本網(wǎng)訊 5月16日下午，省科協(xié)黨組書記、副主席丁紀(jì)崗帶隊(duì)深入晉城市調(diào)研，并在集團(tuán)公司召開調(diào)研工作座談會，聽取市科協(xié)工作情況匯報(bào)，了解企業(yè)科技創(chuàng)新情況，與企業(yè)管理人員、晉城市科技工作者代表等進(jìn)行深入交流，征求意見和建議。
市科協(xié)黨組書記、主席、二級巡視員焦勇主持座談會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長李仲明致辭，集團(tuán)公司黨委委員、工會主席、科協(xié)主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎介紹集團(tuán)公司科技人才發(fā)展情況。市科協(xié)黨組成員、副主席曹峰毅和省科協(xié)、市人社局、市科協(xié)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加座談。
丁紀(jì)崗對晉城市科協(xié)和集團(tuán)公司的工作給予充分肯定，對廣大科技工作者的辛勤付出表示感謝，并表明此行來意，他表示，此次調(diào)研旨在向廣大科技工作者征求工作意見和建議，深入了解科技工作者在職業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題，進(jìn)而拓寬基層科學(xué)工作者、科普知識傳播工作者的成長空間，為科普人員提供有效激勵，進(jìn)一步壯大科普專業(yè)人才隊(duì)伍、提升科普人才質(zhì)量。
李仲明在致辭中對省、市領(lǐng)導(dǎo)長期以來對蘭花集團(tuán)的大力幫助和支持表示衷心感謝。他表示，近年來，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市科協(xié)的精心指導(dǎo)下，蘭花集團(tuán)堅(jiān)定不移實(shí)施“科技強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略，著力構(gòu)建高效協(xié)同的創(chuàng)新體系，持續(xù)完善創(chuàng)新機(jī)制，全面提高創(chuàng)新體系效能，科技創(chuàng)新能力顯著提升。未來，蘭花集團(tuán)將一如既往地保持和加強(qiáng)與省、市科協(xié)的密切聯(lián)系，充分借助科協(xié)的組織優(yōu)勢和平臺作用，加大企業(yè)研發(fā)投入和人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，不斷拓展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、延伸創(chuàng)新鏈，推動科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為全方位推動蘭花集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動能，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕新晉城貢獻(xiàn)蘭花力量。
司麥虎簡要介紹了集團(tuán)公司基本情況，詳細(xì)闡述了科學(xué)技術(shù)工作開展情況、科技人才發(fā)展情況和下一步工作計(jì)劃。近年來，集團(tuán)公司全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科協(xié)工作的指示精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)定不移實(shí)施“科技強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略，在推動企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展中取得了新突破新業(yè)績。一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)凝聚力量不斷深化，通過強(qiáng)化創(chuàng)新激勵機(jī)制，凝聚科技人員思想共識，激發(fā)創(chuàng)新奮進(jìn)力量。二是科技創(chuàng)新成果取得重大進(jìn)展，截至目前，蘭花集團(tuán)主持參與制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)共8項(xiàng)；“金橋工程”11項(xiàng)；共有17個項(xiàng)目通過省部級成果鑒定，12項(xiàng)獲得省部級科技進(jìn)步獎，4項(xiàng)獲得晉城市科技進(jìn)步一等獎。其中“煤矸智能分選系統(tǒng)推廣應(yīng)用”項(xiàng)目于2022年10月通過中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟科技成果鑒定，獲得2022年度綠色礦山科技進(jìn)步二等獎；參加省、市“五小競賽”成果評選513項(xiàng)，其中獲得省級榮譽(yù)27項(xiàng)、市級榮譽(yù)64項(xiàng)。截至2022年底，公司共申請專利289項(xiàng)，授權(quán)256項(xiàng)（其中發(fā)明11項(xiàng)、實(shí)用新型239項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)6項(xiàng)）。三是科技人才培養(yǎng)機(jī)制更加完備，近年來，蘭花集團(tuán)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、明確激勵導(dǎo)向、創(chuàng)新機(jī)制體系，已形成《蘭花集團(tuán)人才儲備庫制度（試行）》和《蘭花集團(tuán)引進(jìn)人才待遇規(guī)定》等人力資源規(guī)劃和人才培養(yǎng)引進(jìn)規(guī)定制度，認(rèn)真落實(shí)《蘭花集團(tuán)技能人才（技術(shù)工人）管理辦法》等管理制度，建成了一支專業(yè)類別齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平專家隊(duì)伍，構(gòu)建了工匠技能人才形成體系，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是服務(wù)科技人員載體全面提升。在市科協(xié)指導(dǎo)下，蘭花科協(xié)努力開展“科技工作者之家”創(chuàng)建工作，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟，打造開放融合、互動共享的“科技工作者之家”，為科技工作者提供科技交流、成果交流、思想交流和情感交流的服務(wù)平臺。開展內(nèi)容豐富的科技普及宣傳培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、各類創(chuàng)新競賽等活動。同時，依托《蘭花科技》內(nèi)刊，大力宣傳科技人員的科研成果，促進(jìn)科技人員的成長。下一步，集團(tuán)公司將堅(jiān)持“做大科創(chuàng)、做強(qiáng)蘭花、做實(shí)國投”戰(zhàn)略不動搖，緊盯蘭花集團(tuán)“兩步走”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持為科技工作者服務(wù)、為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一批高素質(zhì)人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山西實(shí)踐中發(fā)揮作用，在全方位推動蘭花集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新突破。
蘭花科創(chuàng)伯方煤礦分公司經(jīng)理鄭斌、晉城市人民醫(yī)院眼科副主任范小娥、陵川縣第一中學(xué)高級教師申國平、晉城市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中心高級農(nóng)藝師郭偉等四位市科技工作者代表結(jié)合自身工作實(shí)際，交流了工作中遇到的困難和問題，并針對職稱評定、獎勵考核等方面提出了相關(guān)意見與建議。（侯鈺杰）
