本網(wǎng)訊 1月29日，公司中心組集中學習了十八屆四中全會關(guān)于推進依法治國若干重大問題的決定，緊緊圍繞依法治企、公司發(fā)展等方面存在的突出問題，進行了深刻反思和認真剖析，提出了科學有效的整改措施和努力方向。
十八屆四中全會通過的關(guān)于推進依法治國若干重大問題的決定，是新形勢下全面推進依法治國的重要綱領性文件，對全面構(gòu)建完備的法律法規(guī)體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系、完善的黨內(nèi)法規(guī)體系進行了全面安排和部署。
討論中，中心組成員對照項目管理、人才建設、干部選拔等方面存在的問題進行剖析并制定了整改措施。在管理制度方面，要建立依法決策、民主參與、自我管理的工作機制和現(xiàn)代企業(yè)制度，使各項工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，適應集團化管控要求，保證正確的發(fā)展方向，保證發(fā)展方針的貫徹落實，實現(xiàn)素質(zhì)提升的目標；在項目管理方面，加大依法監(jiān)督力度，嚴把審批關(guān)、嚴把審批權(quán)限，規(guī)范項目管理體制和運行機制，增強全員成本意識，強化成本管理，提高經(jīng)濟效益，對項目的前期工作要扎實、論證要充分，要把項目建設變成管項目建設，對將投產(chǎn)的項目實事求是做判斷，對生產(chǎn)經(jīng)營所需的條件進行分析，緩解公司在資金上的壓力；在選人用人方面，全面推進人才隊伍建設，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的標準選拔干部。為杜絕違規(guī)操作，嚴守組織紀律，預防吏治腐敗，構(gòu)筑制度“防火墻”?？茖W規(guī)范選任權(quán)力，匡正用人之風，打造一支政治思想好、業(yè)務素質(zhì)精、工作能力強、道德水平高的人才隊伍。
通過學習討論，大家統(tǒng)一了思想、提高了認識、凝聚了共識。為推進公司各項工作走上法治化、制度化、規(guī)范化軌道，理清了思路、明確了方向，為企業(yè)改革、發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。（衛(wèi)鵬程）
