邱建國一行赴公司共謀校企合作新路徑
發(fā)布時(shí)間: 2019年10月30 17:25:57 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 10月30日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)毋瑞軍在公司14樓會(huì)議室接待了晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院邱建國院長(zhǎng)一行，就合作推進(jìn)中德合作雙元培訓(xùn)促進(jìn)（煤化工）項(xiàng)目進(jìn)行深入交流，共同探索校企合作人才培養(yǎng)新模式。
毋瑞軍首先簡(jiǎn)要介紹了公司概況、整體布局、發(fā)展規(guī)劃、工作環(huán)境和人才需求等，詳細(xì)闡述了公司目前正在進(jìn)行的集團(tuán)化管控改革、重大項(xiàng)目進(jìn)展，以及未來發(fā)展方向。
邱建國介紹了學(xué)校的基本情況、專業(yè)設(shè)置及辦學(xué)思路，表明來意，希望與蘭花合作，通過中德合作項(xiàng)目，提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)企業(yè)急需專業(yè)人才，打造與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的高校。他指出，德國雙元職業(yè)教育是國際上最先進(jìn)的模式，晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃與德國、蘭花聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案，充分考慮校企雙方發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程，把專業(yè)辦得符合市場(chǎng)需求、企業(yè)需求，最終實(shí)現(xiàn)雙方共贏。同時(shí)，雙方可利用中德合作項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員的再教育再培訓(xùn)，全面提升職工素質(zhì)。期待蘭花派駐技術(shù)人員參加，共同完成項(xiàng)目，形成長(zhǎng)效合作機(jī)制，取得最好效果。
毋瑞軍指出，中德合作項(xiàng)目對(duì)蘭花是個(gè)極佳的機(jī)會(huì)，我們也有強(qiáng)烈的愿望，合作推進(jìn)項(xiàng)目要著重考慮四方面因素。一是明確培養(yǎng)方向，培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人。當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生革命性變革，項(xiàng)目要按新工藝設(shè)置課程，培養(yǎng)“造氣島”、30萬噸己內(nèi)酰胺建成后所需產(chǎn)業(yè)工人，為新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換提供人才支撐。二是明確培養(yǎng)模式，選好切入點(diǎn)，真正培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。雙方要利用這個(gè)平臺(tái)，系統(tǒng)制定培養(yǎng)計(jì)劃，蘭花可選派一批在職職工進(jìn)行再提升、再培養(yǎng)，全面提升綜合素養(yǎng)。三是嚴(yán)格考評(píng)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。要建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制，為未來的項(xiàng)目做好人才儲(chǔ)備。四是利用中德合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的重大突破。要通過這個(gè)平臺(tái)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，在環(huán)保綜合治理上有重大突破，把“造氣島”、己內(nèi)酰胺建成花園式工廠，實(shí)現(xiàn)煤的清潔高效利用。
隨后，雙方就下一步深入對(duì)接進(jìn)行了安排，在產(chǎn)教融合、資源共享、人才供給等方面達(dá)成初步共識(shí)。
中德合作雙元培育促進(jìn)項(xiàng)目（煤化工）將把德國職教體系中的成功要素與中國的實(shí)際情況相結(jié)合，逐步開發(fā)和嘗試性的實(shí)施符合中國特色的雙元制教育。該項(xiàng)目以晉城市可持續(xù)轉(zhuǎn)型和工業(yè)升級(jí)為導(dǎo)向，規(guī)劃并實(shí)施新的培育方式，致力于通過理念上的轉(zhuǎn)變、標(biāo)準(zhǔn)上的借鑒、機(jī)制上的復(fù)制和模式上的創(chuàng)新，讓“德國工業(yè)4.0”與“中國制造2025”對(duì)接融合，培養(yǎng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用型、創(chuàng)新性技術(shù)技能人才。職業(yè)技術(shù)學(xué)院此次引入德國雙元制培育要素和標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)專業(yè)是機(jī)電一體化技術(shù)工和化工生產(chǎn)技術(shù)員（煤化工方向），于2019年9月開始實(shí)施。
股份公司副總經(jīng)理李洪文，股份公司副總經(jīng)理、化工總工程師李虎，化工生產(chǎn)經(jīng)營管理中心經(jīng)理苗忠義、蘭天新能化工公司董事長(zhǎng)王西棟參加座談。
毋瑞軍首先簡(jiǎn)要介紹了公司概況、整體布局、發(fā)展規(guī)劃、工作環(huán)境和人才需求等，詳細(xì)闡述了公司目前正在進(jìn)行的集團(tuán)化管控改革、重大項(xiàng)目進(jìn)展，以及未來發(fā)展方向。
邱建國介紹了學(xué)校的基本情況、專業(yè)設(shè)置及辦學(xué)思路，表明來意，希望與蘭花合作，通過中德合作項(xiàng)目，提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)企業(yè)急需專業(yè)人才，打造與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的高校。他指出，德國雙元職業(yè)教育是國際上最先進(jìn)的模式，晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃與德國、蘭花聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案，充分考慮校企雙方發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程，把專業(yè)辦得符合市場(chǎng)需求、企業(yè)需求，最終實(shí)現(xiàn)雙方共贏。同時(shí)，雙方可利用中德合作項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員的再教育再培訓(xùn)，全面提升職工素質(zhì)。期待蘭花派駐技術(shù)人員參加，共同完成項(xiàng)目，形成長(zhǎng)效合作機(jī)制，取得最好效果。
毋瑞軍指出，中德合作項(xiàng)目對(duì)蘭花是個(gè)極佳的機(jī)會(huì)，我們也有強(qiáng)烈的愿望，合作推進(jìn)項(xiàng)目要著重考慮四方面因素。一是明確培養(yǎng)方向，培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人。當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生革命性變革，項(xiàng)目要按新工藝設(shè)置課程，培養(yǎng)“造氣島”、30萬噸己內(nèi)酰胺建成后所需產(chǎn)業(yè)工人，為新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換提供人才支撐。二是明確培養(yǎng)模式，選好切入點(diǎn)，真正培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。雙方要利用這個(gè)平臺(tái)，系統(tǒng)制定培養(yǎng)計(jì)劃，蘭花可選派一批在職職工進(jìn)行再提升、再培養(yǎng)，全面提升綜合素養(yǎng)。三是嚴(yán)格考評(píng)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。要建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制，為未來的項(xiàng)目做好人才儲(chǔ)備。四是利用中德合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的重大突破。要通過這個(gè)平臺(tái)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，在環(huán)保綜合治理上有重大突破，把“造氣島”、己內(nèi)酰胺建成花園式工廠，實(shí)現(xiàn)煤的清潔高效利用。
隨后，雙方就下一步深入對(duì)接進(jìn)行了安排，在產(chǎn)教融合、資源共享、人才供給等方面達(dá)成初步共識(shí)。
中德合作雙元培育促進(jìn)項(xiàng)目（煤化工）將把德國職教體系中的成功要素與中國的實(shí)際情況相結(jié)合，逐步開發(fā)和嘗試性的實(shí)施符合中國特色的雙元制教育。該項(xiàng)目以晉城市可持續(xù)轉(zhuǎn)型和工業(yè)升級(jí)為導(dǎo)向，規(guī)劃并實(shí)施新的培育方式，致力于通過理念上的轉(zhuǎn)變、標(biāo)準(zhǔn)上的借鑒、機(jī)制上的復(fù)制和模式上的創(chuàng)新，讓“德國工業(yè)4.0”與“中國制造2025”對(duì)接融合，培養(yǎng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用型、創(chuàng)新性技術(shù)技能人才。職業(yè)技術(shù)學(xué)院此次引入德國雙元制培育要素和標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)專業(yè)是機(jī)電一體化技術(shù)工和化工生產(chǎn)技術(shù)員（煤化工方向），于2019年9月開始實(shí)施。
股份公司副總經(jīng)理李洪文，股份公司副總經(jīng)理、化工總工程師李虎，化工生產(chǎn)經(jīng)營管理中心經(jīng)理苗忠義、蘭天新能化工公司董事長(zhǎng)王西棟參加座談。
