活動，集團工會于三月份啟動至今，各級工會組織共走訪慰問困難職工2093人，召開座談會38場，參與座談人數(shù)1521人；發(fā)放調(diào)查問卷1574份，收集意見建議462條。（育苗 申偉 學(xué)敏）
