“學習強國”晉城學習平臺走進集團公司開展“學習賦能 強國興企”活動
發(fā)布時間: 2024年02月02 10:17:59 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 1月26日，“學習強國”晉城學習平臺走進集團公司大陽煤礦，開展“學習賦能 強國興企”新春走基層活動，加快推動“學習強國”學習平臺優(yōu)質學習資源在企業(yè)發(fā)展中的運用。集團公司黨委專職副書記、副董事長柏凌裝，市委宣傳部一級調研員李華文、晉城市融媒體中心總編輯王曉輝、市委宣傳部三級調研員陳瑜、晉城市媒體中心總編輯室主任張素慶、市委宣傳部干部科科長郭麗娜、“學習強國”晉城學習平臺負責人董亮等一同出席活動。
此次活動由中共晉城市委宣傳部主辦，蘭花集團、晉城市融媒體中心、晉城市新聞傳媒集團、大陽煤礦承辦。大陽煤礦45名職工接受表彰，活動還為大陽煤礦“學習之家”揭牌。
柏凌裝介紹了集團公司“學習強國”學習平臺推廣運用情況。他指出，自“學習強國”學習平臺上線以來，集團公司黨委始終把“學習強國”平臺建設和推廣作為黨委一項重要任務來抓，公司上下形成了崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，涌現(xiàn)出了一批勤學習、愛學習、樂學習的黨組織和個人，并獲得平臺的認可。大陽煤礦“學習強國”的運用是其中的佼佼者，該礦被山西學習平臺授予“模范學習組織”榮譽稱號，現(xiàn)有25名“挑戰(zhàn)答題通關達人”，4人被山西省評為學習強國“優(yōu)秀學員”，職工李澤朝學習積分名列山西第一、全國第二；田悅分公司第二黨支部、百盛煤業(yè)黨總支、化工分公司黨委、玉溪煤礦選煤廠黨支部均榮獲晉城市工信局（國資委）黨委“學習強國”先進學習黨組織榮譽稱號；伯方煤礦黨員李晶、職工武曉飛同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號；化工分公司張振興等8名同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號，受表彰人數(shù)占全系統(tǒng)的15，是榮獲“優(yōu)秀學員”人數(shù)最多的基層黨組織，并有3名“挑戰(zhàn)答題通關達人”；玉溪煤礦朱文慶同志連續(xù)兩年被授予“優(yōu)秀學員”榮譽稱號；蘭花房地產(chǎn)公司靳?；ǖ?名同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號；丹峰化工現(xiàn)有1名“挑戰(zhàn)答題通關達人”，并獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽。
他強調，在市委宣傳部領導的支持下，蘭花集團黨委立足各企業(yè)實際，要求各單位黨組織嚴格落實，做到“學習賦能、強國興企”，取得斐然成績。一是做好頂層設計，強化管理體系。集團黨委從全集團層面組織學習架構的建立、學習管理員的指導培訓等工作，統(tǒng)籌推進全公司“學習強國”推廣運用工作。二是樹立黨員先鋒，發(fā)揮“頭雁”效應。以黨員為“頭雁”領學的方式，相互學習、交流心得，形成“比、學、趕、超”的學習熱潮。三是做到久久為功，統(tǒng)籌日常管理。制定平臺學習激勵辦法，強化干部職工學習習慣養(yǎng)成，各級黨組織制定出了一系列學習制度，將學習積分標準細化，為保證學習成效，建立考核通報制度，對學習成績優(yōu)秀員工進行了通報表揚和獎勵。
大陽煤礦作為“學習強國”平臺運用的典型，在2020年、2022年該礦黨委先后被中共山西省委宣傳部評為“模范學習組織”，以“學習強國”為題材拍攝的短片《大陽煤礦“達人”多》榮獲第一屆晉城市社會主義核心價值觀主題微電影征集展示活動三等獎。
活動現(xiàn)場，大陽煤礦學習達人劉強、李澤朝與觀眾分享了學習體會。大家紛紛表示要以他們?yōu)榘駱樱W習，堅持答題，用好“學習強國”學習平臺，助推知識興企。
大陽煤礦職工自編自導自演的小品《五十分與一百分》，依托其獨創(chuàng)性、戲劇性打動現(xiàn)場觀眾，闡釋了學習的重要性。
學習達人現(xiàn)場搶答對戰(zhàn)，為在場干部職工帶來了一場趣味十足、精彩絕倫的知識PK賽。臺上選手全神貫注，場下觀眾全情投入，掌聲和歡呼聲不斷將比賽推向高潮。活動現(xiàn)場見證了大陽煤礦學習達人的實力，也真實感受到了企業(yè)濃厚的學習氛圍。
歌曲《我和我的祖國》引發(fā)全場大合唱，數(shù)百名職工揮舞著手中的五星紅旗，現(xiàn)場成為紅色的海洋，用歌聲唱響勞動人民的文化自信，展現(xiàn)廣大職工蓬勃向上的精神風貌，訴說對祖國的熱愛。
2024年，集團公司黨委還將繼續(xù)加強對“學習強國”平臺的運用，營造更濃的學習氛圍、打造更強的學習團隊、建立更多的學習組織，做到“學習賦能、強國興企”，以優(yōu)異的成績?yōu)槿轿煌苿痈哔|量發(fā)展，為建設共同富裕新晉城貢獻蘭花智慧和力量。 （朱帥 周彬）
此次活動由中共晉城市委宣傳部主辦，蘭花集團、晉城市融媒體中心、晉城市新聞傳媒集團、大陽煤礦承辦。大陽煤礦45名職工接受表彰，活動還為大陽煤礦“學習之家”揭牌。
柏凌裝介紹了集團公司“學習強國”學習平臺推廣運用情況。他指出，自“學習強國”學習平臺上線以來，集團公司黨委始終把“學習強國”平臺建設和推廣作為黨委一項重要任務來抓，公司上下形成了崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，涌現(xiàn)出了一批勤學習、愛學習、樂學習的黨組織和個人，并獲得平臺的認可。大陽煤礦“學習強國”的運用是其中的佼佼者，該礦被山西學習平臺授予“模范學習組織”榮譽稱號，現(xiàn)有25名“挑戰(zhàn)答題通關達人”，4人被山西省評為學習強國“優(yōu)秀學員”，職工李澤朝學習積分名列山西第一、全國第二；田悅分公司第二黨支部、百盛煤業(yè)黨總支、化工分公司黨委、玉溪煤礦選煤廠黨支部均榮獲晉城市工信局（國資委）黨委“學習強國”先進學習黨組織榮譽稱號；伯方煤礦黨員李晶、職工武曉飛同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號；化工分公司張振興等8名同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號，受表彰人數(shù)占全系統(tǒng)的15，是榮獲“優(yōu)秀學員”人數(shù)最多的基層黨組織，并有3名“挑戰(zhàn)答題通關達人”；玉溪煤礦朱文慶同志連續(xù)兩年被授予“優(yōu)秀學員”榮譽稱號；蘭花房地產(chǎn)公司靳?；ǖ?名同志榮獲“優(yōu)秀學員”稱號；丹峰化工現(xiàn)有1名“挑戰(zhàn)答題通關達人”，并獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽。
他強調，在市委宣傳部領導的支持下，蘭花集團黨委立足各企業(yè)實際，要求各單位黨組織嚴格落實，做到“學習賦能、強國興企”，取得斐然成績。一是做好頂層設計，強化管理體系。集團黨委從全集團層面組織學習架構的建立、學習管理員的指導培訓等工作，統(tǒng)籌推進全公司“學習強國”推廣運用工作。二是樹立黨員先鋒，發(fā)揮“頭雁”效應。以黨員為“頭雁”領學的方式，相互學習、交流心得，形成“比、學、趕、超”的學習熱潮。三是做到久久為功，統(tǒng)籌日常管理。制定平臺學習激勵辦法，強化干部職工學習習慣養(yǎng)成，各級黨組織制定出了一系列學習制度，將學習積分標準細化，為保證學習成效，建立考核通報制度，對學習成績優(yōu)秀員工進行了通報表揚和獎勵。
大陽煤礦作為“學習強國”平臺運用的典型，在2020年、2022年該礦黨委先后被中共山西省委宣傳部評為“模范學習組織”，以“學習強國”為題材拍攝的短片《大陽煤礦“達人”多》榮獲第一屆晉城市社會主義核心價值觀主題微電影征集展示活動三等獎。
活動現(xiàn)場，大陽煤礦學習達人劉強、李澤朝與觀眾分享了學習體會。大家紛紛表示要以他們?yōu)榘駱樱W習，堅持答題，用好“學習強國”學習平臺，助推知識興企。
大陽煤礦職工自編自導自演的小品《五十分與一百分》，依托其獨創(chuàng)性、戲劇性打動現(xiàn)場觀眾，闡釋了學習的重要性。
學習達人現(xiàn)場搶答對戰(zhàn)，為在場干部職工帶來了一場趣味十足、精彩絕倫的知識PK賽。臺上選手全神貫注，場下觀眾全情投入，掌聲和歡呼聲不斷將比賽推向高潮。活動現(xiàn)場見證了大陽煤礦學習達人的實力，也真實感受到了企業(yè)濃厚的學習氛圍。
歌曲《我和我的祖國》引發(fā)全場大合唱，數(shù)百名職工揮舞著手中的五星紅旗，現(xiàn)場成為紅色的海洋，用歌聲唱響勞動人民的文化自信，展現(xiàn)廣大職工蓬勃向上的精神風貌，訴說對祖國的熱愛。
2024年，集團公司黨委還將繼續(xù)加強對“學習強國”平臺的運用，營造更濃的學習氛圍、打造更強的學習團隊、建立更多的學習組織，做到“學習賦能、強國興企”，以優(yōu)異的成績?yōu)槿轿煌苿痈哔|量發(fā)展，為建設共同富裕新晉城貢獻蘭花智慧和力量。 （朱帥 周彬）
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