望云礦職代會(huì)提案件件有回音
發(fā)布時(shí)間: 2009年03月27 09:04:14 文章來(lái)源： 作者：
望云礦充分發(fā)揮職工參政議政、當(dāng)家作主的主人翁作用，把落實(shí)職工代表提案工作作為全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要內(nèi)容，對(duì)2008年歸類(lèi)收集到的96件提案加大督辦力度，做到件件有落實(shí)，事事有回音，使提案落實(shí)率達(dá)到100%，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。2008年，該礦在受上半年停產(chǎn)辦證以及地質(zhì)條件復(fù)雜等諸多因素影響下，經(jīng)過(guò)不懈努力，依然較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
企業(yè)如何發(fā)展，職工說(shuō)了算。該礦積極鼓勵(lì)職工代表為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。有的代表提出支持和加快三產(chǎn)發(fā)展，該礦就采取措施在各方面對(duì)云發(fā)公司非煤項(xiàng)目進(jìn)行大力支持，引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)的消失模鑄造工藝，上馬了中頻爐鑄造項(xiàng)目，又與山西金寶特公司合作，引入生產(chǎn)溝槽式管連接件項(xiàng)目，取得了有目共睹的成績(jī)；有的職工提出勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量不足的問(wèn)題，該礦就責(zé)成企業(yè)科為各隊(duì)配足了防塵口罩等勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)于待業(yè)青年就業(yè)難的問(wèn)題，該礦積極與公司協(xié)商，基本理順了前幾年安排到洗煤廠、云發(fā)公司的60多名待業(yè)青年的勞動(dòng)關(guān)系，高平紅旗超市的入駐和云發(fā)大酒店的開(kāi)業(yè)也為部分待業(yè)青年提供了就業(yè)崗位，解除了他們的后顧之憂。
該礦對(duì)近日召開(kāi)的二屆五次職代會(huì)征集的職工代表提案和建議進(jìn)行歸納整理，歸納為七大類(lèi)98件，本著“案案有落實(shí)、件件有回音”的原則，分別進(jìn)行了認(rèn)真的答復(fù)。
企業(yè)如何發(fā)展，職工說(shuō)了算。該礦積極鼓勵(lì)職工代表為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。有的代表提出支持和加快三產(chǎn)發(fā)展，該礦就采取措施在各方面對(duì)云發(fā)公司非煤項(xiàng)目進(jìn)行大力支持，引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)的消失模鑄造工藝，上馬了中頻爐鑄造項(xiàng)目，又與山西金寶特公司合作，引入生產(chǎn)溝槽式管連接件項(xiàng)目，取得了有目共睹的成績(jī)；有的職工提出勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量不足的問(wèn)題，該礦就責(zé)成企業(yè)科為各隊(duì)配足了防塵口罩等勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)于待業(yè)青年就業(yè)難的問(wèn)題，該礦積極與公司協(xié)商，基本理順了前幾年安排到洗煤廠、云發(fā)公司的60多名待業(yè)青年的勞動(dòng)關(guān)系，高平紅旗超市的入駐和云發(fā)大酒店的開(kāi)業(yè)也為部分待業(yè)青年提供了就業(yè)崗位，解除了他們的后顧之憂。
該礦對(duì)近日召開(kāi)的二屆五次職代會(huì)征集的職工代表提案和建議進(jìn)行歸納整理，歸納為七大類(lèi)98件，本著“案案有落實(shí)、件件有回音”的原則，分別進(jìn)行了認(rèn)真的答復(fù)。
