“黨建沙龍”激活“紅色引擎”
發(fā)布時(shí)間: 2020年07月10 08:51:05 文章來源： 作者：
公司慶“七一”特色黨建活動(dòng)紀(jì)實(shí)
基層黨建該從何處著手融入發(fā)展？抽象的理論如何變成現(xiàn)實(shí)的操作？6月29日集團(tuán)公司舉辦的黨建沙龍?zhí)峁┝藥讉€(gè)黨建工作范本。一個(gè)個(gè)范例典型鮮活，一處處創(chuàng)意獨(dú)到新穎，一次次交流醍醐灌頂，讓現(xiàn)場(chǎng)觀摩的各單位黨組織書記和黨建工作人員直呼過癮，苦思冥想的難題破解了，基層黨組織書記們對(duì)下一步怎么干胸有成竹。
聚焦難點(diǎn) 組織者匠心獨(dú)運(yùn)
“黨建活動(dòng)要不斷創(chuàng)新才有生命力。今年慶祝建黨99周年，我們舉辦一次黨建沙龍，活動(dòng)形式要吸睛，讓大家愛看，看了能用，用了見效。”“七一”臨近，集團(tuán)公司黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)柏凌裝給公司黨建工作部出了個(gè)新課題。
一場(chǎng)活動(dòng)并不僅僅是一次外在形式上的展示，關(guān)鍵是樹立導(dǎo)向、解決問題。公司基層黨建工作存在的問題是什么？根據(jù)調(diào)研，基層黨建工作人員普遍反映的問題是：理論懂得多，實(shí)際辦法少，工作中常有種“老虎吃天無處下口”的無奈感。那么，該如何搞活基層黨建，讓紅色引擎更加強(qiáng)勁有力呢？
公司黨建工作部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，經(jīng)過反復(fù)研討，確定了“黨建沙龍”的主題：圍繞市委黨建思路和公司今年的黨建工作主線“高水平引領(lǐng)、全方位融入、強(qiáng)有力推動(dòng)、交滿意答卷” ，選擇四家優(yōu)秀基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)詮釋，解疑答惑，對(duì)各單位開展黨建工作以現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，進(jìn)一步開拓思路。
形式是內(nèi)容的載體， 主題確定后，接下來的細(xì)節(jié)更要精雕細(xì)琢。用黨建工作部部長(zhǎng)郭偉慶的話說：“每個(gè)環(huán)節(jié)都要get到點(diǎn)上，節(jié)奏緊湊，一氣呵成?！?BR> 被選中的東峰礦、田悅分公司、大陽礦、伯方礦等四家單位黨委的任務(wù)是，分別詮釋公司黨建工作思路中的一句話。這好比命題作文下的自我發(fā)揮，要在10分鐘內(nèi)精準(zhǔn)詮釋，還得吊住觀眾胃口，選什么角度？用什么方式？雖然都是平時(shí)做的工作，但也是一次對(duì)整體工作的梳理與創(chuàng)新，4個(gè)黨委書記圍繞各自的課題，組織調(diào)研、探討、編排，頗費(fèi)了一番思量。
公司團(tuán)委班子是現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的導(dǎo)演，這些經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”把每次活動(dòng)都當(dāng)成一個(gè)新的挑戰(zhàn)。這次的“黨建沙龍”更是博采眾長(zhǎng)逼著自己出新點(diǎn)子，從主持人協(xié)調(diào)、串場(chǎng)節(jié)目、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)到觀眾配合度，細(xì)枝末節(jié)都在精益求精，烘托氣氛卻不喧賓奪主，在當(dāng)好“配角”的同時(shí)，使“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”得以充分展示。
任務(wù)確定后，離“七一”只剩不到一周的時(shí)間，“黨建沙龍”在各方配合下，漸漸拉開帷幕……
抓住焦點(diǎn) 分享者靶向發(fā)力
如何讓觀摩學(xué)習(xí)的黨組織書記在短時(shí)間內(nèi)取到“真經(jīng)”？為了便于大家學(xué)習(xí)和理解，公司黨委把今年工作主線的“四句話”拆分開來，讓四個(gè)黨委書記分別針對(duì)一句話進(jìn)行詮釋。這考驗(yàn)的是分享者的黨建工作“功底”，是個(gè)人理論水平、實(shí)踐成績(jī)、創(chuàng)意思維和對(duì)流行趨勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)工具掌握程度的集中體現(xiàn)，要把黨建工作詮釋到位，不光平時(shí)要做出來，也要現(xiàn)場(chǎng)說出來,有的還要演出來。想夸大？那是不可能的。平時(shí)做得怎么樣，都在面上擺著，一個(gè)集團(tuán)工作，大家互相知根知底，弄虛作假可不行。找人制作？那也不行。外行人不了解來龍去脈，分不清主次，找不著亮點(diǎn)，怎么可能在短時(shí)間內(nèi)制作出符合要求，合乎自己心意的作品。所以，幾個(gè)黨委書記針對(duì)交流命題，都是親自操刀拿出了沒有水分的“干貨”。
看大片、看大戲、現(xiàn)場(chǎng)帶貨。東峰礦黨委書記焦定國(guó)開場(chǎng)就給大家?guī)砹梭@喜。東峰礦要詮釋的是“高水平引領(lǐng)”。小視頻《東峰十二時(shí)辰》全方位展示了東峰礦各崗位員工在抗疫復(fù)產(chǎn)期間的擔(dān)當(dāng)與付出；情景劇《創(chuàng)文記》片斷講的是北巖社區(qū)居民在創(chuàng)建文明城市的過程中，在黨員志愿者帶動(dòng)下，從抵觸到自覺參與，最終拿到全市唯一一個(gè)100分的事情；最后，焦書記還現(xiàn)場(chǎng)帶貨，把結(jié)對(duì)幫扶村的黑小米推薦給大家。焦定國(guó)送出的三個(gè)大禮，讓大家看到了，從抗疫的戰(zhàn)場(chǎng)、創(chuàng)文的戰(zhàn)場(chǎng)到扶貧的戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)重大關(guān)口，每一個(gè)攻堅(jiān)克難的時(shí)刻，東峰礦黨委是如何引領(lǐng)，黨員干部是如何帶頭的。
田悅分公司黨委書記陳吉靠是拿著一款智能化巡檢儀上場(chǎng)的，他自豪地向大家展示這個(gè)由田悅黨員創(chuàng)新工作室研發(fā)的專利，并通過視頻現(xiàn)場(chǎng)演示巡檢儀是如何杜絕漏檢、誤檢、假檢的。他要詮釋的主題是“全方位融入”，這個(gè)發(fā)明專利就是田悅黨建工作全方位融入生產(chǎn)的一個(gè)生動(dòng)實(shí)踐。在大家感興趣的目光中，陳吉靠侃侃而談，講述了田悅黨委全方位融入生產(chǎn)的特色經(jīng)驗(yàn)，比如三個(gè)“凡是”、 黨員“四包”工作法、愛心小分隊(duì)、搶修突擊隊(duì)……這些實(shí)實(shí)在在的舉措引起了各單位黨建工作人員的關(guān)注，不時(shí)有人發(fā)問，深入探討。
大陽煤礦黨委書記王國(guó)強(qiáng)的分享別具一格，上場(chǎng)就請(qǐng)大家喝茶。大陽礦“春風(fēng)茶室”的“三杯茶”專治“三違”，這個(gè)做法不但在公司享有盛名，在全市企業(yè)中也被廣為推廣?！叭琛悲熜г趺礃樱看箨柕V職工程巍巍現(xiàn)身說法，講述了“三違”后受教育的過程、處罰方式和自己的心理變化，直言效果就是好！在大家的掌聲中，王國(guó)強(qiáng)以“三杯茶”為切口，層層深入，就黨建工作如何“強(qiáng)有力推動(dòng)”企業(yè)發(fā)展作了闡述，既有真實(shí)事例來佐證，也有表格數(shù)據(jù)作支撐，還有微電影宣傳，可復(fù)制操作的做法讓現(xiàn)場(chǎng)觀摩的各單位黨建工作人員如獲至寶，不停拿起手機(jī)拍照記錄。
在視頻漸次推出近幾年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況后，伯方煤礦黨委書記徐晚生上場(chǎng)了，他詮釋的主題是“交滿意答卷”， 近年來，伯方煤礦黨委持續(xù)深入開展了“七建聯(lián)創(chuàng)”特色黨建工作，將智慧黨建、先鋒黨建、活力黨建、文化黨建、人才黨建、和諧黨建、效能黨建延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面，打造了一個(gè)安全穩(wěn)定、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代化企業(yè)，為助推蘭花實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展交上了一份滿意的答卷。這份答卷同樣在現(xiàn)場(chǎng)贏得了滿堂彩。
為了更深入地引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，黨建沙龍還設(shè)置了交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩人員有的向四位黨委書記說出了自己的困惑，請(qǐng)求幫助解答；有的辣味十足地追問一些創(chuàng)新舉措的可持續(xù)操作問題，尋求滿意答案。全場(chǎng)氣氛熱烈，研討氛圍濃厚。
精彩的分享令在座觀眾耳目一新，一場(chǎng)由“黨建沙龍”掀起的黨建工作創(chuàng)新熱也將在蘭花慢慢發(fā)酵放大。
解開疑點(diǎn)觀摩者醍醐灌頂
“黨建活動(dòng)原來還可以這樣搞！”這是恍然大悟后的感嘆。
“這個(gè)激勵(lì)制度我怎么沒想到呢?！边@是撥開迷霧后的驚喜。
“王書記去趟延安就學(xué)以致用制定了標(biāo)兵評(píng)選榜，咱怎么啥也沒學(xué)上?！边@是對(duì)比后的懊悔。
“‘三違’處罰到底是交好，還是扣好？”這是還在思考的探討。
“串場(chǎng)的幾個(gè)節(jié)目選得好，穿插的節(jié)點(diǎn)正是時(shí)候，帶動(dòng)了整場(chǎng)活動(dòng)氣氛?！边@是主題之外的意外收獲。
……
從交流的課題內(nèi)涵到活動(dòng)的串場(chǎng)節(jié)目編排，從企業(yè)黨建的整體工作到黨委書記的綜合表現(xiàn)，“黨建沙龍”從方方面面給各單位黨組織書記和黨建部長(zhǎng)以醍醐灌頂般的啟發(fā)，打開了思維的“壁壘”，大家有的在反思，有的在學(xué)習(xí)，有的在頓悟。一位基層黨委書記感慨地說：“黨建工作要有活力，首先要做到四個(gè)活，書記要活，機(jī)制要活，理念要活，形式要活?！彼脑捳f出了大家參加這次活動(dòng)的最大收獲。
兩個(gè)小時(shí)的黨建沙龍結(jié)束了，與以往不同的是，大家沒有很快散場(chǎng)，而是三個(gè)一群兩個(gè)一伙地分享心得，討論下一步怎么干，手中搖動(dòng)的小黨旗映紅了一張張笑臉，思想的雨露正在育出令人欣喜的創(chuàng)新嫩芽。
創(chuàng)新才能激發(fā)活力，充滿活力才更具生命力。如今，不斷創(chuàng)新的“蘭花黨建”正在成為蘭花高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的新抓手、展示形象的新名片。
聚焦難點(diǎn) 組織者匠心獨(dú)運(yùn)
“黨建活動(dòng)要不斷創(chuàng)新才有生命力。今年慶祝建黨99周年，我們舉辦一次黨建沙龍，活動(dòng)形式要吸睛，讓大家愛看，看了能用，用了見效。”“七一”臨近，集團(tuán)公司黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)柏凌裝給公司黨建工作部出了個(gè)新課題。
一場(chǎng)活動(dòng)并不僅僅是一次外在形式上的展示，關(guān)鍵是樹立導(dǎo)向、解決問題。公司基層黨建工作存在的問題是什么？根據(jù)調(diào)研，基層黨建工作人員普遍反映的問題是：理論懂得多，實(shí)際辦法少，工作中常有種“老虎吃天無處下口”的無奈感。那么，該如何搞活基層黨建，讓紅色引擎更加強(qiáng)勁有力呢？
公司黨建工作部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，經(jīng)過反復(fù)研討，確定了“黨建沙龍”的主題：圍繞市委黨建思路和公司今年的黨建工作主線“高水平引領(lǐng)、全方位融入、強(qiáng)有力推動(dòng)、交滿意答卷” ，選擇四家優(yōu)秀基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)詮釋，解疑答惑，對(duì)各單位開展黨建工作以現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，進(jìn)一步開拓思路。
形式是內(nèi)容的載體， 主題確定后，接下來的細(xì)節(jié)更要精雕細(xì)琢。用黨建工作部部長(zhǎng)郭偉慶的話說：“每個(gè)環(huán)節(jié)都要get到點(diǎn)上，節(jié)奏緊湊，一氣呵成?！?BR> 被選中的東峰礦、田悅分公司、大陽礦、伯方礦等四家單位黨委的任務(wù)是，分別詮釋公司黨建工作思路中的一句話。這好比命題作文下的自我發(fā)揮，要在10分鐘內(nèi)精準(zhǔn)詮釋，還得吊住觀眾胃口，選什么角度？用什么方式？雖然都是平時(shí)做的工作，但也是一次對(duì)整體工作的梳理與創(chuàng)新，4個(gè)黨委書記圍繞各自的課題，組織調(diào)研、探討、編排，頗費(fèi)了一番思量。
公司團(tuán)委班子是現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的導(dǎo)演，這些經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”把每次活動(dòng)都當(dāng)成一個(gè)新的挑戰(zhàn)。這次的“黨建沙龍”更是博采眾長(zhǎng)逼著自己出新點(diǎn)子，從主持人協(xié)調(diào)、串場(chǎng)節(jié)目、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)到觀眾配合度，細(xì)枝末節(jié)都在精益求精，烘托氣氛卻不喧賓奪主，在當(dāng)好“配角”的同時(shí)，使“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”得以充分展示。
任務(wù)確定后，離“七一”只剩不到一周的時(shí)間，“黨建沙龍”在各方配合下，漸漸拉開帷幕……
抓住焦點(diǎn) 分享者靶向發(fā)力
如何讓觀摩學(xué)習(xí)的黨組織書記在短時(shí)間內(nèi)取到“真經(jīng)”？為了便于大家學(xué)習(xí)和理解，公司黨委把今年工作主線的“四句話”拆分開來，讓四個(gè)黨委書記分別針對(duì)一句話進(jìn)行詮釋。這考驗(yàn)的是分享者的黨建工作“功底”，是個(gè)人理論水平、實(shí)踐成績(jī)、創(chuàng)意思維和對(duì)流行趨勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)工具掌握程度的集中體現(xiàn)，要把黨建工作詮釋到位，不光平時(shí)要做出來，也要現(xiàn)場(chǎng)說出來,有的還要演出來。想夸大？那是不可能的。平時(shí)做得怎么樣，都在面上擺著，一個(gè)集團(tuán)工作，大家互相知根知底，弄虛作假可不行。找人制作？那也不行。外行人不了解來龍去脈，分不清主次，找不著亮點(diǎn)，怎么可能在短時(shí)間內(nèi)制作出符合要求，合乎自己心意的作品。所以，幾個(gè)黨委書記針對(duì)交流命題，都是親自操刀拿出了沒有水分的“干貨”。
看大片、看大戲、現(xiàn)場(chǎng)帶貨。東峰礦黨委書記焦定國(guó)開場(chǎng)就給大家?guī)砹梭@喜。東峰礦要詮釋的是“高水平引領(lǐng)”。小視頻《東峰十二時(shí)辰》全方位展示了東峰礦各崗位員工在抗疫復(fù)產(chǎn)期間的擔(dān)當(dāng)與付出；情景劇《創(chuàng)文記》片斷講的是北巖社區(qū)居民在創(chuàng)建文明城市的過程中，在黨員志愿者帶動(dòng)下，從抵觸到自覺參與，最終拿到全市唯一一個(gè)100分的事情；最后，焦書記還現(xiàn)場(chǎng)帶貨，把結(jié)對(duì)幫扶村的黑小米推薦給大家。焦定國(guó)送出的三個(gè)大禮，讓大家看到了，從抗疫的戰(zhàn)場(chǎng)、創(chuàng)文的戰(zhàn)場(chǎng)到扶貧的戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)重大關(guān)口，每一個(gè)攻堅(jiān)克難的時(shí)刻，東峰礦黨委是如何引領(lǐng)，黨員干部是如何帶頭的。
田悅分公司黨委書記陳吉靠是拿著一款智能化巡檢儀上場(chǎng)的，他自豪地向大家展示這個(gè)由田悅黨員創(chuàng)新工作室研發(fā)的專利，并通過視頻現(xiàn)場(chǎng)演示巡檢儀是如何杜絕漏檢、誤檢、假檢的。他要詮釋的主題是“全方位融入”，這個(gè)發(fā)明專利就是田悅黨建工作全方位融入生產(chǎn)的一個(gè)生動(dòng)實(shí)踐。在大家感興趣的目光中，陳吉靠侃侃而談，講述了田悅黨委全方位融入生產(chǎn)的特色經(jīng)驗(yàn)，比如三個(gè)“凡是”、 黨員“四包”工作法、愛心小分隊(duì)、搶修突擊隊(duì)……這些實(shí)實(shí)在在的舉措引起了各單位黨建工作人員的關(guān)注，不時(shí)有人發(fā)問，深入探討。
大陽煤礦黨委書記王國(guó)強(qiáng)的分享別具一格，上場(chǎng)就請(qǐng)大家喝茶。大陽礦“春風(fēng)茶室”的“三杯茶”專治“三違”，這個(gè)做法不但在公司享有盛名，在全市企業(yè)中也被廣為推廣?！叭琛悲熜г趺礃樱看箨柕V職工程巍巍現(xiàn)身說法，講述了“三違”后受教育的過程、處罰方式和自己的心理變化，直言效果就是好！在大家的掌聲中，王國(guó)強(qiáng)以“三杯茶”為切口，層層深入，就黨建工作如何“強(qiáng)有力推動(dòng)”企業(yè)發(fā)展作了闡述，既有真實(shí)事例來佐證，也有表格數(shù)據(jù)作支撐，還有微電影宣傳，可復(fù)制操作的做法讓現(xiàn)場(chǎng)觀摩的各單位黨建工作人員如獲至寶，不停拿起手機(jī)拍照記錄。
在視頻漸次推出近幾年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況后，伯方煤礦黨委書記徐晚生上場(chǎng)了，他詮釋的主題是“交滿意答卷”， 近年來，伯方煤礦黨委持續(xù)深入開展了“七建聯(lián)創(chuàng)”特色黨建工作，將智慧黨建、先鋒黨建、活力黨建、文化黨建、人才黨建、和諧黨建、效能黨建延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面，打造了一個(gè)安全穩(wěn)定、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代化企業(yè)，為助推蘭花實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展交上了一份滿意的答卷。這份答卷同樣在現(xiàn)場(chǎng)贏得了滿堂彩。
為了更深入地引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，黨建沙龍還設(shè)置了交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩人員有的向四位黨委書記說出了自己的困惑，請(qǐng)求幫助解答；有的辣味十足地追問一些創(chuàng)新舉措的可持續(xù)操作問題，尋求滿意答案。全場(chǎng)氣氛熱烈，研討氛圍濃厚。
精彩的分享令在座觀眾耳目一新，一場(chǎng)由“黨建沙龍”掀起的黨建工作創(chuàng)新熱也將在蘭花慢慢發(fā)酵放大。
解開疑點(diǎn)觀摩者醍醐灌頂
“黨建活動(dòng)原來還可以這樣搞！”這是恍然大悟后的感嘆。
“這個(gè)激勵(lì)制度我怎么沒想到呢?！边@是撥開迷霧后的驚喜。
“王書記去趟延安就學(xué)以致用制定了標(biāo)兵評(píng)選榜，咱怎么啥也沒學(xué)上?！边@是對(duì)比后的懊悔。
“‘三違’處罰到底是交好，還是扣好？”這是還在思考的探討。
“串場(chǎng)的幾個(gè)節(jié)目選得好，穿插的節(jié)點(diǎn)正是時(shí)候，帶動(dòng)了整場(chǎng)活動(dòng)氣氛?！边@是主題之外的意外收獲。
……
從交流的課題內(nèi)涵到活動(dòng)的串場(chǎng)節(jié)目編排，從企業(yè)黨建的整體工作到黨委書記的綜合表現(xiàn)，“黨建沙龍”從方方面面給各單位黨組織書記和黨建部長(zhǎng)以醍醐灌頂般的啟發(fā)，打開了思維的“壁壘”，大家有的在反思，有的在學(xué)習(xí)，有的在頓悟。一位基層黨委書記感慨地說：“黨建工作要有活力，首先要做到四個(gè)活，書記要活，機(jī)制要活，理念要活，形式要活?！彼脑捳f出了大家參加這次活動(dòng)的最大收獲。
兩個(gè)小時(shí)的黨建沙龍結(jié)束了，與以往不同的是，大家沒有很快散場(chǎng)，而是三個(gè)一群兩個(gè)一伙地分享心得，討論下一步怎么干，手中搖動(dòng)的小黨旗映紅了一張張笑臉，思想的雨露正在育出令人欣喜的創(chuàng)新嫩芽。
創(chuàng)新才能激發(fā)活力，充滿活力才更具生命力。如今，不斷創(chuàng)新的“蘭花黨建”正在成為蘭花高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的新抓手、展示形象的新名片。
