集團公司2021年度目標(biāo)考核大會召開
發(fā)布時間: 2022年01月21 17:05:22 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 1月19日上午，集團公司2021年度目標(biāo)考核大會召開。市委第十五考核組組長、市人大財經(jīng)委主任李斌出席會議并講話。集團黨委書記、董事長李仲明代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作報告并進行個人述職。股份公司董事長、總經(jīng)理李曉明代表股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告?？己私M副組長、市委人才辦主任李勛、市工信局（國資委）三級調(diào)研員元玉霞，考核組聯(lián)絡(luò)員、市委組織部干部四科科長、四級調(diào)研員閆向旭等出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)曹樂正、柏凌裝、司麥虎、劉守強、靳趙平等參加會議。
李斌強調(diào)，年度集中考核作為年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的一個重要環(huán)節(jié)，是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的全面體檢，是近距離了解各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要途徑，是進一步做好今后各項工作、用好領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”。今年市委首次安排對市屬國有企業(yè)進行考核，蘭花集團要提高站位，增強自覺，充分認(rèn)識做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的重要意義，進一步增強做好考核工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真負(fù)責(zé)把今年的考核工作做好做扎實；要圍繞中心，把握重點，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，準(zhǔn)確把握分類分考，總結(jié)述職突出重點，嚴(yán)格規(guī)范考核程序，切實增強考核工作的針對性和實效性；要認(rèn)真組織，壓實責(zé)任，配合考核組做好考核工作，同時把集中考核與其他正在開展的工作一起部署，統(tǒng)籌推進，確保高質(zhì)量完成年度目標(biāo)責(zé)任集中考核工作。
一年來，集團公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，按照“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”的思路，扎實推動公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營取得顯著成效，“保安全、盯目標(biāo)、防風(fēng)險”指標(biāo)全面完成，“六定”改革穩(wěn)步推進，紀(jì)律作風(fēng)煥然一新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，綠色發(fā)展升級加力，發(fā)展根基更加穩(wěn)固，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。股份公司嚴(yán)格落實集團公司黨委的工作安排，緊緊圍繞“機制改革、資本運營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人才強企”五大變革，抓住主導(dǎo)產(chǎn)品價格持續(xù)高位運行的契機，沉著應(yīng)對復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境、世紀(jì)疫情和多年不遇的汛情等不利因素，公司規(guī)范化運行能力和治理能力明顯提升，各項經(jīng)濟指標(biāo)都完成或超額完成年度目標(biāo)，安全環(huán)保運行平穩(wěn)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任事故，開創(chuàng)了高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
李仲明表示，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到公司存在的一些問題和不足，我們將高度重視，認(rèn)真對待，著力解決。2022年，集團黨委將全面貫徹中央、省、市決策部署，牢牢把握“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”發(fā)展方向，扎實抓好“做強煤炭主業(yè)、強化資本賦能、處置不良資產(chǎn)、加快瘦身健體”工作重點，全面推進產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和管理提質(zhì)，真抓實干、埋頭苦干，為全面鞏固提升公司高質(zhì)量發(fā)展新局面不懈奮斗。
會后，考核組對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主測評，并通過現(xiàn)場查閱資料、個別談話等方式，對集團2021年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進行全面考核。
會議以視頻方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)在十七樓主會場，各處部長在六樓分會場，各分子公司黨政正職在本單位視頻會議室參加會議。（侯鈺杰）
李斌強調(diào)，年度集中考核作為年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的一個重要環(huán)節(jié)，是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的全面體檢，是近距離了解各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要途徑，是進一步做好今后各項工作、用好領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”。今年市委首次安排對市屬國有企業(yè)進行考核，蘭花集團要提高站位，增強自覺，充分認(rèn)識做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的重要意義，進一步增強做好考核工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真負(fù)責(zé)把今年的考核工作做好做扎實；要圍繞中心，把握重點，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，準(zhǔn)確把握分類分考，總結(jié)述職突出重點，嚴(yán)格規(guī)范考核程序，切實增強考核工作的針對性和實效性；要認(rèn)真組織，壓實責(zé)任，配合考核組做好考核工作，同時把集中考核與其他正在開展的工作一起部署，統(tǒng)籌推進，確保高質(zhì)量完成年度目標(biāo)責(zé)任集中考核工作。
一年來，集團公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，按照“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”的思路，扎實推動公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營取得顯著成效，“保安全、盯目標(biāo)、防風(fēng)險”指標(biāo)全面完成，“六定”改革穩(wěn)步推進，紀(jì)律作風(fēng)煥然一新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，綠色發(fā)展升級加力，發(fā)展根基更加穩(wěn)固，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。股份公司嚴(yán)格落實集團公司黨委的工作安排，緊緊圍繞“機制改革、資本運營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人才強企”五大變革，抓住主導(dǎo)產(chǎn)品價格持續(xù)高位運行的契機，沉著應(yīng)對復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境、世紀(jì)疫情和多年不遇的汛情等不利因素，公司規(guī)范化運行能力和治理能力明顯提升，各項經(jīng)濟指標(biāo)都完成或超額完成年度目標(biāo)，安全環(huán)保運行平穩(wěn)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任事故，開創(chuàng)了高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
李仲明表示，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到公司存在的一些問題和不足，我們將高度重視，認(rèn)真對待，著力解決。2022年，集團黨委將全面貫徹中央、省、市決策部署，牢牢把握“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”發(fā)展方向，扎實抓好“做強煤炭主業(yè)、強化資本賦能、處置不良資產(chǎn)、加快瘦身健體”工作重點，全面推進產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和管理提質(zhì)，真抓實干、埋頭苦干，為全面鞏固提升公司高質(zhì)量發(fā)展新局面不懈奮斗。
會后，考核組對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主測評，并通過現(xiàn)場查閱資料、個別談話等方式，對集團2021年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進行全面考核。
會議以視頻方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)在十七樓主會場，各處部長在六樓分會場，各分子公司黨政正職在本單位視頻會議室參加會議。（侯鈺杰）
