本網(wǎng)訊 3月11日，公司工會在蘭軒大酒店召開工會工作會議，總結(jié)2014年工會工作，安排部署2015年工作。公司黨委副書記、工會主席殷明主持會議并講話。
一年來，集團工會積極開展多項活動，為企業(yè)在新常態(tài)下的運營發(fā)展盡到了應(yīng)有的責任。通過強化學(xué)習，組織開展建家活動，田悅、唐安、陽化等一批工會分別被評為省、市模范基層工會；通過深化勞動競賽，涌現(xiàn)出一批先進單位、集體和個人，分別受到國家及省市表彰獎勵；積極組織“大調(diào)研”，努力為職工解難事辦實事；大力弘揚勞模精神，在集團公司形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
殷明對各工會上年工作表示認可與肯定，圍繞省、市總工會及公司的全年任務(wù)，他強調(diào)三點意見：一是要圍繞中心工作，圍繞當前目標，做好工作的分解、梳理與落實。要緊扣問題導(dǎo)向原則，分析企業(yè)存在的問題并制定合理解決方案，對目標責任做出具體分解；要針對企業(yè)各自特點，做到分類指導(dǎo)，分層推進，因地制宜，一廠一策；同時對所屬企業(yè)要及時督查，做好上下溝通，確保工會組織全面覆蓋。二是工會工作要突出重點，突出特點，努力建設(shè)特色工會，避免工會工作標簽化，模式化。各工會主席要創(chuàng)造性考慮布局，工會工作設(shè)計規(guī)劃要圍繞當前大形勢，每一件事的決策與推進，都必須符合程序，符合法制，從企業(yè)實際出發(fā)；要在開展工作的同時，組織適當?shù)慕?jīng)驗交流，推廣好的做法與經(jīng)驗，爭創(chuàng)典型，爭做示范。三是要繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。當前網(wǎng)絡(luò)資訊十分發(fā)達，職工訴求呈復(fù)雜化、多元化趨勢，各工會主席對職工輿情要有準確判斷，對職工訴求要有明確把握，做好上情下達，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
會上還傳達了省總十二屆七次全委擴大會議精神，簽訂了《2015年工會工作目標責任書》。安排部署了經(jīng)審工作。各基層工會主席、副主席、工會辦主任等參加會議。（殷鋒）
