集團公司構(gòu)建四級監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)格體系
發(fā)布時間: 2019年02月01 08:24:59 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，集團公司在17樓會議室舉行監(jiān)察監(jiān)督人員聘任儀式，全公司監(jiān)察工作人員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員代表共110余人參加了會議，會議的召開標志著蘭花集團監(jiān)察試點工作進一步引向深入，構(gòu)建起了監(jiān)察專員、監(jiān)察工作人員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員四級監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)格體系。集團公司紀委書記、市監(jiān)委設(shè)置在蘭花集團的監(jiān)察專員高凱波出席會議并講話。
高凱波指出，自蘭花集團被市深化監(jiān)察體制改革試點工作小組辦公室確定為全市國有企業(yè)監(jiān)察工作試點單位以來，在分類建立監(jiān)察對象臺賬、深化紀法教育、加強制度建設(shè)、運用調(diào)查措施等方面進行了一系列有益探索，取得了明顯成效。為進一步深化監(jiān)察試點工作，集團公司黨委下發(fā)了《關(guān)于推進監(jiān)察試點工作的實施意見》，明確了監(jiān)察工作人員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員的工作職責(zé)，就監(jiān)察人員如何履職盡責(zé)高凱波提出了三點要求。一是要勤于學(xué)習(xí)強本領(lǐng)，迅速轉(zhuǎn)變角色進入工作狀態(tài)。要加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用報刊雜志、新聞媒體、微信公眾平臺等多種媒介學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和最新的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，多向經(jīng)驗豐富的紀檢前輩學(xué)習(xí)請教；要立足本職崗位，學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)、審計、法律、企管等各種管理知識，將知識結(jié)構(gòu)由過去“單一型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)合型”，以便更好的履行職責(zé)。同時，集團公司紀委要強化培訓(xùn)教育，促進監(jiān)察人員迅速轉(zhuǎn)變角色，確保監(jiān)督取得實效。二是要明確責(zé)任勇?lián)?，圍繞職責(zé)定位增強履職水平。要圍繞各自職責(zé)，加強對本單位重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對監(jiān)察對象涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪等重大問題線索要及時上報；要做好監(jiān)察檔案管理工作，不斷完善“一冊一本三臺賬”；要強化擔(dān)當作為、實現(xiàn)精準監(jiān)督，建立聯(lián)動機制，加強信息共享，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成互動互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的監(jiān)督信息快速反饋機制。三是要強化自律樹形象，做好兩個表率打造紀檢鐵軍。要做廉潔自律的表率，管好自己的生活圈、交往圈，要經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，守住紀律“紅線”，不越作風(fēng)“高壓線”，遠離制度“雷線”，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；要做嚴格執(zhí)紀的表率，嚴格遵守保密工作制度，按照各類規(guī)章制度和規(guī)定程序開展監(jiān)察監(jiān)督工作，不斷提升保密工作水平。
本次共聘任監(jiān)察工作人員18名，監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員41名，監(jiān)督員179名。蘭花集團四級監(jiān)察監(jiān)督體系的建立，深化了對企業(yè)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的全方位監(jiān)督，實現(xiàn)了對行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋，讓監(jiān)察監(jiān)督的末梢神經(jīng)直探基層，確保職工群眾身邊“微腐敗”在“最后一公里”得到有效遏制，為推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（菅麗潔）
高凱波指出，自蘭花集團被市深化監(jiān)察體制改革試點工作小組辦公室確定為全市國有企業(yè)監(jiān)察工作試點單位以來，在分類建立監(jiān)察對象臺賬、深化紀法教育、加強制度建設(shè)、運用調(diào)查措施等方面進行了一系列有益探索，取得了明顯成效。為進一步深化監(jiān)察試點工作，集團公司黨委下發(fā)了《關(guān)于推進監(jiān)察試點工作的實施意見》，明確了監(jiān)察工作人員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員的工作職責(zé)，就監(jiān)察人員如何履職盡責(zé)高凱波提出了三點要求。一是要勤于學(xué)習(xí)強本領(lǐng)，迅速轉(zhuǎn)變角色進入工作狀態(tài)。要加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用報刊雜志、新聞媒體、微信公眾平臺等多種媒介學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和最新的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，多向經(jīng)驗豐富的紀檢前輩學(xué)習(xí)請教；要立足本職崗位，學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)、審計、法律、企管等各種管理知識，將知識結(jié)構(gòu)由過去“單一型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)合型”，以便更好的履行職責(zé)。同時，集團公司紀委要強化培訓(xùn)教育，促進監(jiān)察人員迅速轉(zhuǎn)變角色，確保監(jiān)督取得實效。二是要明確責(zé)任勇?lián)?，圍繞職責(zé)定位增強履職水平。要圍繞各自職責(zé)，加強對本單位重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對監(jiān)察對象涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪等重大問題線索要及時上報；要做好監(jiān)察檔案管理工作，不斷完善“一冊一本三臺賬”；要強化擔(dān)當作為、實現(xiàn)精準監(jiān)督，建立聯(lián)動機制，加強信息共享，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成互動互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的監(jiān)督信息快速反饋機制。三是要強化自律樹形象，做好兩個表率打造紀檢鐵軍。要做廉潔自律的表率，管好自己的生活圈、交往圈，要經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，守住紀律“紅線”，不越作風(fēng)“高壓線”，遠離制度“雷線”，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；要做嚴格執(zhí)紀的表率，嚴格遵守保密工作制度，按照各類規(guī)章制度和規(guī)定程序開展監(jiān)察監(jiān)督工作，不斷提升保密工作水平。
本次共聘任監(jiān)察工作人員18名，監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員41名，監(jiān)督員179名。蘭花集團四級監(jiān)察監(jiān)督體系的建立，深化了對企業(yè)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的全方位監(jiān)督，實現(xiàn)了對行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋，讓監(jiān)察監(jiān)督的末梢神經(jīng)直探基層，確保職工群眾身邊“微腐敗”在“最后一公里”得到有效遏制，為推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（菅麗潔）
