司麥虎高凱波深入焦煤公司調(diào)研
發(fā)布時(shí)間: 2019年11月13 17:23:17 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，集團(tuán)公司工會(huì)主席、股份公司監(jiān)事會(huì)主席司麥虎，集團(tuán)公司紀(jì)委書記高凱波深入焦煤公司蘭興煤業(yè)、寶欣煤業(yè)，就主題教育推進(jìn)情況、“三基”建設(shè)以及寶欣煤業(yè)“一體化分級(jí)管理”體制改革工作進(jìn)行調(diào)研。
司麥虎要求，要摸清職工生活、工作情況，關(guān)心職工，重視人才培養(yǎng);要充分調(diào)研，綜合評(píng)估，算好成本賬，制定切實(shí)可行的啟動(dòng)方案，保證資金不斷鏈;要切實(shí)加強(qiáng)安全環(huán)保工作，規(guī)范經(jīng)營管理，正確處理好股東之間、社會(huì)和職工之間的關(guān)系；要健全完善工會(huì)基層組織，加強(qiáng)工會(huì)“三基”建設(shè),規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督的制衡、督促、預(yù)防、約束以及協(xié)調(diào)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益，對(duì)調(diào)研出的問題要抓緊時(shí)間落實(shí)整改；廣大黨員干部要有擔(dān)當(dāng)、有所為，帶動(dòng)職工群眾把思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
高凱波強(qiáng)調(diào)，要把生產(chǎn)經(jīng)營同黨建深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，帶動(dòng)提升企業(yè)整體運(yùn)行質(zhì)量，杜絕黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”;要貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”，建立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，給予擔(dān)當(dāng)者一定的“試錯(cuò)權(quán)”，激勵(lì)黨員干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。蘭興煤業(yè)要精準(zhǔn)研判市場，降低負(fù)債率，穩(wěn)定好人心、穩(wěn)定好局面，促進(jìn)和諧發(fā)展。寶欣煤業(yè)要拿出科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，把“一體化分級(jí)管理”體制改革做出特色，做成典范，為公司改革提供成功經(jīng)驗(yàn)。 （郎高劍 姬雁娜）
司麥虎要求，要摸清職工生活、工作情況，關(guān)心職工，重視人才培養(yǎng);要充分調(diào)研，綜合評(píng)估，算好成本賬，制定切實(shí)可行的啟動(dòng)方案，保證資金不斷鏈;要切實(shí)加強(qiáng)安全環(huán)保工作，規(guī)范經(jīng)營管理，正確處理好股東之間、社會(huì)和職工之間的關(guān)系；要健全完善工會(huì)基層組織，加強(qiáng)工會(huì)“三基”建設(shè),規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督的制衡、督促、預(yù)防、約束以及協(xié)調(diào)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益，對(duì)調(diào)研出的問題要抓緊時(shí)間落實(shí)整改；廣大黨員干部要有擔(dān)當(dāng)、有所為，帶動(dòng)職工群眾把思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
高凱波強(qiáng)調(diào)，要把生產(chǎn)經(jīng)營同黨建深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，帶動(dòng)提升企業(yè)整體運(yùn)行質(zhì)量，杜絕黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”;要貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”，建立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，給予擔(dān)當(dāng)者一定的“試錯(cuò)權(quán)”，激勵(lì)黨員干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。蘭興煤業(yè)要精準(zhǔn)研判市場，降低負(fù)債率，穩(wěn)定好人心、穩(wěn)定好局面，促進(jìn)和諧發(fā)展。寶欣煤業(yè)要拿出科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，把“一體化分級(jí)管理”體制改革做出特色，做成典范，為公司改革提供成功經(jīng)驗(yàn)。 （郎高劍 姬雁娜）
