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　　本網(wǎng)訊　近日，望云煤礦出臺了《望云分公司能源管理辦法暫行規(guī)定》，明確領導組和各職能科室的具體職責，針對各單位用電、用油、用水、用煤及能源計量制定了詳細的管理辦法和嚴格的考核標準。針對各單位能耗指標完成情況，每月由礦企業(yè)管理科進行匯總統(tǒng)計，執(zhí)行年度一次性考核標準，每月考核分數(shù)作為年底考核依據(jù)使用，各單位每月考核分數(shù)加權平均后作為年度總得分，與各單位年終獎掛鉤進行考核，確保各項指標控制在年度下達范圍之內(nèi)。