司麥虎深入基層開展“送清涼”慰問調(diào)研活動
發(fā)布時(shí)間: 2020年09月03 08:54:28 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 8月26日，集團(tuán)工會主席，股份公司監(jiān)事會主席司麥虎一行深入氣體公司、化工廠，開展“心系重點(diǎn)工程、情系一線職工”助力創(chuàng)建文明城市暨“送清涼”慰問活動。
節(jié)令剛出伏，暑熱仍未退。司麥虎代表集團(tuán)黨委和工會現(xiàn)場親切慰問高溫鏖戰(zhàn)在一線的基層職工，為他們送上飲料、蜂蜜、冰糖等清涼防暑降溫慰問品，希望他們主動戰(zhàn)勝困難、再接再厲、乘勢而上，奮力向完成全年生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)軍，并叮囑大家在工作的同時(shí)注意防暑降溫、保持身體健康。
司麥虎要求，一是要提升服務(wù)水平，持續(xù)發(fā)揮職工“避風(fēng)港”“加油站”作用，切實(shí)改善一線職工勞動條件，做好一線職工的安全保障措施，保護(hù)好職工在高溫天氣下的勞動安全和身體健康，讓奮戰(zhàn)在一線的勞動人員感受到集團(tuán)黨委和工會組織的關(guān)愛；二是要牢固樹立以人為本理念，以職工的需求為出發(fā)點(diǎn)，傾聽職工心聲、關(guān)心職工訴求，全心全意辦實(shí)事，有效解決職工工作和生活中的實(shí)際問題；三是公司要以“夏送清涼”活動為契機(jī)，全面調(diào)度掌握工作的開展情況和存在問題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路，鉚足干勁加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，為促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。
慰問活動結(jié)束后，司麥虎深入化工廠調(diào)研，聽取了該廠近期生產(chǎn)經(jīng)營、黨建及工會工作匯報(bào)，詳細(xì)了解工會組織建設(shè)及各項(xiàng)工作開展情況，對該廠前7個月圓滿完成公司下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的成績，給予充分肯定。司麥虎要求，一是要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。要牢固樹立“安全不保、大局不保、安全不保、一切歸零”的安全理念，把安全生產(chǎn)環(huán)保等各項(xiàng)重點(diǎn)工作牢牢抓在手上、扛在肩上，落實(shí)在具體工作中。當(dāng)前，公司上下都在積極謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，化工廠要及早著手、堅(jiān)持高起點(diǎn)站位，立足自身實(shí)際，廣泛征集意見建議，積極拓展思路，把“十四五”的發(fā)展目標(biāo)謀劃好；二是要牢固樹立效益第一理念。廣大黨員干部要有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，帶領(lǐng)全體職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，要想方設(shè)法降低成本，降低消耗，力爭效益最大化。要扎實(shí)做好“六穩(wěn)、六保”相關(guān)工作，充分保證員工收入；三是要充分發(fā)揮好工會組織的作用。要重點(diǎn)關(guān)注好勞模、困難職工等特殊群體，多為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。要不斷創(chuàng)新活動形式，豐富職工文化生活，讓廣大職工“文起來、動起來、樂起來”。
司麥虎最后強(qiáng)調(diào)，百年蘭花的宏偉發(fā)展目標(biāo)需要全體蘭花人共同努力，廣大職工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，要勇于追夢、勤于圓夢，在新的征程上大膽實(shí)踐，敢于創(chuàng)造，接好“接力棒”，跑出“加速度”，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”作出新的更大的貢獻(xiàn)。（王晨靜 成曉紅）
節(jié)令剛出伏，暑熱仍未退。司麥虎代表集團(tuán)黨委和工會現(xiàn)場親切慰問高溫鏖戰(zhàn)在一線的基層職工，為他們送上飲料、蜂蜜、冰糖等清涼防暑降溫慰問品，希望他們主動戰(zhàn)勝困難、再接再厲、乘勢而上，奮力向完成全年生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)軍，并叮囑大家在工作的同時(shí)注意防暑降溫、保持身體健康。
司麥虎要求，一是要提升服務(wù)水平，持續(xù)發(fā)揮職工“避風(fēng)港”“加油站”作用，切實(shí)改善一線職工勞動條件，做好一線職工的安全保障措施，保護(hù)好職工在高溫天氣下的勞動安全和身體健康，讓奮戰(zhàn)在一線的勞動人員感受到集團(tuán)黨委和工會組織的關(guān)愛；二是要牢固樹立以人為本理念，以職工的需求為出發(fā)點(diǎn)，傾聽職工心聲、關(guān)心職工訴求，全心全意辦實(shí)事，有效解決職工工作和生活中的實(shí)際問題；三是公司要以“夏送清涼”活動為契機(jī)，全面調(diào)度掌握工作的開展情況和存在問題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路，鉚足干勁加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，為促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。
慰問活動結(jié)束后，司麥虎深入化工廠調(diào)研，聽取了該廠近期生產(chǎn)經(jīng)營、黨建及工會工作匯報(bào)，詳細(xì)了解工會組織建設(shè)及各項(xiàng)工作開展情況，對該廠前7個月圓滿完成公司下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的成績，給予充分肯定。司麥虎要求，一是要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。要牢固樹立“安全不保、大局不保、安全不保、一切歸零”的安全理念，把安全生產(chǎn)環(huán)保等各項(xiàng)重點(diǎn)工作牢牢抓在手上、扛在肩上，落實(shí)在具體工作中。當(dāng)前，公司上下都在積極謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，化工廠要及早著手、堅(jiān)持高起點(diǎn)站位，立足自身實(shí)際，廣泛征集意見建議，積極拓展思路，把“十四五”的發(fā)展目標(biāo)謀劃好；二是要牢固樹立效益第一理念。廣大黨員干部要有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，帶領(lǐng)全體職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，要想方設(shè)法降低成本，降低消耗，力爭效益最大化。要扎實(shí)做好“六穩(wěn)、六保”相關(guān)工作，充分保證員工收入；三是要充分發(fā)揮好工會組織的作用。要重點(diǎn)關(guān)注好勞模、困難職工等特殊群體，多為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。要不斷創(chuàng)新活動形式，豐富職工文化生活，讓廣大職工“文起來、動起來、樂起來”。
司麥虎最后強(qiáng)調(diào)，百年蘭花的宏偉發(fā)展目標(biāo)需要全體蘭花人共同努力，廣大職工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，要勇于追夢、勤于圓夢，在新的征程上大膽實(shí)踐，敢于創(chuàng)造，接好“接力棒”，跑出“加速度”，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”作出新的更大的貢獻(xiàn)。（王晨靜 成曉紅）
