陽(yáng)化“輪崗制”實(shí)現(xiàn)雙贏
發(fā)布時(shí)間: 2012年08月09 09:11:26 文章來(lái)源： 作者：
本網(wǎng)訊 最近，陽(yáng)化分公司將“員工輪崗制”從一線崗位延伸到辦事員崗位，使人員流動(dòng)起來(lái)，不僅發(fā)揚(yáng)了工作中的優(yōu)良作風(fēng)和習(xí)慣，在工作實(shí)踐中儲(chǔ)備了人才，還最大程度上規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，提升了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控水平。
首先，激發(fā)了員工活力。輪崗促進(jìn)了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，員工變工作壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力，自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新環(huán)境，從而使整體素質(zhì)得到有效提高。其次，輪崗優(yōu)化了公司人才結(jié)構(gòu)。輪崗讓肯干事的人有事做，能干事的人有舞臺(tái)，形成人盡其才、充滿活力的科學(xué)用人機(jī)制，為公司合理配置人才、儲(chǔ)備人才夯實(shí)了基礎(chǔ)。第三，提升了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控水平，辦事員崗位涉及到計(jì)算工資和領(lǐng)用物資，在一個(gè)車間工作久了，和身邊的人太熟悉，時(shí)有人情融入其中，通過(guò)崗位輪換，規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)管理升級(jí)。（張學(xué)敏）
