集團工會召開四屆二次全委（擴大）會暨2023年工作會議
發(fā)布時間: 2023年05月30 08:59:02 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 5月24日上午，集團工會召開四屆二次全委（擴大）會暨2023年工作會議。集團公司黨委委員、工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎出席會議，并在會上作題為《全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全方位推動蘭花集團高質(zhì)量發(fā)展勇立新功》的講話，集團工會第四屆三委委員、各單位工會主席、副主席、經(jīng)審、女工等工會干部參加會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“五一”前夕重要指示、全國總工會《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神的通知》精神；表決通過了《蘭花集團工會勞模療休養(yǎng)工作實施意見》；六家基層工會代表作工作匯報；全面總結(jié)回顧集團工會2022年度工作，安排部署2023年工作任務(wù)；對2020—2021年榮獲省市“五小六化”競賽優(yōu)秀成果獎項目帶頭人進行表彰獎勵。司麥虎代表市總工會對榮獲“2023年山西省五一勞動獎?wù)隆钡奈锪鞴緢?zhí)行董事兼總經(jīng)理趙書鋒同志授獎，隨后與基層工會主席代表簽訂了《蘭花集團工會2023年工作目標責(zé)任書》。
2022年，集團工會以迎接宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，凝聚廣大職工智慧，助推公司安全生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)步高效運行，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，為蘭花集團全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻了工會組織的中堅力量。主要工作為，一是突出政治引領(lǐng)，強化職工思想教育“接地氣”，堅持理論學(xué)習(xí)，牢牢把握工會工作正確政治方向；強化政治責(zé)任，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全；開展主題活動，學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》；加強宣傳引導(dǎo)，凝聚強大疫情防控合力。二是融入經(jīng)營發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)“鼓士氣”，選樹先進，大力弘揚“三種精神”；創(chuàng)新機制，不斷推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革；多措并舉，努力提升勞模服務(wù)工作水平；加強監(jiān)督，切實發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的職能作用。三是聚焦維權(quán)服務(wù)，保障職工合法權(quán)益“提心氣”，嚴格執(zhí)行制度，推動企業(yè)民主管理基本形式落到實處；認真履職履責(zé)，不斷強化職工代表民主監(jiān)督工作；開展普法宣傳，引導(dǎo)職工尊法守法用法、依法理性維權(quán)。四是深化塑魂聚力，滿足職工多樣需求“聚人氣”，扎實開展“送溫暖”活動，全面落實關(guān)愛服務(wù)舉措；舉辦蘭花集團第十屆職工運動會；深入基層一線，開展慰問演出活動；積極參加省總、市總文體活動，彰顯蘭花職工風(fēng)采。五是夯實基礎(chǔ)工作，推進工會自身建設(shè)“強底氣”，依法依規(guī)，圓滿完成集團工會換屆選舉工作；組織參加省工會第十四次代表大會和市工會第六次代表大會；成立婦女聯(lián)合會，擴大婦女組織覆蓋面；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，《蘭花集團工會志》編纂工作步入尾聲；完善機制，不斷加強工會組織規(guī)范化建設(shè)；嚴格把控，扎實推進工會財務(wù)管理規(guī)范化、經(jīng)審工作精準化建設(shè)。
2023年，集團工會工作將堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神為指引，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認真踐行集團黨委“1345”工作重點，堅決落實集團公司“七屆四次職代會”精神，按照集團工會第四屆會員代表大會總體安排，緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作實際，守正創(chuàng)新求突破、挺膺擔(dān)當赴征程，團結(jié)動員廣大職工為集團開創(chuàng)全方位高質(zhì)量發(fā)展新局面再立新功。全年主要圍繞八個方面開展工作，一要一以貫之加強職工思想政治教育，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力推進專業(yè)技能人才助力工程，助力更多職工成長成才。三要扎實推進勞模先進示范引領(lǐng)工程，帶動更多職工立足崗位拼干勁、增闖勁、下鉆勁。四要穩(wěn)步推進職工代表履職能力提升工程，推動企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。五要積極推進服務(wù)保障幫扶關(guān)愛工程，推動企業(yè)發(fā)展更加和諧穩(wěn)定。六要有序推進巾幗建功工程，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。七要深入推進文體品牌建設(shè)工程，全面提升職工文化生活品質(zhì)。八要加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作科學(xué)化規(guī)范化水平。
司麥虎對集團工會下一步工作提出要求，一要提高政治站位，加強思想政治引領(lǐng)，筑牢工會工作根基。各級工會組織和廣大工會干部要加強政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；要不斷創(chuàng)新形式，做好職工宣傳教育工作，引導(dǎo)職工永遠聽黨話、堅定不移跟黨走；要深化“中國夢·勞動美”主題教育，講好蘭花故事，凝聚思想共識；要緊扣工人運動時代主題，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中有所作為。
二要聚焦主業(yè)主責(zé)，打造維權(quán)服務(wù)品牌，不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感。各級工會組織要踐行“以職工為中心”的工作理念，認真履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)。要在職工群眾所急、黨政所需、工會所能的領(lǐng)域找準著力點，揚長避短、形成特色、發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力；要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進企務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化；要深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和化解機制建設(shè)，推動職工幫扶，確保建檔困難職工如期脫貧；要構(gòu)建以滿足職工對美好生活的向往為重點的工會服務(wù)職工體系，提升服務(wù)載體的綜合服務(wù)功能，深化“會員普惠服務(wù)”行動，抓好會、站、家一體化建設(shè)，管好用好“愛心驛站”、“媽咪小屋”、勞模（職工）創(chuàng)新工作室、“職工心理健康咨詢示范基地”等服務(wù)職工載體，為勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
三要緊扣發(fā)展脈搏，立足建功立業(yè)，提升競賽活動實效。集團公司黨委書記、董事長李仲明指出，“無論是‘兩步走’發(fā)展戰(zhàn)略還是‘營收翻一番、沖刺500強’的發(fā)展愿景，都需要我們對標一流，奮發(fā)有為?！备骷壒M織要按照集團黨委的工作部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，把廣泛深入開展勞動競賽和多種形式的崗位練兵和技術(shù)比武、“五小競賽”、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“班組建設(shè)”等活動作為工會服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)的重頭戲。要大力實施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程，推動落實技術(shù)工人待遇，注重發(fā)揮勞模先進作用，加大職工創(chuàng)新工作室和勞模工作室建設(shè)力度，逐步實現(xiàn)集群化發(fā)展，圍繞聯(lián)盟+工作室，打造創(chuàng)新創(chuàng)效基點；圍繞大家+小家，形成競賽組織機制；圍繞培養(yǎng)+激勵，激發(fā)內(nèi)生動力，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)，培養(yǎng)出更多蘭花工匠，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
四要突出問題導(dǎo)向，增強擔(dān)當自覺，共謀干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級工會干部一要在拼搏奮進中錘煉過硬本領(lǐng)，比境界、比貢獻、比作風(fēng)，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾、防范化解風(fēng)險的“三個本領(lǐng)”；二要在守正創(chuàng)新中增強行動自覺。要堅持落實到基層、落實靠基層的理念，把工作重心下沉，資源配置下沉、組織力量下沉，同時正確處理連續(xù)性與創(chuàng)造性的關(guān)系，對原來的新思路、好做法進行深化提高；三要在細照篤行中強化責(zé)任擔(dān)當。工會干部要緊緊圍繞職工的關(guān)注熱點、工作難點，制定既貫徹上級精神要求又切合基層工作實際的工作思路和解決方案，努力把工會建設(shè)成職工群眾最可信賴的職工之家，使工會干部成為職工群眾最可信賴的娘家人。
五要加強工會隊伍自身建設(shè)，提升工會干部履職能力。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，誠實勞動、勤勉工作，銳意創(chuàng)新、敢為人先，切實保障職工的合法權(quán)益，用心幫助職工群眾排憂解難，推動全集團進一步形成崇尚勞動、尊重勞動者的良好氛圍；要深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，聚焦集團“產(chǎn)改”工作四大任務(wù)，不折不扣推進“產(chǎn)改”工作落深落實，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)；要堅決維護勞動領(lǐng)域政治安全，力爭把勞動關(guān)系矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定；要始終把清廉從業(yè)、清廉辦事擺在更加重要位置，堅持依法用權(quán)、公正用權(quán)、謹慎用權(quán)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事、清清白白做人，樹立國有企業(yè)干部、職工的良好形象。
會議就貫徹落實好本次會議精神提出要求，一是要認真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議精神，把思想迅速統(tǒng)一到公司黨委“1345”工作主線和集團工會2023年工作部署上來，結(jié)合本單位實際，對標任務(wù)要求，科學(xué)規(guī)劃進度，確保2023年各項工作開好局、起好步。二是各基層工會要對照會議精神，制定切實可行的落實舉措，確保各項工作緊密銜接、有序推進、高效完成。三是要認真履行工會職責(zé)，充分彰顯工會作為，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工在集團公司全方位高質(zhì)量發(fā)展的新征程上再建新功，以優(yōu)異成績迎接中華全國總工會十八大勝利召開。
會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“五一”前夕重要指示、全國總工會《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神的通知》精神；表決通過了《蘭花集團工會勞模療休養(yǎng)工作實施意見》；六家基層工會代表作工作匯報；全面總結(jié)回顧集團工會2022年度工作，安排部署2023年工作任務(wù)；對2020—2021年榮獲省市“五小六化”競賽優(yōu)秀成果獎項目帶頭人進行表彰獎勵。司麥虎代表市總工會對榮獲“2023年山西省五一勞動獎?wù)隆钡奈锪鞴緢?zhí)行董事兼總經(jīng)理趙書鋒同志授獎，隨后與基層工會主席代表簽訂了《蘭花集團工會2023年工作目標責(zé)任書》。
2022年，集團工會以迎接宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，凝聚廣大職工智慧，助推公司安全生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)步高效運行，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，為蘭花集團全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻了工會組織的中堅力量。主要工作為，一是突出政治引領(lǐng)，強化職工思想教育“接地氣”，堅持理論學(xué)習(xí)，牢牢把握工會工作正確政治方向；強化政治責(zé)任，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全；開展主題活動，學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》；加強宣傳引導(dǎo)，凝聚強大疫情防控合力。二是融入經(jīng)營發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)“鼓士氣”，選樹先進，大力弘揚“三種精神”；創(chuàng)新機制，不斷推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革；多措并舉，努力提升勞模服務(wù)工作水平；加強監(jiān)督，切實發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的職能作用。三是聚焦維權(quán)服務(wù)，保障職工合法權(quán)益“提心氣”，嚴格執(zhí)行制度，推動企業(yè)民主管理基本形式落到實處；認真履職履責(zé)，不斷強化職工代表民主監(jiān)督工作；開展普法宣傳，引導(dǎo)職工尊法守法用法、依法理性維權(quán)。四是深化塑魂聚力，滿足職工多樣需求“聚人氣”，扎實開展“送溫暖”活動，全面落實關(guān)愛服務(wù)舉措；舉辦蘭花集團第十屆職工運動會；深入基層一線，開展慰問演出活動；積極參加省總、市總文體活動，彰顯蘭花職工風(fēng)采。五是夯實基礎(chǔ)工作，推進工會自身建設(shè)“強底氣”，依法依規(guī)，圓滿完成集團工會換屆選舉工作；組織參加省工會第十四次代表大會和市工會第六次代表大會；成立婦女聯(lián)合會，擴大婦女組織覆蓋面；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，《蘭花集團工會志》編纂工作步入尾聲；完善機制，不斷加強工會組織規(guī)范化建設(shè)；嚴格把控，扎實推進工會財務(wù)管理規(guī)范化、經(jīng)審工作精準化建設(shè)。
2023年，集團工會工作將堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神為指引，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認真踐行集團黨委“1345”工作重點，堅決落實集團公司“七屆四次職代會”精神，按照集團工會第四屆會員代表大會總體安排，緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作實際，守正創(chuàng)新求突破、挺膺擔(dān)當赴征程，團結(jié)動員廣大職工為集團開創(chuàng)全方位高質(zhì)量發(fā)展新局面再立新功。全年主要圍繞八個方面開展工作，一要一以貫之加強職工思想政治教育，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力推進專業(yè)技能人才助力工程，助力更多職工成長成才。三要扎實推進勞模先進示范引領(lǐng)工程，帶動更多職工立足崗位拼干勁、增闖勁、下鉆勁。四要穩(wěn)步推進職工代表履職能力提升工程，推動企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。五要積極推進服務(wù)保障幫扶關(guān)愛工程，推動企業(yè)發(fā)展更加和諧穩(wěn)定。六要有序推進巾幗建功工程，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。七要深入推進文體品牌建設(shè)工程，全面提升職工文化生活品質(zhì)。八要加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作科學(xué)化規(guī)范化水平。
司麥虎對集團工會下一步工作提出要求，一要提高政治站位，加強思想政治引領(lǐng)，筑牢工會工作根基。各級工會組織和廣大工會干部要加強政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；要不斷創(chuàng)新形式，做好職工宣傳教育工作，引導(dǎo)職工永遠聽黨話、堅定不移跟黨走；要深化“中國夢·勞動美”主題教育，講好蘭花故事，凝聚思想共識；要緊扣工人運動時代主題，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中有所作為。
二要聚焦主業(yè)主責(zé)，打造維權(quán)服務(wù)品牌，不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感。各級工會組織要踐行“以職工為中心”的工作理念，認真履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)。要在職工群眾所急、黨政所需、工會所能的領(lǐng)域找準著力點，揚長避短、形成特色、發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力；要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進企務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化；要深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和化解機制建設(shè)，推動職工幫扶，確保建檔困難職工如期脫貧；要構(gòu)建以滿足職工對美好生活的向往為重點的工會服務(wù)職工體系，提升服務(wù)載體的綜合服務(wù)功能，深化“會員普惠服務(wù)”行動，抓好會、站、家一體化建設(shè)，管好用好“愛心驛站”、“媽咪小屋”、勞模（職工）創(chuàng)新工作室、“職工心理健康咨詢示范基地”等服務(wù)職工載體，為勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
三要緊扣發(fā)展脈搏，立足建功立業(yè)，提升競賽活動實效。集團公司黨委書記、董事長李仲明指出，“無論是‘兩步走’發(fā)展戰(zhàn)略還是‘營收翻一番、沖刺500強’的發(fā)展愿景，都需要我們對標一流，奮發(fā)有為?！备骷壒M織要按照集團黨委的工作部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，把廣泛深入開展勞動競賽和多種形式的崗位練兵和技術(shù)比武、“五小競賽”、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“班組建設(shè)”等活動作為工會服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)的重頭戲。要大力實施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程，推動落實技術(shù)工人待遇，注重發(fā)揮勞模先進作用，加大職工創(chuàng)新工作室和勞模工作室建設(shè)力度，逐步實現(xiàn)集群化發(fā)展，圍繞聯(lián)盟+工作室，打造創(chuàng)新創(chuàng)效基點；圍繞大家+小家，形成競賽組織機制；圍繞培養(yǎng)+激勵，激發(fā)內(nèi)生動力，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)，培養(yǎng)出更多蘭花工匠，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
四要突出問題導(dǎo)向，增強擔(dān)當自覺，共謀干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級工會干部一要在拼搏奮進中錘煉過硬本領(lǐng)，比境界、比貢獻、比作風(fēng)，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾、防范化解風(fēng)險的“三個本領(lǐng)”；二要在守正創(chuàng)新中增強行動自覺。要堅持落實到基層、落實靠基層的理念，把工作重心下沉，資源配置下沉、組織力量下沉，同時正確處理連續(xù)性與創(chuàng)造性的關(guān)系，對原來的新思路、好做法進行深化提高；三要在細照篤行中強化責(zé)任擔(dān)當。工會干部要緊緊圍繞職工的關(guān)注熱點、工作難點，制定既貫徹上級精神要求又切合基層工作實際的工作思路和解決方案，努力把工會建設(shè)成職工群眾最可信賴的職工之家，使工會干部成為職工群眾最可信賴的娘家人。
五要加強工會隊伍自身建設(shè)，提升工會干部履職能力。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，誠實勞動、勤勉工作，銳意創(chuàng)新、敢為人先，切實保障職工的合法權(quán)益，用心幫助職工群眾排憂解難，推動全集團進一步形成崇尚勞動、尊重勞動者的良好氛圍；要深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，聚焦集團“產(chǎn)改”工作四大任務(wù)，不折不扣推進“產(chǎn)改”工作落深落實，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)；要堅決維護勞動領(lǐng)域政治安全，力爭把勞動關(guān)系矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定；要始終把清廉從業(yè)、清廉辦事擺在更加重要位置，堅持依法用權(quán)、公正用權(quán)、謹慎用權(quán)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事、清清白白做人，樹立國有企業(yè)干部、職工的良好形象。
會議就貫徹落實好本次會議精神提出要求，一是要認真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議精神，把思想迅速統(tǒng)一到公司黨委“1345”工作主線和集團工會2023年工作部署上來，結(jié)合本單位實際，對標任務(wù)要求，科學(xué)規(guī)劃進度，確保2023年各項工作開好局、起好步。二是各基層工會要對照會議精神，制定切實可行的落實舉措，確保各項工作緊密銜接、有序推進、高效完成。三是要認真履行工會職責(zé)，充分彰顯工會作為，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工在集團公司全方位高質(zhì)量發(fā)展的新征程上再建新功，以優(yōu)異成績迎接中華全國總工會十八大勝利召開。
