公司紀(jì)委召開(kāi)2017年度工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間: 2018年01月25 10:49:48 文章來(lái)源： 作者：
本網(wǎng)訊 1月18日,集團(tuán)公司紀(jì)委在蘭花物流公司三樓會(huì)議室召開(kāi)2017年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了中央紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神，聽(tīng)取了各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)。集團(tuán)公司紀(jì)委書記高凱波出席會(huì)議并講話。各單位紀(jì)委書記、專（兼）職紀(jì)檢委員及公司機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參加了會(huì)議。
高凱波指出，一年來(lái)，在市紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯成效。一是工作理念更加彰顯。聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，有效減少腐敗存量，遏制腐敗增量，信訪舉報(bào)同比數(shù)量明顯下降，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。二是工作流程更加規(guī)范。健全完善了信訪舉報(bào)處置、問(wèn)題線索研判、談話函詢、初核、立案審查等制度，明確了具體流程，建立起了嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作機(jī)制。三是監(jiān)督方式更加多樣。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，變少數(shù)人監(jiān)督為多數(shù)人監(jiān)督，將監(jiān)督時(shí)間外延，采取了點(diǎn)穴式、即時(shí)式、帶著問(wèn)題線索、“回馬槍”等檢查方式，馳而不息糾正“四風(fēng)”，確保監(jiān)督取得實(shí)效。四是“四種形態(tài)”運(yùn)用更加科學(xué)。綜合研判“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，“四種形態(tài)”的結(jié)構(gòu)性特征已基本形成，“紅臉出汗”成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)，真正做到了抓早抓小、動(dòng)輒則咎。
針對(duì)工作中存在的監(jiān)督質(zhì)量有待提高、“四種形態(tài)”相互銜接轉(zhuǎn)化不夠等不足，高凱波要求，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。在緊盯享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)的行為，促進(jìn)黨員干部求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干。要突出開(kāi)展效能監(jiān)察，采取“走出去”方式，借鑒其他國(guó)有企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并修訂完善相關(guān)制度，認(rèn)真選題立項(xiàng)，加大對(duì)效能監(jiān)察事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督力度。要提高精準(zhǔn)把握政策能力，深入把握“四種形態(tài)”之間呈現(xiàn)的違紀(jì)輕重和處置層次之分，統(tǒng)籌考慮好時(shí)間節(jié)點(diǎn)、問(wèn)題性質(zhì)、本人態(tài)度等因素，精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索，立足本單位政治生態(tài)，依規(guī)依紀(jì)推動(dòng)“四種形態(tài)”相互轉(zhuǎn)化。要在用好第一種形態(tài)上下功夫，著力提高發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的能力，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展談話函詢，對(duì)被函詢?nèi)说恼f(shuō)明予以采信的應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋，發(fā)揮采信告知的教育激勵(lì)作用，并要求接受組織函詢的黨員干部在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明，最大限度教育挽救干部。要加大追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選拔任用干部連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題的，堅(jiān)持“一案雙查”，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)一個(gè)、教育一片的警示效應(yīng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要必須有對(duì)黨忠誠(chéng)的高度自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把講政治要求貫穿全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)能力建設(shè)，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“學(xué)思踐悟·崗位練兵”活動(dòng)，完善紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力水平。不斷提高自身免疫力，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問(wèn)題線索，認(rèn)真核查、決不護(hù)短，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的堅(jiān)決查處、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)決調(diào)離，確保懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。
會(huì)上，集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)各單位述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和點(diǎn)評(píng)。會(huì)后，各單位紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢委員、紀(jì)檢辦主任參加了蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)學(xué)思踐悟·崗位練兵活動(dòng)理論考試。
高凱波指出，一年來(lái)，在市紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯成效。一是工作理念更加彰顯。聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，有效減少腐敗存量，遏制腐敗增量，信訪舉報(bào)同比數(shù)量明顯下降，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。二是工作流程更加規(guī)范。健全完善了信訪舉報(bào)處置、問(wèn)題線索研判、談話函詢、初核、立案審查等制度，明確了具體流程，建立起了嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作機(jī)制。三是監(jiān)督方式更加多樣。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，變少數(shù)人監(jiān)督為多數(shù)人監(jiān)督，將監(jiān)督時(shí)間外延，采取了點(diǎn)穴式、即時(shí)式、帶著問(wèn)題線索、“回馬槍”等檢查方式，馳而不息糾正“四風(fēng)”，確保監(jiān)督取得實(shí)效。四是“四種形態(tài)”運(yùn)用更加科學(xué)。綜合研判“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，“四種形態(tài)”的結(jié)構(gòu)性特征已基本形成，“紅臉出汗”成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)，真正做到了抓早抓小、動(dòng)輒則咎。
針對(duì)工作中存在的監(jiān)督質(zhì)量有待提高、“四種形態(tài)”相互銜接轉(zhuǎn)化不夠等不足，高凱波要求，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。在緊盯享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)的行為，促進(jìn)黨員干部求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干。要突出開(kāi)展效能監(jiān)察，采取“走出去”方式，借鑒其他國(guó)有企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并修訂完善相關(guān)制度，認(rèn)真選題立項(xiàng)，加大對(duì)效能監(jiān)察事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督力度。要提高精準(zhǔn)把握政策能力，深入把握“四種形態(tài)”之間呈現(xiàn)的違紀(jì)輕重和處置層次之分，統(tǒng)籌考慮好時(shí)間節(jié)點(diǎn)、問(wèn)題性質(zhì)、本人態(tài)度等因素，精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索，立足本單位政治生態(tài)，依規(guī)依紀(jì)推動(dòng)“四種形態(tài)”相互轉(zhuǎn)化。要在用好第一種形態(tài)上下功夫，著力提高發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的能力，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展談話函詢，對(duì)被函詢?nèi)说恼f(shuō)明予以采信的應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋，發(fā)揮采信告知的教育激勵(lì)作用，并要求接受組織函詢的黨員干部在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明，最大限度教育挽救干部。要加大追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選拔任用干部連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題的，堅(jiān)持“一案雙查”，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)一個(gè)、教育一片的警示效應(yīng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要必須有對(duì)黨忠誠(chéng)的高度自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把講政治要求貫穿全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)能力建設(shè)，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“學(xué)思踐悟·崗位練兵”活動(dòng)，完善紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力水平。不斷提高自身免疫力，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問(wèn)題線索，認(rèn)真核查、決不護(hù)短，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的堅(jiān)決查處、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)決調(diào)離，確保懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。
會(huì)上，集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)各單位述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和點(diǎn)評(píng)。會(huì)后，各單位紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢委員、紀(jì)檢辦主任參加了蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)學(xué)思踐悟·崗位練兵活動(dòng)理論考試。
