本網(wǎng)訊 9月7日上午，集團(tuán)召開2018-2019“五小六化”競(jìng)賽、 2020年第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)表彰暨“金秋助學(xué)”授助儀式會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長毋瑞軍代表集團(tuán)黨委對(duì)受表彰的集體和個(gè)人以及受到資助的職工子女表示祝賀并講話。集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長柏凌裝，集團(tuán)工會(huì)主席、股份公司監(jiān)事會(huì)主席司麥虎，股份公司董事長、總經(jīng)理李曉明，集團(tuán)副總經(jīng)理劉守強(qiáng)，集團(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)察專員靳趙平出席會(huì)議。
會(huì)議對(duì)蘭花集團(tuán)2018-2019年獲得省市“五小六化”競(jìng)賽優(yōu)秀成果獎(jiǎng)項(xiàng)目帶頭人、蘭花集團(tuán)第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)團(tuán)體、個(gè)人進(jìn)行了表彰，并向2020年考取二本C類以上院校的困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金。在2018-2019省市“五小六化”競(jìng)賽活動(dòng)中，集團(tuán)公司共有參賽職工17347名，申報(bào)創(chuàng)新成果305項(xiàng)，獲得專利16項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2396.37萬元。其中獲得山西省“五小六化”優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)；獲得晉城市“五小六化”優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)31項(xiàng),共發(fā)放獎(jiǎng)金158500元。在2020年金秋助學(xué)活動(dòng)中，集團(tuán)公司按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)今年參加高考的困難職工子女情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底、排查、審核和公示，為15名困難職工子女頒發(fā)了助學(xué)金8.5萬元。
毋瑞軍在講話中提出三點(diǎn)意見：一是深化拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域，創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。受到表彰的項(xiàng)目帶頭人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)榜樣示范作用，珍惜榮譽(yù)，再接再厲，以更加高昂的熱情投入到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中去，進(jìn)一步把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)實(shí)力。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞集團(tuán)黨委的中心工作，繼續(xù)鞏固好近年來取得的競(jìng)賽成果，不斷拓展競(jìng)賽領(lǐng)域，使“五小六化”競(jìng)賽活動(dòng)從廣向深扎實(shí)推進(jìn)，為開創(chuàng)蘭花高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功；二是充分展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌，凝聚職工向心力。參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的廣大干部職工要進(jìn)一步把在競(jìng)技比賽中展現(xiàn)出來的“團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭(zhēng)先”的精神風(fēng)貌傳承到各自的工作崗位，把比賽中激發(fā)出來的斗志，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的巨大動(dòng)力，凝聚起集團(tuán)“主攻三大重點(diǎn)任務(wù)、抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作、推進(jìn)五大重點(diǎn)項(xiàng)目”的強(qiáng)大合力。各級(jí)工會(huì)組織要始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，致力于職工“精神家園”建設(shè)，充分發(fā)揮“文化陣地”作用，全心全意為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)、為廣大職工服務(wù)，努力增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；三是不斷完善工會(huì)特色品牌，努力提升職工獲得感。集團(tuán)公司要始終突出“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”這條主線，把實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)要持續(xù)打造好“冬送溫暖、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、常年送健康”特色品牌，不斷完善，并持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)幫扶救助活動(dòng)制度化、常態(tài)化、長效化，解決職工最迫切、最實(shí)際的問題，讓廣大職工時(shí)刻感到企業(yè)如家的溫暖。受到資助的困難職工子女要常思做人之道，做一個(gè)品德高尚的人；常立自強(qiáng)之志，做一個(gè)志存高遠(yuǎn)的人；常為學(xué)習(xí)之事，做一個(gè)人文日新的人；常懷感恩之心，做一個(gè)樂于奉獻(xiàn)的人。要時(shí)刻銘記家長的殷切期望，自覺把集團(tuán)的關(guān)懷當(dāng)作奮進(jìn)的動(dòng)力，以樂觀向上的心態(tài)迎接生活的洗禮，以開拓創(chuàng)新的精神直面時(shí)代的挑戰(zhàn)，以立志成才的理想信念，勇于擔(dān)責(zé)，自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，立志成為有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。勇敢地面對(duì)困難，迎難而上，用智慧和汗水，去改變自己的命運(yùn)，改變家庭的未來。
司麥虎在主持會(huì)議中指出，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、群眾性精神文明建設(shè)、大力實(shí)施民生工程是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，是工會(huì)組織構(gòu)建和諧企業(yè)、助推企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展的重要手段。他要求各級(jí)工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)毋瑞軍同志的重要講話精神，并傳達(dá)給基層生產(chǎn)一線的廣大干部職工。要擔(dān)起責(zé)任，把經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)擺在突出位置，充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、工匠精神、勞模精神，不斷提高技能水平，切實(shí)將年初職代會(huì)上制定的蘭花集團(tuán)“三重”工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，為全面推動(dòng)蘭花集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（王晨靜）
