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盛夏果實(shí)分外甜
發(fā)布時(shí)間: 2015年07月16 09:27:20     文章來(lái)源:     作者:
——田悅前半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3556.51萬(wàn)元

宋莉

    盛夏的季節(jié),瓜果飄香,沁人心脾。這個(gè)盛夏,田悅分公司也傳來(lái)豐收的喜訊,截至6月底,該公司合成氨、尿素、甲醇累計(jì)產(chǎn)量分別完成計(jì)劃的53.41%、54.70%、53.07%,較去年同期均有不同程度的增幅,六月份實(shí)現(xiàn)盈利636.4萬(wàn)元,累計(jì)利潤(rùn)3556.51萬(wàn)元,完成計(jì)劃的55.92%,圓滿完成前半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

抓牢安全是基礎(chǔ)

    安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),今年以來(lái),該公司優(yōu)化安全管理方式方法,從小處著手,重點(diǎn)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,為高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)提供了保障。

    一是多級(jí)聯(lián)動(dòng)查隱患。安全部、車間、機(jī)關(guān)科室相關(guān)人員,不定期到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查,嚴(yán)格執(zhí)行檢查必通報(bào)必獎(jiǎng)罰的規(guī)定,并通過(guò)自查互查交叉排查、手機(jī)“拍”查等多種形式,調(diào)動(dòng)全員的隱患排查積極性。二是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的管理。首先,通過(guò)培訓(xùn)考試、事故案例分析等深化戶外作業(yè)監(jiān)護(hù)人員的職責(zé)。其次,加強(qiáng)對(duì)外施工單位人員作業(yè)票證的管理,加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)護(hù)和監(jiān)管。三是設(shè)法提高員工現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急能力。各車間以事故事件多發(fā)環(huán)節(jié)為內(nèi)容,每月認(rèn)真組織開展一次應(yīng)急演練,并認(rèn)真分析總結(jié),不斷提升現(xiàn)場(chǎng)處置能力。

抓穩(wěn)生產(chǎn)是關(guān)鍵

    系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行是化肥化工企業(yè)的關(guān)鍵,“穩(wěn)”字當(dāng)頭,才能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受損失。

    造氣車間是企業(yè)的“龍頭”,煤氣爐能否穩(wěn)定、最大程度供氣,直接影響著后工段的穩(wěn)定,自3月份試燒煤芽以來(lái),造氣車間全體員工接受了考驗(yàn)和挑戰(zhàn),通過(guò)不斷調(diào)試,不斷分析,不斷總結(jié),成功試燒煤芽四個(gè)月,不僅穩(wěn)定了生產(chǎn),降低了消耗,而且直線拉低了生產(chǎn)成本。

    遇到難題,田悅干部員工敢于擔(dān)當(dāng),大膽創(chuàng)新,一次次攻克技術(shù)難關(guān),促進(jìn)了系統(tǒng)穩(wěn)產(chǎn)。在線清洗半脫塔、在線更換變換崗位除油劑,這些新辦法,他們屢試不爽。遇到生產(chǎn)受阻環(huán)節(jié),各車間班組能夠準(zhǔn)確判斷,及時(shí)處理。此外,為了提高員工操作精心度,生產(chǎn)部每月對(duì)各車間及四個(gè)橫大班實(shí)施臺(tái)時(shí)管理,每月一通報(bào),排名靠后的要寫出書面報(bào)告,以班保天、以天保月,最大程度的調(diào)動(dòng)了各級(jí)人員的工作積極性,目前該公司已平穩(wěn)運(yùn)行八個(gè)月。

抓好管理是動(dòng)力

    管理是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。年初,該公司再次吹響節(jié)能降耗的號(hào)角,出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法并嚴(yán)格落實(shí),使全廠干部員工迸發(fā)出高漲的敬業(yè)精神和成本意識(shí)。

    企管部、內(nèi)控部牽頭,建立健全公司費(fèi)用預(yù)算管理辦法,通過(guò)層層審批,步步考核,減少了一切不必要的開支;各車間大力開展修舊利廢工作,讓許多廢舊材料重新上崗,而廢水、廢氣、廢渣的再次利用成為節(jié)能降耗的著力點(diǎn),一條條合理化建議提出,一項(xiàng)項(xiàng)小改小革成功落地,省下了數(shù)目可觀的資金。成本節(jié)約的涓涓細(xì)水終將匯聚成河。

    此外,該公司重新規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度,當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)必須親自到34個(gè)崗位巡檢,少去一個(gè)崗位考核10元,當(dāng)天通報(bào)當(dāng)天兌現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部垂先示范,干在實(shí)處,走在前列,帶動(dòng)了全廠員工以昂揚(yáng)向上的激情投入工作。