蘭花集團(tuán)2024年市級(jí)以上在職勞模療休養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)班
發(fā)布時(shí)間: 2024年06月21 12:30:35 文章來(lái)源： 作者：
本網(wǎng)訊 6月13日，蘭花集團(tuán)2024年市級(jí)以上在職勞模療休養(yǎng)活動(dòng)在晉煤集團(tuán)鎮(zhèn)江康復(fù)中心正式開(kāi)班。集團(tuán)公司黨委專職副書(shū)記、副董事長(zhǎng)柏凌裝出席并講話，集團(tuán)公司市級(jí)以上在職勞模先進(jìn)參加療休養(yǎng)活動(dòng)。
柏凌裝首先代表集團(tuán)公司黨委，向各位勞模先進(jìn)表達(dá)誠(chéng)摯的問(wèn)候和崇高的敬意。他指出，勞模先進(jìn)是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。在公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、改革深化提升的突破期，組織療休養(yǎng)活動(dòng)就是要進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全體干部職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為公司推進(jìn)“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“營(yíng)收翻一番、沖刺500強(qiáng)”企業(yè)愿景作出更大的貢獻(xiàn)。
柏凌裝對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)勞模服務(wù)管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提出三點(diǎn)要求。一要大力弘揚(yáng)勞模精神。要高度重視勞模典型的選樹(shù)和宣傳工作，不斷提升勞模地位，落實(shí)勞模待遇，推動(dòng)更多勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者競(jìng)相涌現(xiàn)；要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，大力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的良好氛圍。二要充分發(fā)揮勞模作用。勞模先進(jìn)要當(dāng)好深化改革的推進(jìn)者，奮力創(chuàng)造出無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于全體蘭花人的嶄新業(yè)績(jī)。要當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐者，以工匠精神之魂，筑企業(yè)發(fā)展之基。同時(shí)，不斷汲取新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，提高自身的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)發(fā)展提供新動(dòng)力。三要切實(shí)做好勞模工作。在勞模服務(wù)上要體現(xiàn)真情，要認(rèn)真細(xì)致做好勞模服務(wù)工作，熱情關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，成為勞模和職工群眾信賴的娘家人、貼心人、知心人。在管理上要科學(xué)規(guī)范，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，做到勞模管理不漏一人、政策落實(shí)不少一項(xiàng)、組織活動(dòng)不缺一個(gè)、幫助扶持不少一戶，實(shí)現(xiàn)勞模管理全周期、全覆蓋。同時(shí)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)化考核和科學(xué)化評(píng)價(jià)，推動(dòng)勞模先進(jìn)在各自崗位上再上新臺(tái)階。
本次療休養(yǎng)活動(dòng)為期一周，突出“療、休、教、樂(lè)”四個(gè)特色，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、交流研討等方式，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，特別是“五一”前夕的重要指示精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，達(dá)到使勞模們放松身心、成長(zhǎng)進(jìn)步的目的。參加本次療休養(yǎng)活動(dòng)的勞模先進(jìn)們紛紛表示，今后一定會(huì)以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、積極向上的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)樾轮袊?guó)成立75周年獻(xiàn)禮！ （王晨靜）
柏凌裝首先代表集團(tuán)公司黨委，向各位勞模先進(jìn)表達(dá)誠(chéng)摯的問(wèn)候和崇高的敬意。他指出，勞模先進(jìn)是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。在公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、改革深化提升的突破期，組織療休養(yǎng)活動(dòng)就是要進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全體干部職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為公司推進(jìn)“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“營(yíng)收翻一番、沖刺500強(qiáng)”企業(yè)愿景作出更大的貢獻(xiàn)。
柏凌裝對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)勞模服務(wù)管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提出三點(diǎn)要求。一要大力弘揚(yáng)勞模精神。要高度重視勞模典型的選樹(shù)和宣傳工作，不斷提升勞模地位，落實(shí)勞模待遇，推動(dòng)更多勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者競(jìng)相涌現(xiàn)；要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，大力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的良好氛圍。二要充分發(fā)揮勞模作用。勞模先進(jìn)要當(dāng)好深化改革的推進(jìn)者，奮力創(chuàng)造出無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于全體蘭花人的嶄新業(yè)績(jī)。要當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐者，以工匠精神之魂，筑企業(yè)發(fā)展之基。同時(shí)，不斷汲取新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，提高自身的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)發(fā)展提供新動(dòng)力。三要切實(shí)做好勞模工作。在勞模服務(wù)上要體現(xiàn)真情，要認(rèn)真細(xì)致做好勞模服務(wù)工作，熱情關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，成為勞模和職工群眾信賴的娘家人、貼心人、知心人。在管理上要科學(xué)規(guī)范，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，做到勞模管理不漏一人、政策落實(shí)不少一項(xiàng)、組織活動(dòng)不缺一個(gè)、幫助扶持不少一戶，實(shí)現(xiàn)勞模管理全周期、全覆蓋。同時(shí)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)化考核和科學(xué)化評(píng)價(jià)，推動(dòng)勞模先進(jìn)在各自崗位上再上新臺(tái)階。
本次療休養(yǎng)活動(dòng)為期一周，突出“療、休、教、樂(lè)”四個(gè)特色，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、交流研討等方式，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，特別是“五一”前夕的重要指示精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，達(dá)到使勞模們放松身心、成長(zhǎng)進(jìn)步的目的。參加本次療休養(yǎng)活動(dòng)的勞模先進(jìn)們紛紛表示，今后一定會(huì)以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、積極向上的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)樾轮袊?guó)成立75周年獻(xiàn)禮！ （王晨靜）
