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   長期以來，作為保障大陽礦兩千余名職工吃飯問題的生活科，雖采取多項措施改善職工的用餐質(zhì)量，但職工還是些有微詞。近日，又采取大手筆改革，首先在就餐環(huán)境上一改“各自為政”的局面，把餐桌進(jìn)行會餐式的大排列，給人一種“一團(tuán)和氣”的感覺，在就餐時，職工同志們排列兩廂，談天說地，無形中密切了同事朋友關(guān)系;第二，生活科在飯菜質(zhì)量上也有了大改變，從飯菜的品種、質(zhì)量、到色、香、味，都有了大改觀，適合了大多數(shù)職工的口味和喜好；第三，針對個別職工的不良就餐習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺排隊刷卡就餐，維護(hù)了井然有序的就餐秩序，形成了良好的就餐氛圍；第四，從細(xì)節(jié)入手，從人性化出發(fā)，在餐桌上配置了餐巾紙，這些看來細(xì)微的變化，卻在職工中激起了不小的漣漪；第五，專門購置茶杯和餐具，對正在候餐和就餐后的職工“茶水伺候”。使職工有了進(jìn)入大飯店，大酒家的感覺，促進(jìn)了生活科職工和就餐人員的關(guān)系和諧，出現(xiàn)了大家相敬如賓的和諧場面。