柏凌裝參加大陽煤礦2022年度領導干部民主生活會
發(fā)布時間: 2023年03月06 17:22:00 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 2月28日，大陽煤礦召開2022年度領導干部民主生活會，集團公司黨委專職副書記、副董事長柏凌裝參會指導。集團公司紀委、黨委組織部人員到會督導。
會上，大陽煤礦黨政主要領導簡要匯報了2022年生產經(jīng)營和黨建工作情況。該礦黨委書記代表礦領導班子作對照檢查，班子成員依次作個人發(fā)言，對照六方面重點內容，結合安全生產警示教育月活動，反思剖析莒山煤礦“1·27”事故教訓，結合個人思想、學習和工作實際深入進行黨性分析，開展了批評和自我批評。同時，每名班子成員就個人有關事項報告、上年度整改落實情況、意識形態(tài)責任制落實情況，職工群眾反映、巡視巡察反饋以及組織約談函詢的問題等都作了說明匯報。
柏凌裝充分肯定了此次民主生活會的質量效果。對今年各項工作提出要求，一要提升各項工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。深刻汲取莒山煤礦事故教訓，認真貫徹落實中央、省、市、集團公司安全生產會議精神，抓好當前的安全生產工作，運用科學的方法和思路，助推大陽煤礦高質量發(fā)展。二要立足長遠，延長礦井服務年限。要加快推進水平延深（配采）項目建設進度，在安全、環(huán)保的前提下，明確時間表、任務書、路線圖、責任人，保質保量完成建設任務，為礦井可持續(xù)發(fā)展注入新動能。三要加強干部人才隊伍建設。始終堅持國有企業(yè)領導人員“20字”標準，廣泛搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，著力打造一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部人才隊伍。四要堅持黨建引領，發(fā)揮旗幟作用。要圍繞公司黨委“1246”黨建工作思路，做深做實黨建融入和推動“兩篇文章”，提高黨內政治生活質量，持續(xù)擦亮黨建品牌工程。要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以清廉企業(yè)建設為抓手，從嚴從實抓好黨風廉政建設，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。 （張燕晨）
會上，大陽煤礦黨政主要領導簡要匯報了2022年生產經(jīng)營和黨建工作情況。該礦黨委書記代表礦領導班子作對照檢查，班子成員依次作個人發(fā)言，對照六方面重點內容，結合安全生產警示教育月活動，反思剖析莒山煤礦“1·27”事故教訓，結合個人思想、學習和工作實際深入進行黨性分析，開展了批評和自我批評。同時，每名班子成員就個人有關事項報告、上年度整改落實情況、意識形態(tài)責任制落實情況，職工群眾反映、巡視巡察反饋以及組織約談函詢的問題等都作了說明匯報。
柏凌裝充分肯定了此次民主生活會的質量效果。對今年各項工作提出要求，一要提升各項工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。深刻汲取莒山煤礦事故教訓，認真貫徹落實中央、省、市、集團公司安全生產會議精神，抓好當前的安全生產工作，運用科學的方法和思路，助推大陽煤礦高質量發(fā)展。二要立足長遠，延長礦井服務年限。要加快推進水平延深（配采）項目建設進度，在安全、環(huán)保的前提下，明確時間表、任務書、路線圖、責任人，保質保量完成建設任務，為礦井可持續(xù)發(fā)展注入新動能。三要加強干部人才隊伍建設。始終堅持國有企業(yè)領導人員“20字”標準，廣泛搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，著力打造一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部人才隊伍。四要堅持黨建引領，發(fā)揮旗幟作用。要圍繞公司黨委“1246”黨建工作思路，做深做實黨建融入和推動“兩篇文章”，提高黨內政治生活質量，持續(xù)擦亮黨建品牌工程。要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以清廉企業(yè)建設為抓手，從嚴從實抓好黨風廉政建設，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。 （張燕晨）
