蘭花集團2023年“工會送清涼 防暑保安康”活動在同寶煤業(yè)正式啟動
發(fā)布時間: 2023年07月06 09:05:10 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 盛夏送清涼，關(guān)愛暖人心。7月3日上午，蘭花集團2023年“工會送清涼 防暑保安康”活動啟動儀式在同寶煤業(yè)職工文體活動中心舉行，集團公司黨委委員、工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎出席儀式并宣布慰問活動正式啟動。
儀式上，司麥虎代表集團黨委和工會為堅守在崗位的一線職工送上了防暑降溫慰問品，并叮囑現(xiàn)場工作人員要注意防暑降溫，合理安排工作和休息時間，確保高溫季節(jié)生產(chǎn)安全和身體健康，讓廣大職工感受到蘭花大家庭的關(guān)懷和厚愛，激勵廣大職工以昂揚的斗志、積極向上的精神狀態(tài)投入到工作中。
儀式結(jié)束后，司麥虎還對同寶煤業(yè)進行調(diào)研，他先后到監(jiān)控中心、井口餐廳、安全文化走廊、井口群眾安全工作站、職工餐廳、職工禮堂等現(xiàn)場，詳細了解了職工的工作生活情況，聽取了關(guān)于礦建項目進度、安全生產(chǎn)管理、黨建廉政工作、工會工作等情況的匯報，對該礦各項工作取得的成績表示肯定。
司麥虎強調(diào)，各基層工會要以竭誠服務職工為己任，把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會認真履行維權(quán)服務基本職責的重要內(nèi)容，認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責，加強高溫作業(yè)、高溫天氣下勞動保護措施的監(jiān)督，保證高溫工作環(huán)境下職工休息時間，減少勞動強度，提供必要的防護用品，最大限度減少夏季高溫天氣給職工生活帶來的不利影響，確保高溫下生產(chǎn)一線廣大職工的安全健康，為全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，以飽滿的熱情迎接中華全國總工會第十八次代表大會勝利召開。
司麥虎要求，一是提高思想認識，推進轉(zhuǎn)產(chǎn)達效。要持續(xù)增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。按照集團公司七屆四次職代會各項工作部署要求及股份公司年度工作會議安排，結(jié)合實際情況認真謀劃好下半年投產(chǎn)達效工作，堅定不移按時間節(jié)點實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)任務。二是立足發(fā)展大局，保障安全生產(chǎn)。要認清安全形勢，深刻汲取事故教訓，開展好各類安全知識宣傳活動，強化職工安全意識，增強職工安全責任，推動安全措施落實落細，有效提升全體職工的應急救援能力，積極預防和減少安全事故的發(fā)生。三是持續(xù)對標先進，抓好經(jīng)營管理。一要加大人才培養(yǎng)。積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制。二要加強班子建設(shè)。廣泛開展以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的班子活動，持續(xù)抓好各類主題教育活動。四是強化服務意識，保障職工權(quán)益。要堅持以職工為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建多層次、立體化、全領(lǐng)域的維權(quán)保障體系，完善困難職工幫扶工作機制，解決職工關(guān)心的熱點難點問題，把礦井發(fā)展和民生工程同步向前推進。同時完善優(yōu)化學習活動場所，切實讓職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。五是轉(zhuǎn)變工作作風，構(gòu)建清廉蘭花。深刻汲取各類腐敗案例教訓，找準容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)進行風險排查、風險防控,構(gòu)建起拒腐防變的堅實防線。領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，加強作風建設(shè)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，恪守廉潔自律底線，自覺抵制各種不正之風，樹立國有企業(yè)干部、職工的良好形象。
據(jù)悉，本次活動是根據(jù)全國總工會深入開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動和省、市總工會《關(guān)于做好2023年職工防暑降溫工作暨開展“情系職工，清涼一夏”活動的通知》精神，集團工會在7-8月份將深入全公司開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動，隨后將在17個基層單位發(fā)放約30萬元防暑降溫物品。 （任歡）
儀式上，司麥虎代表集團黨委和工會為堅守在崗位的一線職工送上了防暑降溫慰問品，并叮囑現(xiàn)場工作人員要注意防暑降溫，合理安排工作和休息時間，確保高溫季節(jié)生產(chǎn)安全和身體健康，讓廣大職工感受到蘭花大家庭的關(guān)懷和厚愛，激勵廣大職工以昂揚的斗志、積極向上的精神狀態(tài)投入到工作中。
儀式結(jié)束后，司麥虎還對同寶煤業(yè)進行調(diào)研，他先后到監(jiān)控中心、井口餐廳、安全文化走廊、井口群眾安全工作站、職工餐廳、職工禮堂等現(xiàn)場，詳細了解了職工的工作生活情況，聽取了關(guān)于礦建項目進度、安全生產(chǎn)管理、黨建廉政工作、工會工作等情況的匯報，對該礦各項工作取得的成績表示肯定。
司麥虎強調(diào)，各基層工會要以竭誠服務職工為己任，把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會認真履行維權(quán)服務基本職責的重要內(nèi)容，認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責，加強高溫作業(yè)、高溫天氣下勞動保護措施的監(jiān)督，保證高溫工作環(huán)境下職工休息時間，減少勞動強度，提供必要的防護用品，最大限度減少夏季高溫天氣給職工生活帶來的不利影響，確保高溫下生產(chǎn)一線廣大職工的安全健康，為全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，以飽滿的熱情迎接中華全國總工會第十八次代表大會勝利召開。
司麥虎要求，一是提高思想認識，推進轉(zhuǎn)產(chǎn)達效。要持續(xù)增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。按照集團公司七屆四次職代會各項工作部署要求及股份公司年度工作會議安排，結(jié)合實際情況認真謀劃好下半年投產(chǎn)達效工作，堅定不移按時間節(jié)點實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)任務。二是立足發(fā)展大局，保障安全生產(chǎn)。要認清安全形勢，深刻汲取事故教訓，開展好各類安全知識宣傳活動，強化職工安全意識，增強職工安全責任，推動安全措施落實落細，有效提升全體職工的應急救援能力，積極預防和減少安全事故的發(fā)生。三是持續(xù)對標先進，抓好經(jīng)營管理。一要加大人才培養(yǎng)。積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制。二要加強班子建設(shè)。廣泛開展以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的班子活動，持續(xù)抓好各類主題教育活動。四是強化服務意識，保障職工權(quán)益。要堅持以職工為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建多層次、立體化、全領(lǐng)域的維權(quán)保障體系，完善困難職工幫扶工作機制，解決職工關(guān)心的熱點難點問題，把礦井發(fā)展和民生工程同步向前推進。同時完善優(yōu)化學習活動場所，切實讓職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。五是轉(zhuǎn)變工作作風，構(gòu)建清廉蘭花。深刻汲取各類腐敗案例教訓，找準容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)進行風險排查、風險防控,構(gòu)建起拒腐防變的堅實防線。領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，加強作風建設(shè)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，恪守廉潔自律底線，自覺抵制各種不正之風，樹立國有企業(yè)干部、職工的良好形象。
據(jù)悉，本次活動是根據(jù)全國總工會深入開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動和省、市總工會《關(guān)于做好2023年職工防暑降溫工作暨開展“情系職工，清涼一夏”活動的通知》精神，集團工會在7-8月份將深入全公司開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動，隨后將在17個基層單位發(fā)放約30萬元防暑降溫物品。 （任歡）
