用心營(yíng)造職工溫馨之家
發(fā)布時(shí)間: 2010年01月27 11:21:04 文章來(lái)源： 作者：
本網(wǎng)訊 望云礦工會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)拓寬民主渠道、溫暖困難職工、豐富職工文化生活、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)造性地開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，大大增強(qiáng)了工會(huì)的活力。
拓寬民主渠道。拓寬民主渠道，加強(qiáng)民主管理是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的關(guān)鍵。望云礦在拓寬民主渠道方面努力做到了“兩個(gè)到位”：一是發(fā)揮職代會(huì)作用到位；二是企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督到位。該礦自建立職代會(huì)制度以來(lái)，堅(jiān)持每年按期、按程序至少召開(kāi)一次全體會(huì)議，對(duì)集體合同、勞動(dòng)保護(hù)、礦務(wù)公開(kāi)、合理化建議、生活福利等涉及企業(yè)重大事項(xiàng)和關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，一律在職代會(huì)上采用無(wú)記名投票表決通過(guò)，維護(hù)了職工的民主權(quán)利，發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的作用。為強(qiáng)化企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，該礦建立了三級(jí)公開(kāi)運(yùn)作體系，并建立三級(jí)公開(kāi)檔案，通過(guò)公開(kāi)會(huì)、公開(kāi)墻、公開(kāi)欄等形式，對(duì)凡是企業(yè)應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容，都做到了及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)。
溫暖困難職工。幫扶困難職工，關(guān)心職工生活，解決職工的實(shí)際困難，是工會(huì)工作的特點(diǎn)，也是創(chuàng)建溫馨“職工之家”必不可少的一個(gè)方面。該礦工會(huì)每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，對(duì)每名困難職工的家庭情況都做到住址清、人口清、經(jīng)濟(jì)情況清、困難原因清、就業(yè)情況清、幫扶責(zé)任清，以便幫助他們盡快解困。今年以來(lái)，該礦為困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金1萬(wàn)元；慰問(wèn)救濟(jì)困難職工173人次，發(fā)放救助金七萬(wàn)余元；安排50多個(gè)職工子女臨時(shí)就業(yè)；扎實(shí)開(kāi)展大病醫(yī)療互助活動(dòng)，有3名職工獲得救助金3萬(wàn)余元。
豐富職工文化生活。豐富職工文化生活，是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的內(nèi)容之一。礦工會(huì)通過(guò)舉辦元宵節(jié)燈會(huì)、三八節(jié)女工趣味賽、五一拔河賽、九九重陽(yáng)節(jié)門(mén)球賽、象棋賽、廣場(chǎng)文化月活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、CBO籃球賽、五十周年大型文藝演出、元旦晚會(huì)等活動(dòng)，極大地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的基礎(chǔ)。該礦不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作人員的培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)工作人員研究新情況、解決新問(wèn)題的能力。在硬件設(shè)施上，投資近50萬(wàn)元對(duì)14個(gè)基層分工會(huì)職工之家進(jìn)行了換代升級(jí)，搬遷了新家，配備了新式桌椅、音響電視、檔案柜，增補(bǔ)了乒乓球、羽毛球、象棋等文體器材，還投資改建了集圖書(shū)室、棋牌室、健身室、臺(tái)球室、乒乓球、羽毛球場(chǎng)地于一體的職工文化活動(dòng)中心，讓職工高高興興上班無(wú)后顧之憂(yōu)，安安全全下班生活豐富多彩。
拓寬民主渠道。拓寬民主渠道，加強(qiáng)民主管理是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的關(guān)鍵。望云礦在拓寬民主渠道方面努力做到了“兩個(gè)到位”：一是發(fā)揮職代會(huì)作用到位；二是企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督到位。該礦自建立職代會(huì)制度以來(lái)，堅(jiān)持每年按期、按程序至少召開(kāi)一次全體會(huì)議，對(duì)集體合同、勞動(dòng)保護(hù)、礦務(wù)公開(kāi)、合理化建議、生活福利等涉及企業(yè)重大事項(xiàng)和關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，一律在職代會(huì)上采用無(wú)記名投票表決通過(guò)，維護(hù)了職工的民主權(quán)利，發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的作用。為強(qiáng)化企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，該礦建立了三級(jí)公開(kāi)運(yùn)作體系，并建立三級(jí)公開(kāi)檔案，通過(guò)公開(kāi)會(huì)、公開(kāi)墻、公開(kāi)欄等形式，對(duì)凡是企業(yè)應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容，都做到了及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)。
溫暖困難職工。幫扶困難職工，關(guān)心職工生活，解決職工的實(shí)際困難，是工會(huì)工作的特點(diǎn)，也是創(chuàng)建溫馨“職工之家”必不可少的一個(gè)方面。該礦工會(huì)每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，對(duì)每名困難職工的家庭情況都做到住址清、人口清、經(jīng)濟(jì)情況清、困難原因清、就業(yè)情況清、幫扶責(zé)任清，以便幫助他們盡快解困。今年以來(lái)，該礦為困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金1萬(wàn)元；慰問(wèn)救濟(jì)困難職工173人次，發(fā)放救助金七萬(wàn)余元；安排50多個(gè)職工子女臨時(shí)就業(yè)；扎實(shí)開(kāi)展大病醫(yī)療互助活動(dòng)，有3名職工獲得救助金3萬(wàn)余元。
豐富職工文化生活。豐富職工文化生活，是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的內(nèi)容之一。礦工會(huì)通過(guò)舉辦元宵節(jié)燈會(huì)、三八節(jié)女工趣味賽、五一拔河賽、九九重陽(yáng)節(jié)門(mén)球賽、象棋賽、廣場(chǎng)文化月活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、CBO籃球賽、五十周年大型文藝演出、元旦晚會(huì)等活動(dòng)，極大地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是創(chuàng)建溫馨“職工之家”的基礎(chǔ)。該礦不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作人員的培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)工作人員研究新情況、解決新問(wèn)題的能力。在硬件設(shè)施上，投資近50萬(wàn)元對(duì)14個(gè)基層分工會(huì)職工之家進(jìn)行了換代升級(jí)，搬遷了新家，配備了新式桌椅、音響電視、檔案柜，增補(bǔ)了乒乓球、羽毛球、象棋等文體器材，還投資改建了集圖書(shū)室、棋牌室、健身室、臺(tái)球室、乒乓球、羽毛球場(chǎng)地于一體的職工文化活動(dòng)中心，讓職工高高興興上班無(wú)后顧之憂(yōu)，安安全全下班生活豐富多彩。
