柏凌裝等領導深入蘭花城開展主題教育“三服務”
發(fā)布時間: 2019年11月07 14:34:08 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 10月31日，集團公司專職黨委副書記、副董事長柏凌裝，集團公司副總經(jīng)理趙勇、夏正剛，集團公司總法律顧問楊海兵帶領集團公司黨委主題教育領導小組辦公室部分人員深入蘭花城開展主題教育“三服務”，聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定、黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營和職工反映強烈的熱點難點問題，廣泛征求意見建議，現(xiàn)場提出解決方案和思路，切實為職工辦實事、解難事。
柏凌裝等領導詳細了解了蘭花城當前的經(jīng)營狀況，與商業(yè)投資公司和商業(yè)支付公司員工開展了座談，征求有關企業(yè)發(fā)展、員工利益方面的意見和建議。參加座談員工暢所欲言，先后提出自己的見解和看法、意見和建議。
在認真聽取了員工意見建議后，柏凌裝指出，主題教育說到底是為了人民群眾。主題教育開展如何、成效如何，職工群眾說了才算數(shù)。我們開展主題教育，就是要讓每個環(huán)節(jié)都有職工參與，用好職工這個“源動力”，激發(fā)職工參與熱情，保護好職工積極性，讓職工真正成為評判主題教育成果的“閱卷人”。從大家提出的意見建議來看，一些反映的是企業(yè)發(fā)展問題，還有一些反映的是自身的困難和問題，體現(xiàn)了蘭花城團隊的凝聚力和向心力，也體現(xiàn)了職工們?yōu)槠髽I(yè)著想的主人翁情懷。對于大家提出的意見建議，集團公司黨委會認真考慮，能解決的一定給予解決，由于種種因素一時解決不了的，也會制定方案，限定整改時間和責任人，想辦法進行解決。
柏凌裝強調(diào)，蘭花城是我們集團公司的一個品牌企業(yè)，無論是在社會責任、經(jīng)營狀況，還是在發(fā)展趨勢、架構(gòu)改革等方面，蘭花城都體現(xiàn)了應有的責任和擔當。特別是開業(yè)三年的運作中，培養(yǎng)了一個敬業(yè)的團隊，建設了一支素質(zhì)良好的人才隊伍，這是我們蘭花城最大的財富，也是支撐一個企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)發(fā)展，人才最關鍵。一流的企業(yè)沒有一流的人才不行，一流的企業(yè)沒有一流的企業(yè)文化也不行。我們要在把企業(yè)文化抓起來的同時，把職工當作企業(yè)的最大財富，發(fā)現(xiàn)好、培養(yǎng)好、使用好，注重對職工的關注和關懷，注重職工的職業(yè)規(guī)劃，不僅在主題教育期間為職工辦實事，在長期的發(fā)展過程中，也要為職工辦實事，促進職工成才，推動蘭花城更上一層樓。希望蘭花城借國資國企改革的東風，在保持既有優(yōu)勢的前提下推進改革與發(fā)展。
座談會上，趙勇、夏正剛、楊海兵分別對職工提出的意見建議作出現(xiàn)場解答和回應,并就蘭花城的發(fā)展提出了建議。 （牛建濤）
柏凌裝等領導詳細了解了蘭花城當前的經(jīng)營狀況，與商業(yè)投資公司和商業(yè)支付公司員工開展了座談，征求有關企業(yè)發(fā)展、員工利益方面的意見和建議。參加座談員工暢所欲言，先后提出自己的見解和看法、意見和建議。
在認真聽取了員工意見建議后，柏凌裝指出，主題教育說到底是為了人民群眾。主題教育開展如何、成效如何，職工群眾說了才算數(shù)。我們開展主題教育，就是要讓每個環(huán)節(jié)都有職工參與，用好職工這個“源動力”，激發(fā)職工參與熱情，保護好職工積極性，讓職工真正成為評判主題教育成果的“閱卷人”。從大家提出的意見建議來看，一些反映的是企業(yè)發(fā)展問題，還有一些反映的是自身的困難和問題，體現(xiàn)了蘭花城團隊的凝聚力和向心力，也體現(xiàn)了職工們?yōu)槠髽I(yè)著想的主人翁情懷。對于大家提出的意見建議，集團公司黨委會認真考慮，能解決的一定給予解決，由于種種因素一時解決不了的，也會制定方案，限定整改時間和責任人，想辦法進行解決。
柏凌裝強調(diào)，蘭花城是我們集團公司的一個品牌企業(yè)，無論是在社會責任、經(jīng)營狀況，還是在發(fā)展趨勢、架構(gòu)改革等方面，蘭花城都體現(xiàn)了應有的責任和擔當。特別是開業(yè)三年的運作中，培養(yǎng)了一個敬業(yè)的團隊，建設了一支素質(zhì)良好的人才隊伍，這是我們蘭花城最大的財富，也是支撐一個企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)發(fā)展，人才最關鍵。一流的企業(yè)沒有一流的人才不行，一流的企業(yè)沒有一流的企業(yè)文化也不行。我們要在把企業(yè)文化抓起來的同時，把職工當作企業(yè)的最大財富，發(fā)現(xiàn)好、培養(yǎng)好、使用好，注重對職工的關注和關懷，注重職工的職業(yè)規(guī)劃，不僅在主題教育期間為職工辦實事，在長期的發(fā)展過程中，也要為職工辦實事，促進職工成才，推動蘭花城更上一層樓。希望蘭花城借國資國企改革的東風，在保持既有優(yōu)勢的前提下推進改革與發(fā)展。
座談會上，趙勇、夏正剛、楊海兵分別對職工提出的意見建議作出現(xiàn)場解答和回應,并就蘭花城的發(fā)展提出了建議。 （牛建濤）
