本網(wǎng)訊 為提升員工思想觀念、提高員工安全意識(shí)和操作技能，反“三違”、消隱患、夯基礎(chǔ)、保安全，變“要我安全”為“我要安全”，在員工中形成遵章守紀(jì)、自?；ケ：臀拿魃a(chǎn)的工作氛圍，最大限度地消除人的不安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，我礦在所有井下作業(yè)人員中實(shí)行了“一日一題”強(qiáng)化學(xué)習(xí)制。首先，由礦職工培訓(xùn)中心于每月25日至次月1日前命題30道分別下發(fā)給井下各連隊(duì)，作為員工當(dāng)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一天必須消化一個(gè)問題。即元月25日至2月1日下發(fā)的題，2月份學(xué)習(xí)，3月份的第一個(gè)全日周、第二個(gè)全日周的星期一、二、三共六天時(shí)間進(jìn)行考試。逐月如此，依次類推。出題時(shí)根據(jù)各崗位工作實(shí)際，分門別類，該是哪個(gè)崗位應(yīng)知的哪個(gè)崗位必須掌握，該是共性的全部崗位應(yīng)會(huì)。考試時(shí)就下發(fā)的這30道題上機(jī)解答，下發(fā)的什么題，考什么題，不偏題、離題，目的就是強(qiáng)化員工每月必須學(xué)會(huì)這30道題，實(shí)實(shí)在在地考核職工掌握“一日一題”的熟練程度，以確保安全，并于中旬前將考試成績(jī)報(bào)送安全科執(zhí)行考核，同個(gè)人安全帳戶掛鉤，80分以上為合格，否則每降低1分，當(dāng)月安全技能工資考核扣分；低于60分，當(dāng)月員工安全技能工資考核清零。
實(shí)行“一日一題”強(qiáng)化學(xué)習(xí)，硬頭考核以來，廣大員工由被動(dòng)逐步變?yōu)榱酥鲃?dòng)學(xué)習(xí)，各班前會(huì)是集中學(xué)習(xí)的主要時(shí)間。有的員工當(dāng)時(shí)沒有學(xué)會(huì)事后還主動(dòng)向師傅或技術(shù)人員請(qǐng)教，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，有力地服務(wù)了安全生產(chǎn)。
