唐安煤礦“三關(guān)”活動又添新內(nèi)涵
發(fā)布時間: 2010年01月19 09:50:45 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 唐安煤礦分公司繼去年“三關(guān)”活動月之后，今年又對“三關(guān)”活動賦予了新的內(nèi)涵，使“關(guān)心員工健康、關(guān)愛員工生活、關(guān)注員工成長”的宗旨羽翼豐滿，讓礦山“人本管理”理念更趨人性化，對充分調(diào)動廣大員工企業(yè)主人翁積極性、進一步夯實安全康杯建設(shè)基礎(chǔ)、促進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)將起到積極有效的作用。
分公司在去年開展“三關(guān)”活動月內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以紅頭文件的方式確定了以后每年 “三關(guān)”活動的期限為元旦起至農(nóng)歷正月十六結(jié)束，活動的內(nèi)容及形式更加具體和廣泛。宣教科組織員工學習安全法律法規(guī)知識、職業(yè)病防治和崗位操作等相關(guān)知識；安全科與通風科有關(guān)職能科室對井下防塵系統(tǒng)、通風系統(tǒng)等進行全方位的檢查、完善和改進；勞資科及物流中心深入工作現(xiàn)場，征集員工對勞保防護用品使用情況的意見和建議；勞資科與醫(yī)院制定員工體檢計劃與方案，對全礦員工進行健康檢查，重點對接觸粉塵作業(yè)的礦工、女工、退休員工和服務(wù)人員等進行專項體檢；生活科對飯菜的質(zhì)量、花樣品種等予以創(chuàng)新，加強對班中餐管理；工會牽頭組織開展年度總結(jié)評比，把工作中真正有突出表現(xiàn)的員工推薦出來；黨辦、團委和女工委聯(lián)合引導員工健康發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)員工的發(fā)展情況，針對性開展業(yè)務(wù)工作；勞資科制定職業(yè)規(guī)劃，尤其對復轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生，根據(jù)其專業(yè)特長，提供更合適的崗位；各礦屬單位依據(jù)自身實際情況，分別組織如座談會等形式多樣的活動，了解并解決員工存在的現(xiàn)實困難。
