公司紀(jì)委多舉措打造過硬“鐵軍”
發(fā)布時間: 2018年03月21 16:17:35 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 去年以來，集團公司紀(jì)委針對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中存在的“知識短板”、“本領(lǐng)恐慌”和“能力透支”的問題，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，以“正風(fēng)肅紀(jì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抽調(diào)辦案”的“大練兵”模式，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”紀(jì)檢監(jiān)察部門，著力打造一支政治上忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)上精通黨章黨規(guī)黨紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
在正風(fēng)肅紀(jì)中增強紀(jì)律意識和責(zé)任意識 公司紀(jì)委堅持把紀(jì)律挺在前，制定出臺了《集中學(xué)習(xí)制度》《述職制度》《外出報備制度》，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求加強自身建設(shè)。同時，健全完善了信訪舉報處置、問題線索研判、談話函詢、初步核實、立案審查等制度，明確了具體工作流程，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部有效履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作職責(zé)。開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭走訪活動，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心關(guān)愛和工作八小時以外的監(jiān)督。建立了專、兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員檔案，擴大了考核范圍，完善了考核評價機制，倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高履職盡責(zé)的意識和能力。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力 公司紀(jì)委在積極開展“兩學(xué)一做、重拾自信”主體征文、“紀(jì)檢人·工作手記”和紀(jì)檢監(jiān)察干部攝影等活動的基礎(chǔ)上，持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，把專家“請進來”，利用“蘭花大講堂”平臺邀請中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院專家講授十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢、解讀全面從嚴(yán)治黨和中央新出臺的黨紀(jì)條規(guī)等知識。同時，主動“走出去”，組織公司紀(jì)委業(yè)務(wù)骨干及部分分子公司紀(jì)委書記（專職紀(jì)檢委員）參加中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加深對全面從嚴(yán)治黨新判斷新部署新舉措的理解。另外，舉辦了六場“學(xué)思踐悟·崗位練兵”活動，活動形式更加新穎、競賽內(nèi)容更加專業(yè)、個人展現(xiàn)更加充分、觀摩點評更加犀利、現(xiàn)場互動更加精彩。全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論水平和科學(xué)研判問題線索、快速突破案件、把握運用政策等業(yè)務(wù)能力。
在抽調(diào)辦案中提升執(zhí)紀(jì)審查和案件審理能力 公司紀(jì)委從各單位抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部21人次參與上級紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查工作，被抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部在參與案件的過程中，加深了對黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)了談話技巧，熟悉了業(yè)務(wù)流程，能夠做到熟練掌握并運用黨規(guī)黨紀(jì)處理問題。特別是公司紀(jì)委抽調(diào)各單位紀(jì)檢業(yè)務(wù)骨干，成立“執(zhí)紀(jì)審查小組”、“案件審理小組”和“案件聯(lián)合審理小組”，由理論素養(yǎng)較高、辦案經(jīng)驗豐富的紀(jì)委書記擔(dān)任組長，以“老帶新、傳幫帶、手把手”的方式，帶領(lǐng)年輕組員參與案件核實和審理，不僅實現(xiàn)了集團及各分子公司執(zhí)紀(jì)審查和案件審理工作的全覆蓋，也全面提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)審查和案件審理能力。
下一步公司紀(jì)委為盡快適應(yīng)監(jiān)察工作試點的新形勢新任務(wù)新要求，將通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)新和工作流程再造，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)監(jiān)察工作，在國有企業(yè)這塊“試驗田”中打造出高質(zhì)量的蘭花樣品。 （馬強）
在正風(fēng)肅紀(jì)中增強紀(jì)律意識和責(zé)任意識 公司紀(jì)委堅持把紀(jì)律挺在前，制定出臺了《集中學(xué)習(xí)制度》《述職制度》《外出報備制度》，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求加強自身建設(shè)。同時，健全完善了信訪舉報處置、問題線索研判、談話函詢、初步核實、立案審查等制度，明確了具體工作流程，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部有效履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作職責(zé)。開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭走訪活動，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心關(guān)愛和工作八小時以外的監(jiān)督。建立了專、兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員檔案，擴大了考核范圍，完善了考核評價機制，倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高履職盡責(zé)的意識和能力。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力 公司紀(jì)委在積極開展“兩學(xué)一做、重拾自信”主體征文、“紀(jì)檢人·工作手記”和紀(jì)檢監(jiān)察干部攝影等活動的基礎(chǔ)上，持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，把專家“請進來”，利用“蘭花大講堂”平臺邀請中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院專家講授十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢、解讀全面從嚴(yán)治黨和中央新出臺的黨紀(jì)條規(guī)等知識。同時，主動“走出去”，組織公司紀(jì)委業(yè)務(wù)骨干及部分分子公司紀(jì)委書記（專職紀(jì)檢委員）參加中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加深對全面從嚴(yán)治黨新判斷新部署新舉措的理解。另外，舉辦了六場“學(xué)思踐悟·崗位練兵”活動，活動形式更加新穎、競賽內(nèi)容更加專業(yè)、個人展現(xiàn)更加充分、觀摩點評更加犀利、現(xiàn)場互動更加精彩。全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論水平和科學(xué)研判問題線索、快速突破案件、把握運用政策等業(yè)務(wù)能力。
在抽調(diào)辦案中提升執(zhí)紀(jì)審查和案件審理能力 公司紀(jì)委從各單位抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部21人次參與上級紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查工作，被抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部在參與案件的過程中，加深了對黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)了談話技巧，熟悉了業(yè)務(wù)流程，能夠做到熟練掌握并運用黨規(guī)黨紀(jì)處理問題。特別是公司紀(jì)委抽調(diào)各單位紀(jì)檢業(yè)務(wù)骨干，成立“執(zhí)紀(jì)審查小組”、“案件審理小組”和“案件聯(lián)合審理小組”，由理論素養(yǎng)較高、辦案經(jīng)驗豐富的紀(jì)委書記擔(dān)任組長，以“老帶新、傳幫帶、手把手”的方式，帶領(lǐng)年輕組員參與案件核實和審理，不僅實現(xiàn)了集團及各分子公司執(zhí)紀(jì)審查和案件審理工作的全覆蓋，也全面提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)審查和案件審理能力。
下一步公司紀(jì)委為盡快適應(yīng)監(jiān)察工作試點的新形勢新任務(wù)新要求，將通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)新和工作流程再造，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)監(jiān)察工作，在國有企業(yè)這塊“試驗田”中打造出高質(zhì)量的蘭花樣品。 （馬強）
