集團工會召開2023年女工工作會議
發(fā)布時間: 2023年03月14 09:07:27 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 3月6日，在第113個“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，集團工會召開2023年女工工作會議，全面回顧和總結(jié)2022年女工工作，安排部署2023年工作任務(wù)，進一步激勵公司廣大女職工在平凡崗位上，充分發(fā)揮“半邊天”作用，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。集團公司黨委書記、董事長李仲明出席會議并講話，集團公司工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎主持會議，集團公司黨委組織部部長馬書進參加會議。
李仲明代表集團黨委、董事會向奮戰(zhàn)在集團公司各條戰(zhàn)線上的廣大女職工致以節(jié)日的祝福和問候，對集團各級工會女工工作給予充分肯定，并用“高、大、上”三個字高度概括了集團公司女職工隊伍的特點，一是“高”，女職工學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高；二是“大”，女職工工作站位高，講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，能夠堅定地維護蘭花改革發(fā)展全局；三是“上”，廣大女職工工作狀態(tài)積極上進，充分展現(xiàn)了蘭花女職工自信堅定、奮勇爭先的巾幗風(fēng)采。
李仲明就進一步做好女職工工作提出四點要求，一是強化政治引領(lǐng)，廣泛凝聚女職工思想認(rèn)識。集團各級工會組織要切實把思想政治引領(lǐng)貫穿到女工工作全過程，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，保持女工工作正確政治方向。要認(rèn)真落實全總、省總、市總工作會議精神，按照集團黨委、工會工作部署，廣泛凝聚起蘭花女職工的思想認(rèn)識，為全方位推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是堅持提素建功，努力彰顯服務(wù)全局大作用。要持續(xù)深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，全面提升女職工素質(zhì)；要廣泛開展富有女職工特色的崗位練兵、技能競賽，積極培育女職工創(chuàng)新工作室，組織開展技術(shù)革新、科技攻關(guān)，進一步激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力；要扎實開展女工安全協(xié)管及宣傳工作，共筑安全生產(chǎn)防線；要為女職工提升素質(zhì)、崗位建功搭建平臺，廣泛開展先進女職工評選表彰、巾幗勞模工匠宣講等活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極投身全方位推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中來。三是精準(zhǔn)維權(quán)服務(wù)，切實解決女職工急難愁盼問題。要始終堅持以職工為中心的發(fā)展思路，為女職工辦實事、做好事、解難事，幫助女職工解決工作生活中的難點、痛點問題，回應(yīng)女職工對美好生活的期盼，在維權(quán)服務(wù)中聚人心、暖人心。四是加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工獨特優(yōu)勢。女工工作要與時代同步伐、同蘭花共命運，從團結(jié)、服務(wù)女工向團結(jié)、服務(wù)職工家屬擴面；女工工作者要不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高個人綜合素質(zhì)和能力；各級工會組織要牢固樹立各級工會共抓女職工工作的鮮明導(dǎo)向，加強統(tǒng)籌謀劃，把女職工工作納入工會總體工作一體部署、一體推進，共同推動工會女職工工作再上新臺階。
司麥虎代表集團工會向奮斗在集團各條戰(zhàn)線上的廣大女職工們致以最誠摯的問候和節(jié)日的祝福。他指出，集團公司黨委書記、董事長李仲明的講話高瞻遠(yuǎn)矚、立意深遠(yuǎn)、催人奮進，為今后女職工的學(xué)習(xí)和工作提供了思路、指明了方向，具有非常重要的指導(dǎo)性意義。各級女工組織要認(rèn)真貫徹落實會議精神和李仲明董事長講話精神，找準(zhǔn)工會女職工工作、婦聯(lián)工作與黨的二十大精神的切入點、結(jié)合點，主動履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，拓展建功立業(yè)平臺，提高服務(wù)大局精準(zhǔn)度；以共建共享為目標(biāo)，增強維權(quán)服務(wù)實效，提升女職工滿意度，全力推動女工工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績；要繼續(xù)凝心聚力、守正創(chuàng)新，引領(lǐng)廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的決策部署上來，團結(jié)鼓舞廣大女職工發(fā)揮“半邊天”作用，為蘭花集團全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。
會議對集團工會2022年女工工作進行了總結(jié)。2022年以來，集團工會女工工作立足維護女職工權(quán)益和服務(wù)女職工的基本職責(zé)，聚焦思想引領(lǐng)、提素建功、依法維權(quán)、關(guān)愛服務(wù)、自身建設(shè)等工作，突出重點，創(chuàng)新方式，各項工作取得新進展、呈現(xiàn)新氣象。一是堅持政治引領(lǐng)、凝心鑄魂，女職工思想認(rèn)識更加統(tǒng)一。主要以迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，把加強思想政治引領(lǐng)貫穿于女職工工作全過程，開展一系列活動，始終把廣大女職工團結(jié)在黨的周圍，切實提高女職工組織的思想政治認(rèn)識；二是堅持服務(wù)大局、賦能增效，女職工建功立業(yè)盡展風(fēng)采。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，培養(yǎng)打造知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；三是堅持安全理念、親情互動，女職工安全協(xié)管盡顯擔(dān)當(dāng)。開展形式多樣的愛心工程、暖心工程、親情助安活動，用愛心筑牢企業(yè)安全防線；四是堅持需求導(dǎo)向、普惠共享，女職工生活品質(zhì)穩(wěn)步提升。深入實施“女職工關(guān)愛行動”，聚焦“三八”維權(quán)活動月、婚戀服務(wù)、身心健康、媽咪小屋、關(guān)愛兒童等重點工作，努力為廣大女職工辦實事、做好事、解難事，增強女職工幸福感和歸屬感；五是堅持職工為本、依法維權(quán)，職工權(quán)益維護成效顯著。深入開展普法宣傳活動、嚴(yán)格落實《女職工權(quán)益保護專項集體合同》及“五期”保護，切實維護女職工權(quán)益；六是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，女職工組織建設(shè)不斷加強。通過建立婦聯(lián)組織、按時換屆選舉、深入開展調(diào)研，加強自身建設(shè)，進一步提升了新形勢下工會女職工工作水平。
會議指出，2023年集團工會女職工工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作和婦女工作的重要論述，認(rèn)真落實全總、省總、市總的工作會議精神，堅持“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”戰(zhàn)略不動搖，按照李仲明董事長在七屆四次職代會提出的“兩步走”目標(biāo)，圍繞工會“六項行動”，以女職工提素建功為重點，強化思想政治引領(lǐng)、提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量、保障女職工特殊權(quán)益、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、深化工會改革等重點工作，團結(jié)動員廣大女職工為全方位推動蘭花集團高質(zhì)量貢獻(xiàn)“半邊天”智慧和力量。
會議還舉行了基層工會職工書屋贈書儀式；東峰煤礦、田悅分公司、商業(yè)投資公司三家基層工會女工主任在會上作交流發(fā)言，分享了2022年亮點工作和典型經(jīng)驗；與會人員深入東峰煤礦井口愛心驛站、文體苑、黨建室、職工活動中心等地進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。
會后，開展了“凝心聚力·綻放芳華”2023年慶三八主題團建活動。集團工會女工委還走訪慰問了部分先進女職工工作者、先進女職工班組及莒山煤礦“1·27”透水事故善后安撫小組成員。
集團公司工會女工委員、婦聯(lián)執(zhí)委及各單位女工主任、部分女職工代表參加會議。 （侯鈺杰）
李仲明代表集團黨委、董事會向奮戰(zhàn)在集團公司各條戰(zhàn)線上的廣大女職工致以節(jié)日的祝福和問候，對集團各級工會女工工作給予充分肯定，并用“高、大、上”三個字高度概括了集團公司女職工隊伍的特點，一是“高”，女職工學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高；二是“大”，女職工工作站位高，講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，能夠堅定地維護蘭花改革發(fā)展全局；三是“上”，廣大女職工工作狀態(tài)積極上進，充分展現(xiàn)了蘭花女職工自信堅定、奮勇爭先的巾幗風(fēng)采。
李仲明就進一步做好女職工工作提出四點要求，一是強化政治引領(lǐng)，廣泛凝聚女職工思想認(rèn)識。集團各級工會組織要切實把思想政治引領(lǐng)貫穿到女工工作全過程，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，保持女工工作正確政治方向。要認(rèn)真落實全總、省總、市總工作會議精神，按照集團黨委、工會工作部署，廣泛凝聚起蘭花女職工的思想認(rèn)識，為全方位推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是堅持提素建功，努力彰顯服務(wù)全局大作用。要持續(xù)深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，全面提升女職工素質(zhì)；要廣泛開展富有女職工特色的崗位練兵、技能競賽，積極培育女職工創(chuàng)新工作室，組織開展技術(shù)革新、科技攻關(guān)，進一步激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力；要扎實開展女工安全協(xié)管及宣傳工作，共筑安全生產(chǎn)防線；要為女職工提升素質(zhì)、崗位建功搭建平臺，廣泛開展先進女職工評選表彰、巾幗勞模工匠宣講等活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極投身全方位推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中來。三是精準(zhǔn)維權(quán)服務(wù)，切實解決女職工急難愁盼問題。要始終堅持以職工為中心的發(fā)展思路，為女職工辦實事、做好事、解難事，幫助女職工解決工作生活中的難點、痛點問題，回應(yīng)女職工對美好生活的期盼，在維權(quán)服務(wù)中聚人心、暖人心。四是加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工獨特優(yōu)勢。女工工作要與時代同步伐、同蘭花共命運，從團結(jié)、服務(wù)女工向團結(jié)、服務(wù)職工家屬擴面；女工工作者要不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高個人綜合素質(zhì)和能力；各級工會組織要牢固樹立各級工會共抓女職工工作的鮮明導(dǎo)向，加強統(tǒng)籌謀劃，把女職工工作納入工會總體工作一體部署、一體推進，共同推動工會女職工工作再上新臺階。
司麥虎代表集團工會向奮斗在集團各條戰(zhàn)線上的廣大女職工們致以最誠摯的問候和節(jié)日的祝福。他指出，集團公司黨委書記、董事長李仲明的講話高瞻遠(yuǎn)矚、立意深遠(yuǎn)、催人奮進，為今后女職工的學(xué)習(xí)和工作提供了思路、指明了方向，具有非常重要的指導(dǎo)性意義。各級女工組織要認(rèn)真貫徹落實會議精神和李仲明董事長講話精神，找準(zhǔn)工會女職工工作、婦聯(lián)工作與黨的二十大精神的切入點、結(jié)合點，主動履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，拓展建功立業(yè)平臺，提高服務(wù)大局精準(zhǔn)度；以共建共享為目標(biāo)，增強維權(quán)服務(wù)實效，提升女職工滿意度，全力推動女工工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績；要繼續(xù)凝心聚力、守正創(chuàng)新，引領(lǐng)廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的決策部署上來，團結(jié)鼓舞廣大女職工發(fā)揮“半邊天”作用，為蘭花集團全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。
會議對集團工會2022年女工工作進行了總結(jié)。2022年以來，集團工會女工工作立足維護女職工權(quán)益和服務(wù)女職工的基本職責(zé)，聚焦思想引領(lǐng)、提素建功、依法維權(quán)、關(guān)愛服務(wù)、自身建設(shè)等工作，突出重點，創(chuàng)新方式，各項工作取得新進展、呈現(xiàn)新氣象。一是堅持政治引領(lǐng)、凝心鑄魂，女職工思想認(rèn)識更加統(tǒng)一。主要以迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，把加強思想政治引領(lǐng)貫穿于女職工工作全過程，開展一系列活動，始終把廣大女職工團結(jié)在黨的周圍，切實提高女職工組織的思想政治認(rèn)識；二是堅持服務(wù)大局、賦能增效，女職工建功立業(yè)盡展風(fēng)采。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，培養(yǎng)打造知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；三是堅持安全理念、親情互動，女職工安全協(xié)管盡顯擔(dān)當(dāng)。開展形式多樣的愛心工程、暖心工程、親情助安活動，用愛心筑牢企業(yè)安全防線；四是堅持需求導(dǎo)向、普惠共享，女職工生活品質(zhì)穩(wěn)步提升。深入實施“女職工關(guān)愛行動”，聚焦“三八”維權(quán)活動月、婚戀服務(wù)、身心健康、媽咪小屋、關(guān)愛兒童等重點工作，努力為廣大女職工辦實事、做好事、解難事，增強女職工幸福感和歸屬感；五是堅持職工為本、依法維權(quán)，職工權(quán)益維護成效顯著。深入開展普法宣傳活動、嚴(yán)格落實《女職工權(quán)益保護專項集體合同》及“五期”保護，切實維護女職工權(quán)益；六是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，女職工組織建設(shè)不斷加強。通過建立婦聯(lián)組織、按時換屆選舉、深入開展調(diào)研，加強自身建設(shè)，進一步提升了新形勢下工會女職工工作水平。
會議指出，2023年集團工會女職工工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作和婦女工作的重要論述，認(rèn)真落實全總、省總、市總的工作會議精神，堅持“做大科創(chuàng)、做強蘭花、做實國投”戰(zhàn)略不動搖，按照李仲明董事長在七屆四次職代會提出的“兩步走”目標(biāo)，圍繞工會“六項行動”，以女職工提素建功為重點，強化思想政治引領(lǐng)、提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量、保障女職工特殊權(quán)益、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、深化工會改革等重點工作，團結(jié)動員廣大女職工為全方位推動蘭花集團高質(zhì)量貢獻(xiàn)“半邊天”智慧和力量。
會議還舉行了基層工會職工書屋贈書儀式；東峰煤礦、田悅分公司、商業(yè)投資公司三家基層工會女工主任在會上作交流發(fā)言，分享了2022年亮點工作和典型經(jīng)驗；與會人員深入東峰煤礦井口愛心驛站、文體苑、黨建室、職工活動中心等地進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。
會后，開展了“凝心聚力·綻放芳華”2023年慶三八主題團建活動。集團工會女工委還走訪慰問了部分先進女職工工作者、先進女職工班組及莒山煤礦“1·27”透水事故善后安撫小組成員。
集團公司工會女工委員、婦聯(lián)執(zhí)委及各單位女工主任、部分女職工代表參加會議。 （侯鈺杰）
