本網(wǎng)訊 1月22日至23日，集團公司圓滿召開了第七屆第三次職工代表大會暨2022年工作會議，會議全面總結(jié)了2021年工作成績，系統(tǒng)部署2022年工作目標和重點任務(wù)，動員集團上下團結(jié)一致，凝心聚力，積極主動作為，直面困難挑戰(zhàn)，在高質(zhì)量發(fā)展的征途中譜寫更加絢麗的篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
大會采用視頻會議形式召開，設(shè)主會場和19個分會場，公司領(lǐng)導李仲明、曹樂正、柏凌裝、李曉明、司麥虎、劉守強、靳趙平等主席團成員在公司17樓主會場參加會議，各代表團在分會場參加會議。會議由柏凌裝、司麥虎分別主持。
大會審議并表決通過了《蘭花集團2021年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報告》《蘭花集團第七屆一次職代會代表提案落實情況報告》《蘭花集團2021年度財務(wù)決算及2022年財務(wù)預算情況報告》等7個報告和《蘭花集團2022年工資集體合同（草案）》，進行了安全表彰，簽訂了《2022年工作目標責任書》，民主評議了公司高管人員，簽訂了《蘭花集團2022年工資集體合同》。
1月23日上午8時30分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。
集團黨委專職副書記、副董事長柏凌裝向大會致辭。他代表公司黨委向大會的勝利召開表示祝賀，并向廣大職工致以美好祝福。他指出，2021年，我們凝心“引路”強根固魂，高揚黨建統(tǒng)領(lǐng)“龍頭”，彰顯了蘭花擔當；勇敢“探路”姿態(tài)昂揚，掀起全面變革“勢頭”，改革創(chuàng)新活力進一步釋放；全心“筑路”篤行不怠，攢足轉(zhuǎn)型發(fā)展“勁頭”，重點項目穩(wěn)步推進；踏實“行路”步履鏗鏘，抓牢安全生產(chǎn)“重頭”，安全生產(chǎn)穩(wěn)健運行；俯身“鋪路”擲地有聲，瞄準職工群眾“盼頭”，企業(yè)“民生答卷”幸福滿滿，超額完成各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。希望公司各級工會組織和廣大職工代表，準確把握公司發(fā)展所處的歷史方位，認清公司發(fā)展所面臨的迫切形勢，在新征程上進一步增強履行使命的政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動謀事、傾心干事、協(xié)力成事，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
股份公司董事長、總經(jīng)理李曉明作《蘭花集團2021年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報告》。報告指出，2021年，集團公司解放思想、先行先試、精準發(fā)力、狠抓落實，經(jīng)營指標創(chuàng)歷史新高，安全環(huán)保平穩(wěn)運行，發(fā)展活力不斷提升，產(chǎn)業(yè)升級成效顯著，國企擔當充分彰顯，公司影響力持續(xù)提升，各項工作圓滿完成。2022年，公司將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議精神，全面落實省、市黨代會精神，聚焦安全綠色、產(chǎn)業(yè)升級、深化改革、精益管理、黨建引領(lǐng)五大任務(wù)，用好“六化工作方法”，解放思想，堅定信心，奮勇作為，聚勢爭先，做大科創(chuàng)、做強蘭花，全面開啟蘭花集團全方位高質(zhì)量發(fā)展新征程。
集團副總經(jīng)理劉守強作《蘭花集團第七屆一次職代會代表提案落實情況報告》。
集團副總經(jīng)理夏正剛作《蘭花集團2021年度財務(wù)決算及2022年財務(wù)預算情況報告》。
集團財務(wù)總監(jiān)周老明作《蘭花集團2021年度業(yè)務(wù)招待費使用情況及2022年業(yè)務(wù)招待費管理工作安排報告》。
集團總工程師李豐亮作《蘭花集團2021年度工資集體合同履行情況報告》。
會議通報了各分（子）公司經(jīng)營目標完成情況。書面審議《蘭花集團2021年度職工大病醫(yī)療互助基金實施情況報告》《蘭花集團2021年度職工代表民主監(jiān)督工作報告》《蘭花集團2022年工資集體合同（草案）》。
集團紀委書記、監(jiān)察專員靳趙平宣讀安全表彰決定，公司領(lǐng)導為受表彰的先進代表頒獎。
隨后，大會舉行《2022年工作目標責任書》簽訂儀式，民主評議了公司高管人員。全體代表舉手表決通過7個報告與工資集體合同（草案）。集團黨委書記、董事長李仲明代表企業(yè)方，集團工會主席司麥虎代表職工方，簽訂《蘭花集團2022年工資集體合同》。
在熱烈的掌聲中，李仲明作了題為《筑夢新征程 一起向未來 奮力開創(chuàng)蘭花全方位高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話。李仲明在講話中充分肯定了公司2021年取得的成績，綜合分析了當前政治經(jīng)濟形勢和公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對做好今年工作提出三點要求。
一是充分認清形勢，牢固樹立決戰(zhàn)決勝目標任務(wù)的信心和勇氣。樹牢信念，提振士氣，向著更加美好的未來邁進；統(tǒng)一思想，明確目標，緊緊圍繞實現(xiàn)好2022年收入、利潤、產(chǎn)量、安全環(huán)保等9項經(jīng)營指標，重點抓好“安全綠色、產(chǎn)業(yè)升級、深化改革、精益管理、黨建引領(lǐng)”5方面具體工作，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面；扎實工作，合力攻堅，強化大局觀念，制定具體舉措、認真總結(jié)經(jīng)驗，著力補齊短板，以一往無前的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，形成攻堅合力，確保每一項決策部署，不折不扣執(zhí)行到位。
二是把握工作重點，全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新征程。堅定不移筑牢安全防線。認清形勢，增強意識，提高抓安全工作的原動力。壓實責任，改進作風，提高抓安全工作的執(zhí)行力。聚焦重點，強化舉措，提高抓安全工作的協(xié)同力；堅定不移推進提質(zhì)增效。林武書記提出的“主強輔優(yōu)、分灶吃飯，對標挖潛、突破兩線，管控流程、數(shù)智支撐，業(yè)績考核、獎罰分明”的四句話“32個字”總體要求，是我們當前和今后改革發(fā)展的唯一正確路徑，要認真研究制定方案，拿出具體措施，確保貫徹落實到位；堅定不移把牢發(fā)展方向。王震書記提出的“做強煤炭主業(yè)、強化資本賦能、處置不良資產(chǎn)、加快瘦身健體”是我們當前和今后改革發(fā)展的唯一根本遵循，要圍繞這條主線謀發(fā)展，切實提高公司核心競爭力；堅定不移全面深化改革。按照省委32個字、市委12個字內(nèi)容和要求，堅持“根上改、制上破、治上立”，精準施策，對癥下藥，穩(wěn)妥推進“六定”改革，全面實施重塑性改革，穩(wěn)妥推進改革任務(wù)清零；堅定不移推進強根鑄魂。一以貫之堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導這一重大政治原則，一以貫之堅定建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度這一國企改革方向，強化黨的領(lǐng)導，完善交叉任職，推進深度融合，切實把全面從嚴治黨與企業(yè)發(fā)展、公司治理有機融合起來，不斷提高國有企業(yè)治理能力和治理水平。
三是狠抓工作落實，全力保障各項目標任務(wù)落地生根。各級領(lǐng)導干部要講政治抓貫徹，堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找答案、找方法、找路徑，有針對性地謀劃好落實舉措，確保條條落實、件件落地、事事見效。要強本領(lǐng)重實干，堅持學習，解決“本領(lǐng)恐慌”，同時要在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場、轉(zhuǎn)型發(fā)展第一線、項目建設(shè)大平臺上培養(yǎng)、檢驗、選拔干部，把更多“獅子型”“老黃牛型”干部選出來、用起來。要勇?lián)斍笸黄啤８骷夘I(lǐng)導干部要真正把心思集中到想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上，踐行清單工作法，時刻沖鋒在前，保持戰(zhàn)略定力、銳意拼搏進取。要守底線促發(fā)展。毫不放松抓好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、民生保障、社會治安等各項工作，認真抓好疫情防控工作，營造安全穩(wěn)定環(huán)境。要嚴紀律強作風。各級黨員干部要帶頭增強規(guī)矩意識、紅線意識，清清白白做事，公道正派做人，營造干事創(chuàng)業(yè)的清風正氣。
柏凌裝在總結(jié)會議時強調(diào)，此次會議為集團公司2022年發(fā)展指明了方向，確定了目標任務(wù)，學習貫徹落實好會議精神是當前一項重大政治任務(wù)，各單位要迅速掀起學習貫徹落實會議精神熱潮，鉚足干勁，扛起責任擔當，承前啟后、繼往開來，為全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
完成既定議程后，大會在《蘭花集團之歌》的歌聲中勝利閉幕。（侯鈺杰）
