本網(wǎng)訊 6月24日，集團公司黨委委員、股份公司董事長總經(jīng)理劉海山深入伯方煤礦，就安全生產(chǎn)工作進行調(diào)研，并就下一步工作提出要求。股份公司總經(jīng)理助理和勇中、通風副總工程師吳錦旗一同調(diào)研。
劉海山強調(diào)，要深刻汲取近期發(fā)生的煤礦事故教訓，以“安全為天、生命至上”為根本遵循，以更高站位扛牢安全責任，以更嚴標準守牢安全底線，以更實舉措推動安全發(fā)展。
一是以科技賦能筑牢瓦斯治理防線。必須將瓦斯治理作為安全生產(chǎn)的“生命線工程”，嚴格落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”十二字方針。強化超前治理和科技賦能，制定強有力措施，切實提高瓦斯治理效果，堅決杜絕瓦斯事故發(fā)生。
二是以系統(tǒng)思維優(yōu)化采掘生產(chǎn)布局。要立足集團戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌當前生產(chǎn)與長遠發(fā)展，強化地質(zhì)勘探與生產(chǎn)設(shè)計的協(xié)同聯(lián)動。通過引入智能化采掘設(shè)備、推廣高效開采工藝，突破復雜地質(zhì)條件限制，建立科學合理的采掘接續(xù)計劃，確保煤炭產(chǎn)能穩(wěn)定釋放，實現(xiàn)資源效益最大化。
三是以人才戰(zhàn)略夯實企業(yè)發(fā)展根基。要構(gòu)建“理論培訓+實操演練+創(chuàng)新孵化”三位一體的人才培養(yǎng)體系。通過技能大師工作室、崗位練兵競賽，完善職業(yè)晉升通道，著力培養(yǎng)既精通先進技術(shù)裝備操作，又具備創(chuàng)新攻關(guān)能力的復合型人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。
四是以責任閉環(huán)構(gòu)建協(xié)同管理體系。要打破部門壁壘，建立“橫向到邊、縱向到底”的責任落實機制。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，完善跨部門協(xié)作機制，強化過程管控與考核問責，形成“人人抓安全、層層保安全”的濃厚氛圍，切實將安全責任轉(zhuǎn)化為全員行動自覺。（張敏）
