集團(tuán)召開退休人員社會(huì)化移交工作推進(jìn)會(huì)
發(fā)布時(shí)間: 2020年09月24 08:56:40 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 9月22日上午，集團(tuán)召開退休人員社會(huì)化移交工作推進(jìn)會(huì)，部署退休人員社會(huì)化管理工作，集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長柏凌裝出席會(huì)議并提出要求。
會(huì)議通報(bào)了退休人員社會(huì)化移交情況和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況。
柏凌裝強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國企改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生，創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。各單位一要明確任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案相關(guān)要求，對已完成的工作進(jìn)行檢查。還未完成移交工作的單位要抓緊時(shí)間，在9月底前不折不扣地完成工作，不留后遺癥；二要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掛牌作戰(zhàn)，責(zé)任到人，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，高質(zhì)量完成工作；三要抓住重點(diǎn)，責(zé)成班子成員專門負(fù)責(zé)，按照職責(zé)分工落實(shí)工作責(zé)任，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、抓好推進(jìn)落實(shí)。在人手不夠的情況下，要與相關(guān)部門聯(lián)合推進(jìn)；四要高度重視，保證全面完成任務(wù)，把退休人員社會(huì)化移交工作放在國企改革的重大背景下去推進(jìn)，認(rèn)真排查問題，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)分類推進(jìn)，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。同時(shí)，集團(tuán)辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通配合，相互補(bǔ)位，加強(qiáng)對政策的研究指導(dǎo)，做好服務(wù)保障，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理任務(wù)。
各單位分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 （郜亞君）
會(huì)議通報(bào)了退休人員社會(huì)化移交情況和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況。
柏凌裝強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國企改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生，創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。各單位一要明確任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案相關(guān)要求，對已完成的工作進(jìn)行檢查。還未完成移交工作的單位要抓緊時(shí)間，在9月底前不折不扣地完成工作，不留后遺癥；二要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掛牌作戰(zhàn)，責(zé)任到人，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，高質(zhì)量完成工作；三要抓住重點(diǎn)，責(zé)成班子成員專門負(fù)責(zé)，按照職責(zé)分工落實(shí)工作責(zé)任，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、抓好推進(jìn)落實(shí)。在人手不夠的情況下，要與相關(guān)部門聯(lián)合推進(jìn)；四要高度重視，保證全面完成任務(wù)，把退休人員社會(huì)化移交工作放在國企改革的重大背景下去推進(jìn)，認(rèn)真排查問題，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)分類推進(jìn)，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。同時(shí)，集團(tuán)辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通配合，相互補(bǔ)位，加強(qiáng)對政策的研究指導(dǎo)，做好服務(wù)保障，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理任務(wù)。
各單位分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 （郜亞君）
