集團工會第四屆會員代表大會隆重召開
發(fā)布時間: 2023年01月06 08:56:53 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 12月28日，集團工會第四屆會員代表大會隆重召開。會議以習近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于工人階級和工會工作重要論述為指引，全面總結(jié)過去五年集團工會的工作，研究部署今后五年的目標任務，選舉產(chǎn)生集團工會第四屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，團結(jié)動員廣大職工在全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展中再立新功。
大會采用視頻會議形式召開，集團公司黨委書記、董事長李仲明出席大會并講話，市總工會黨組成員、副主席田豐致賀辭，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉守強致祝辭，集團公司工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎代表第三屆委員會作工作報告，股份公司董事長劉海山、集團公司黨委組織部部長馬書進等主席團成員在公司17樓主會場參加會議，來自基層工會的16個代表團、262名代表在分會場參加會議。
上午8時30分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕，全體代表審議并表決通過了《工會工作報告》《工會財務工作報告》《工會經(jīng)審委工作報告》，大會通過無記名投票方式選舉產(chǎn)生了蘭花集團第四屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，司麥虎同志當選為工會主席，李書紅同志當選為經(jīng)審委主任，郝惠梅同志當選為女工委主任。
李仲明作了題為《凝心聚力謀發(fā)展 踔厲奮發(fā)開新局 為推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展而團結(jié)奮斗》的講話，高度評價了各級工會組織和廣大職工在集團公司和諧健康發(fā)展中的貢獻，充分肯定了集團工會工作取得的成績，并對今后一個時期的工會工作提出了新的更高要求，對工會干部提出了殷切期望。
一要提高政治站位，加強思想政治引領(lǐng)，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。工會組織要提高政治站位，牢牢把握工運事業(yè)政治方向，加強對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。要全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高集團產(chǎn)業(yè)工人地位待遇，提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，增強職工群眾獲得感幸福感，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用；要廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講，不斷增強廣大職工群眾對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，打牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)；要關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，為勞模工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，為勞模工匠傳承技能、傳承精神創(chuàng)造條件，在全蘭花營造崇尚勞模尊重勞模的濃厚氛圍；要建設(shè)好職工活動中心、職工書屋等文化活動場所、宣傳教育陣地，廣泛開展技能強企、學習強會，多角度開展主題讀書活動，努力打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化；要不斷豐富職工文化建設(shè)的形式和內(nèi)容載體，努力掌握宣傳輿論的主動權(quán)，鼓勵職工利用新媒體平臺，記錄美好生活、展現(xiàn)自我風采、講述身邊故事，打造工會特色新媒體矩陣；要用好蘭花集團公眾號和《蘭花報》等宣傳平臺，確保信息暢通、上情下達，讓基層職工群眾能夠了解到蘭花的大事小情,讓集團黨委的決策部署傳達到基層，講好蘭花故事，傳播好蘭花好聲音；要高度重視意識形態(tài)工作，引導思想觀念、凝聚價值認同、推動企業(yè)文化傳承；要以集團職級管理體系為標準，規(guī)范管理通道、組織類型、晉級程序，并長期推行，滿足職工職業(yè)生涯發(fā)展需要，激發(fā)職工活力，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。
二要聚焦主業(yè)主責，不斷深化改革創(chuàng)新，在做大科創(chuàng)、做強蘭花的戰(zhàn)略征程中建功立業(yè)。工會組織和工會干部要抓住維權(quán)和服務這兩個核心，緊緊圍繞“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”的發(fā)展戰(zhàn)略，把全部力量和所有智慧凝聚到為推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化而團結(jié)奮斗的偉大實踐上來。一是全心全意依靠職工辦企業(yè)，大力推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。工會要不斷健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護好職工勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主政治權(quán)利。要進一步推動完善收入分配制度，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，及時向生活困難職工提供必要的救助。要通過發(fā)展職工文化，實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的精神文化權(quán)益。要切實維護勞動領(lǐng)域政治安全，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二是堅持以職工為中心的工作導向，切實提升服務職工群眾能力水平。要深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推進提升職工生活品質(zhì)行動，做實工會普惠性服務。要建強職工小家、工會小組，延伸服務職工觸角，努力增進職工福祉，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。三是扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。蘭花要進一步建立以業(yè)績?yōu)橹行牡男匠攴峙錂C制，堅持多勞者多得、技高者多得，落實提高技術(shù)工人待遇政策，培養(yǎng)打造更多蘭花工匠、高技能人才，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各級工會要找準工作落實的切入點、結(jié)合點、著力點，圍繞企業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，深入開展勞動和技能競賽，深化勞動和技能競賽機制，發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室作用，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，搭建職工在線學習平臺和實訓基地，加快培育、選樹一批領(lǐng)軍型勞模，影響和帶動更多職工爭當高素質(zhì)技能人才。要深入開展安康杯勞動競賽和安全隱患大排查活動，舉一反三，健全制度，切實維護職工生命安全和健康權(quán)益。
三要創(chuàng)新工作機制，大抓基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化工會組織自身改革和建設(shè)。工會組織要堅持自覺接受黨委的全面領(lǐng)導，積極爭取黨委、行政和各方面的支持，始終堅持正確的政治方向。要進一步樹立大抓基層的鮮明導向，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，努力打通聯(lián)系服務職工的“最后一公里”。工會干部要與職工建立深厚的感情，真正成為職工信得過、靠得住的娘家人、貼心人，要做獅子型干部和老黃牛干部，推動事業(yè)發(fā)展，讓組織放心。集團黨委成立了黨委組織部，今后將不斷健全完善干部思想政治教育機制、構(gòu)建干部育選管用工作體系、搭建干部培訓鍛煉平臺、建立關(guān)心關(guān)愛干部工作機制，著力打造信得過、靠得住的干部隊伍。清廉企業(yè)建設(shè)工作也正在推進，要同時在思想、制度、干部、作風、文化五方面發(fā)力，圍繞干部清廉治企、黨員清廉修身、職工清廉從業(yè)、企業(yè)清廉文明的建設(shè)目標抓好權(quán)力運行和建章立制，營造正氣充盈，文化清和的良好氛圍。
田豐代表市總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀和誠摯的問候，他指出，第三屆代表大會以來，集團工會在市總工會和集團黨委的堅強領(lǐng)導下，圍繞集團中心任務，認真履行基本職責，深入開展“六項行動”，工會工作取得突破性進展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，市總工會對蘭花集團工會的工作給予充分肯定。今后，蘭花集團工會新一屆領(lǐng)導班子要繼續(xù)以重任在肩的使命感、時不我待的緊迫感，勇于肩負新使命、彰顯新?lián)?、展現(xiàn)新作為，不辜負集團廣大職工的信賴和期望。一要深入學思踐悟，強化思想引領(lǐng)。要認真貫徹落實黨中央、省委、市委和省總要求，進一步提高政治站位，強化責任擔當，切實把二十大精神貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，轉(zhuǎn)化為工會組織服務職工的成效和水平。要堅持讀原文、悟原理，原原本本學，聯(lián)系實際學，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持工會工作正確政治方向。要堅持領(lǐng)導干部帶頭、勞模帶頭、工會領(lǐng)導機關(guān)干部帶頭，深入基層開展宣講活動，把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓職工聽得進、受觸動、有共鳴。二要弘揚三種精神，服務發(fā)展大局。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“建功全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，爭當新時代最美勞動者”主題勞動和技能競賽，組織開展節(jié)能減排競賽，激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能、創(chuàng)新活力。要加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，進一步落實企業(yè)主體責任，健全完善制度機制，持續(xù)深入推動88項指標任務全面落實。要深化職工“五小”創(chuàng)新大賽等群眾性創(chuàng)新活動，發(fā)揮好職工（勞模）創(chuàng)新工作室示范帶動作用，打造全方位、多層次、可持續(xù)的技能人才梯隊。三要履行基本職責，做實維權(quán)服務。要切實履行維權(quán)服務職責，加大職工權(quán)益維護力度，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。要圍繞提升職工生活品質(zhì)，解決職工群眾急難愁盼問題，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。要大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機制，落實“五個堅決”要求，守牢勞動領(lǐng)域政治安全底線，維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一，促進社會大局和諧穩(wěn)定。四要加強自身建設(shè)，推進改革創(chuàng)新。要持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，著力在建機制、強功能、增實效上下功夫。要進一步完善“黨建帶工建”體制機制，不斷提升工會基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，建設(shè)好“職工之家”。要積極推進智慧工會建設(shè)，打造各級工會聯(lián)動、職工需求帶動、線上線下互動的網(wǎng)上工會工作新體系。要聚焦清廉晉城建設(shè)部署，持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實現(xiàn)政治生態(tài)持久的風清氣正。
劉守強代表集團公司黨政向大會的召開表示熱烈的祝賀，他指出，蘭花集團工會第三屆代表大會以來，在市總工會的精心指導和集團黨委的正確領(lǐng)導下，各基層工會組織堅持圍繞中心、服務大局，在組織職工、服務職工、引導職工、維護職工合法權(quán)益等方面做了大量卓有成效的工作，為蘭花集團全方位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極貢獻。新的形勢和任務給工會的發(fā)展帶來新機遇，給工會工作提出新的更高要求，集團各級工會組織一要把握政治方向，履行政治責任。把黨的二十大精神，特別是習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的精神實質(zhì)，落實到工會工作的全過程，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工。同時，要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實擔負起維護勞動領(lǐng)域政治安全，引導廣大職工群眾聽黨話跟黨走。二要把握產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務，大力提升職工的技能素質(zhì)。圍繞集團“十四五”規(guī)劃重點工作、重大項目，開展勞動和技能競賽，有序擴大職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，充分激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，同時積極推動提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，為推動集團全方位高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。三要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強新時代職工文化建設(shè)。宣傳貫徹習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信精神，充分發(fā)揮勞動模范、先進人物的示范引領(lǐng)作用，深入宣傳勞模工匠事跡風采，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求，實現(xiàn)職工精神生活共同富裕，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。四要依法維護職工合法權(quán)益，滿足職工對美好生活的需求。加大對廣大職工群眾最關(guān)心的收入、醫(yī)療、安全、社保等權(quán)益的維護力度，健全依法維護職工合法權(quán)益服務機制，提高服務水平，進一步建立健全困難職工幫扶工作機制，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，使廣大職工共建共享集團改革發(fā)展成果，扎實推進職工共同富裕。
司麥虎向大會作題為《聚焦六大目標定位 深耕六高引領(lǐng)工程 為全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量》的報告。報告指出，第三屆代表大會以來的五年，蘭花集團工會在市總工會和集團黨委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)各基層工會，深入開展“六項行動”，積極探索構(gòu)建以服務為核心、以民生為根本、以制度為支撐的服務新機制，在不斷深化民主管理中挖掘智慧，在服務職工中鼓舞干勁，在強化工會自身建設(shè)中凝聚力量，職工思想政治引領(lǐng)結(jié)出新碩果，崗位建功競賽實現(xiàn)新突破，民主管理監(jiān)督彰顯新作為，普惠關(guān)愛服務創(chuàng)出新高度，基層基礎(chǔ)工作取得新跨越，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。今后五年工會工作思路為：持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革成果，貫穿“一條主線”，錨定“兩個目標”，緊扣“兩個關(guān)鍵”，聚焦“六大定位”，蹚出一條與蘭花發(fā)展高度契合的工運新路，團結(jié)帶領(lǐng)蘭花職工為全面推進蘭花高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。聚焦“六大定位”：聚焦忠誠、有為、暖心、服務、活力、品牌“六大定位”，打造“六型”工會。高站位實施職工思想引領(lǐng)，打造忠誠工會；高質(zhì)量開展職工崗位建功，打造有為工會；高品質(zhì)做好職工安康關(guān)愛，打造暖心工會；高標準推進職工民主管理，打造和諧工會；高起點引導職工凝神聚氣，打造活力工會；高水平抓好發(fā)展環(huán)境營造，打造品牌工會。為“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”提供強大的思想引導力、文化凝聚力、精神推動力。
司麥虎代表新一屆工會領(lǐng)導班子表示，將團結(jié)拼搏，努力奉獻，充分發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶作用，凝聚職工力量，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功，以實際行動回報集團黨委信任和職工群眾重托。就傳達好本次大會精神，司麥虎提出三點要求，一是要將大會精神傳達好落實好。一定要把市總工會和集團黨委的致辭，尤其是集團公司黨委書記、董事長李仲明的講話，以及集團工會的工作報告，及時向本單位黨政匯報好，向廣大工會工作者和職工群眾傳達好，全力營造同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。二是團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)。一定要以“時時放心不下”的責任感，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，用好“六化工作方法”，緊緊圍繞集團“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”戰(zhàn)略思路，忠誠履職、奮發(fā)進取，不斷筑牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，凝聚勇立新功的強大力量，引領(lǐng)廣大職工為全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。三是切實履行維護職工合法權(quán)益基本職能。要強化工會維權(quán)機制和服務陣地建設(shè)，推動解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
大會在雄壯的《國際歌》聲中閉幕。 （侯鈺杰 李禮）
大會采用視頻會議形式召開，集團公司黨委書記、董事長李仲明出席大會并講話，市總工會黨組成員、副主席田豐致賀辭，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉守強致祝辭，集團公司工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎代表第三屆委員會作工作報告，股份公司董事長劉海山、集團公司黨委組織部部長馬書進等主席團成員在公司17樓主會場參加會議，來自基層工會的16個代表團、262名代表在分會場參加會議。
上午8時30分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕，全體代表審議并表決通過了《工會工作報告》《工會財務工作報告》《工會經(jīng)審委工作報告》，大會通過無記名投票方式選舉產(chǎn)生了蘭花集團第四屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，司麥虎同志當選為工會主席，李書紅同志當選為經(jīng)審委主任，郝惠梅同志當選為女工委主任。
李仲明作了題為《凝心聚力謀發(fā)展 踔厲奮發(fā)開新局 為推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展而團結(jié)奮斗》的講話，高度評價了各級工會組織和廣大職工在集團公司和諧健康發(fā)展中的貢獻，充分肯定了集團工會工作取得的成績，并對今后一個時期的工會工作提出了新的更高要求，對工會干部提出了殷切期望。
一要提高政治站位，加強思想政治引領(lǐng)，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。工會組織要提高政治站位，牢牢把握工運事業(yè)政治方向，加強對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。要全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高集團產(chǎn)業(yè)工人地位待遇，提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，增強職工群眾獲得感幸福感，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用；要廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講，不斷增強廣大職工群眾對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，打牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)；要關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，為勞模工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，為勞模工匠傳承技能、傳承精神創(chuàng)造條件，在全蘭花營造崇尚勞模尊重勞模的濃厚氛圍；要建設(shè)好職工活動中心、職工書屋等文化活動場所、宣傳教育陣地，廣泛開展技能強企、學習強會，多角度開展主題讀書活動，努力打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化；要不斷豐富職工文化建設(shè)的形式和內(nèi)容載體，努力掌握宣傳輿論的主動權(quán)，鼓勵職工利用新媒體平臺，記錄美好生活、展現(xiàn)自我風采、講述身邊故事，打造工會特色新媒體矩陣；要用好蘭花集團公眾號和《蘭花報》等宣傳平臺，確保信息暢通、上情下達，讓基層職工群眾能夠了解到蘭花的大事小情,讓集團黨委的決策部署傳達到基層，講好蘭花故事，傳播好蘭花好聲音；要高度重視意識形態(tài)工作，引導思想觀念、凝聚價值認同、推動企業(yè)文化傳承；要以集團職級管理體系為標準，規(guī)范管理通道、組織類型、晉級程序，并長期推行，滿足職工職業(yè)生涯發(fā)展需要，激發(fā)職工活力，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。
二要聚焦主業(yè)主責，不斷深化改革創(chuàng)新，在做大科創(chuàng)、做強蘭花的戰(zhàn)略征程中建功立業(yè)。工會組織和工會干部要抓住維權(quán)和服務這兩個核心，緊緊圍繞“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”的發(fā)展戰(zhàn)略，把全部力量和所有智慧凝聚到為推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化而團結(jié)奮斗的偉大實踐上來。一是全心全意依靠職工辦企業(yè)，大力推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。工會要不斷健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護好職工勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主政治權(quán)利。要進一步推動完善收入分配制度，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，及時向生活困難職工提供必要的救助。要通過發(fā)展職工文化，實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的精神文化權(quán)益。要切實維護勞動領(lǐng)域政治安全，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二是堅持以職工為中心的工作導向，切實提升服務職工群眾能力水平。要深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推進提升職工生活品質(zhì)行動，做實工會普惠性服務。要建強職工小家、工會小組，延伸服務職工觸角，努力增進職工福祉，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。三是扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。蘭花要進一步建立以業(yè)績?yōu)橹行牡男匠攴峙錂C制，堅持多勞者多得、技高者多得，落實提高技術(shù)工人待遇政策，培養(yǎng)打造更多蘭花工匠、高技能人才，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各級工會要找準工作落實的切入點、結(jié)合點、著力點，圍繞企業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，深入開展勞動和技能競賽，深化勞動和技能競賽機制，發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室作用，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，搭建職工在線學習平臺和實訓基地，加快培育、選樹一批領(lǐng)軍型勞模，影響和帶動更多職工爭當高素質(zhì)技能人才。要深入開展安康杯勞動競賽和安全隱患大排查活動，舉一反三，健全制度，切實維護職工生命安全和健康權(quán)益。
三要創(chuàng)新工作機制，大抓基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化工會組織自身改革和建設(shè)。工會組織要堅持自覺接受黨委的全面領(lǐng)導，積極爭取黨委、行政和各方面的支持，始終堅持正確的政治方向。要進一步樹立大抓基層的鮮明導向，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，努力打通聯(lián)系服務職工的“最后一公里”。工會干部要與職工建立深厚的感情，真正成為職工信得過、靠得住的娘家人、貼心人，要做獅子型干部和老黃牛干部，推動事業(yè)發(fā)展，讓組織放心。集團黨委成立了黨委組織部，今后將不斷健全完善干部思想政治教育機制、構(gòu)建干部育選管用工作體系、搭建干部培訓鍛煉平臺、建立關(guān)心關(guān)愛干部工作機制，著力打造信得過、靠得住的干部隊伍。清廉企業(yè)建設(shè)工作也正在推進，要同時在思想、制度、干部、作風、文化五方面發(fā)力，圍繞干部清廉治企、黨員清廉修身、職工清廉從業(yè)、企業(yè)清廉文明的建設(shè)目標抓好權(quán)力運行和建章立制，營造正氣充盈，文化清和的良好氛圍。
田豐代表市總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀和誠摯的問候，他指出，第三屆代表大會以來，集團工會在市總工會和集團黨委的堅強領(lǐng)導下，圍繞集團中心任務，認真履行基本職責，深入開展“六項行動”，工會工作取得突破性進展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，市總工會對蘭花集團工會的工作給予充分肯定。今后，蘭花集團工會新一屆領(lǐng)導班子要繼續(xù)以重任在肩的使命感、時不我待的緊迫感，勇于肩負新使命、彰顯新?lián)?、展現(xiàn)新作為，不辜負集團廣大職工的信賴和期望。一要深入學思踐悟，強化思想引領(lǐng)。要認真貫徹落實黨中央、省委、市委和省總要求，進一步提高政治站位，強化責任擔當，切實把二十大精神貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，轉(zhuǎn)化為工會組織服務職工的成效和水平。要堅持讀原文、悟原理，原原本本學，聯(lián)系實際學，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持工會工作正確政治方向。要堅持領(lǐng)導干部帶頭、勞模帶頭、工會領(lǐng)導機關(guān)干部帶頭，深入基層開展宣講活動，把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓職工聽得進、受觸動、有共鳴。二要弘揚三種精神，服務發(fā)展大局。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“建功全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，爭當新時代最美勞動者”主題勞動和技能競賽，組織開展節(jié)能減排競賽，激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能、創(chuàng)新活力。要加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，進一步落實企業(yè)主體責任，健全完善制度機制，持續(xù)深入推動88項指標任務全面落實。要深化職工“五小”創(chuàng)新大賽等群眾性創(chuàng)新活動，發(fā)揮好職工（勞模）創(chuàng)新工作室示范帶動作用，打造全方位、多層次、可持續(xù)的技能人才梯隊。三要履行基本職責，做實維權(quán)服務。要切實履行維權(quán)服務職責，加大職工權(quán)益維護力度，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。要圍繞提升職工生活品質(zhì)，解決職工群眾急難愁盼問題，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。要大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機制，落實“五個堅決”要求，守牢勞動領(lǐng)域政治安全底線，維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一，促進社會大局和諧穩(wěn)定。四要加強自身建設(shè)，推進改革創(chuàng)新。要持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，著力在建機制、強功能、增實效上下功夫。要進一步完善“黨建帶工建”體制機制，不斷提升工會基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，建設(shè)好“職工之家”。要積極推進智慧工會建設(shè)，打造各級工會聯(lián)動、職工需求帶動、線上線下互動的網(wǎng)上工會工作新體系。要聚焦清廉晉城建設(shè)部署，持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實現(xiàn)政治生態(tài)持久的風清氣正。
劉守強代表集團公司黨政向大會的召開表示熱烈的祝賀，他指出，蘭花集團工會第三屆代表大會以來，在市總工會的精心指導和集團黨委的正確領(lǐng)導下，各基層工會組織堅持圍繞中心、服務大局，在組織職工、服務職工、引導職工、維護職工合法權(quán)益等方面做了大量卓有成效的工作，為蘭花集團全方位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極貢獻。新的形勢和任務給工會的發(fā)展帶來新機遇，給工會工作提出新的更高要求，集團各級工會組織一要把握政治方向，履行政治責任。把黨的二十大精神，特別是習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的精神實質(zhì)，落實到工會工作的全過程，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工。同時，要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實擔負起維護勞動領(lǐng)域政治安全，引導廣大職工群眾聽黨話跟黨走。二要把握產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務，大力提升職工的技能素質(zhì)。圍繞集團“十四五”規(guī)劃重點工作、重大項目，開展勞動和技能競賽，有序擴大職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，充分激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，同時積極推動提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，為推動集團全方位高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。三要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強新時代職工文化建設(shè)。宣傳貫徹習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信精神，充分發(fā)揮勞動模范、先進人物的示范引領(lǐng)作用，深入宣傳勞模工匠事跡風采，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求，實現(xiàn)職工精神生活共同富裕，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。四要依法維護職工合法權(quán)益，滿足職工對美好生活的需求。加大對廣大職工群眾最關(guān)心的收入、醫(yī)療、安全、社保等權(quán)益的維護力度，健全依法維護職工合法權(quán)益服務機制，提高服務水平，進一步建立健全困難職工幫扶工作機制，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，使廣大職工共建共享集團改革發(fā)展成果，扎實推進職工共同富裕。
司麥虎向大會作題為《聚焦六大目標定位 深耕六高引領(lǐng)工程 為全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量》的報告。報告指出，第三屆代表大會以來的五年，蘭花集團工會在市總工會和集團黨委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)各基層工會，深入開展“六項行動”，積極探索構(gòu)建以服務為核心、以民生為根本、以制度為支撐的服務新機制，在不斷深化民主管理中挖掘智慧，在服務職工中鼓舞干勁，在強化工會自身建設(shè)中凝聚力量，職工思想政治引領(lǐng)結(jié)出新碩果，崗位建功競賽實現(xiàn)新突破，民主管理監(jiān)督彰顯新作為，普惠關(guān)愛服務創(chuàng)出新高度，基層基礎(chǔ)工作取得新跨越，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。今后五年工會工作思路為：持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革成果，貫穿“一條主線”，錨定“兩個目標”，緊扣“兩個關(guān)鍵”，聚焦“六大定位”，蹚出一條與蘭花發(fā)展高度契合的工運新路，團結(jié)帶領(lǐng)蘭花職工為全面推進蘭花高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。聚焦“六大定位”：聚焦忠誠、有為、暖心、服務、活力、品牌“六大定位”，打造“六型”工會。高站位實施職工思想引領(lǐng)，打造忠誠工會；高質(zhì)量開展職工崗位建功，打造有為工會；高品質(zhì)做好職工安康關(guān)愛，打造暖心工會；高標準推進職工民主管理，打造和諧工會；高起點引導職工凝神聚氣，打造活力工會；高水平抓好發(fā)展環(huán)境營造，打造品牌工會。為“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”提供強大的思想引導力、文化凝聚力、精神推動力。
司麥虎代表新一屆工會領(lǐng)導班子表示，將團結(jié)拼搏，努力奉獻，充分發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶作用，凝聚職工力量，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功，以實際行動回報集團黨委信任和職工群眾重托。就傳達好本次大會精神，司麥虎提出三點要求，一是要將大會精神傳達好落實好。一定要把市總工會和集團黨委的致辭，尤其是集團公司黨委書記、董事長李仲明的講話，以及集團工會的工作報告，及時向本單位黨政匯報好，向廣大工會工作者和職工群眾傳達好，全力營造同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。二是團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)。一定要以“時時放心不下”的責任感，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，用好“六化工作方法”，緊緊圍繞集團“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”戰(zhàn)略思路，忠誠履職、奮發(fā)進取，不斷筑牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，凝聚勇立新功的強大力量，引領(lǐng)廣大職工為全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。三是切實履行維護職工合法權(quán)益基本職能。要強化工會維權(quán)機制和服務陣地建設(shè)，推動解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
大會在雄壯的《國際歌》聲中閉幕。 （侯鈺杰 李禮）
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