“三項(xiàng)行動(dòng)”力促現(xiàn)場管理
發(fā)布時(shí)間: 2010年03月03 10:05:15 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 唐安煤礦致力強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理，近期，礦上出臺(tái)了集零點(diǎn)行動(dòng)、交接班行動(dòng)和地面勞動(dòng)紀(jì)律督查行動(dòng)為一體的“套餐”管理制度，旨在進(jìn)一步促進(jìn)井上下現(xiàn)場管理，力保實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)長周期運(yùn)行目標(biāo)。
該礦的零點(diǎn)行動(dòng)和交接班行動(dòng)是以前就一直實(shí)行的兩項(xiàng)單獨(dú)制度，彼此之間曾沒有專門的合作關(guān)系，現(xiàn)在特意予以了并列組合且進(jìn)行了重申。首先，零點(diǎn)行動(dòng)主要是針對生產(chǎn)作業(yè)場所相對薄弱時(shí)段而采取的專項(xiàng)行動(dòng)，其頻次保證每月不少于兩次，具體組織形式為礦安全科科長牽頭、生產(chǎn)口其他六大職能科室第一責(zé)任人共同參加的特別行動(dòng)。每次行動(dòng)的前3小時(shí)均由安全科長臨時(shí)以手機(jī)通知到參加者本人，屆時(shí)統(tǒng)一集結(jié)隨機(jī)對作業(yè)地點(diǎn)例行突擊性安全檢查。安全科對現(xiàn)場所查問題進(jìn)行歸類匯總，當(dāng)日下午在調(diào)度會(huì)上給予通報(bào)，依據(jù)存在問題性質(zhì)予以不同程度的懲處。其次，交接班行動(dòng)專門是對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安檢員、瓦檢員、跟班隊(duì)干、班組長、電鉗工以及從事“一停四不?！比藛T按規(guī)定履行交接程序進(jìn)行現(xiàn)場督察活動(dòng)，由當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度副主任牽頭、當(dāng)日值班的礦級和中層領(lǐng)導(dǎo)干部參與，集中對上下兩個(gè)班次實(shí)行交接班人員的正常交接工作給予現(xiàn)場抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有未認(rèn)真執(zhí)行交接班制度者，除按規(guī)定予以處罰外，還要進(jìn)行公開曝光。
地面勞動(dòng)紀(jì)律督查行動(dòng)是繼前兩項(xiàng)行動(dòng)之后生產(chǎn)口新增設(shè)的一項(xiàng)行動(dòng)，所有井上的科室、連隊(duì)和車間等單位都在被督查范圍之內(nèi)，與零點(diǎn)行動(dòng)和交接班行動(dòng)互不沖突、相輔相成、一并排序進(jìn)行。這個(gè)行動(dòng)是由生產(chǎn)科和通風(fēng)科兩大職能科室的科長并列牽頭、生產(chǎn)口各支部書記積極配合不定時(shí)的現(xiàn)場檢查活動(dòng)，地面勞動(dòng)紀(jì)律督查組的檢查內(nèi)容包括上崗人員按規(guī)定的在崗情況、崗位精神狀態(tài)如何、有無上崗期間飲酒或酒后上崗現(xiàn)象、是否出現(xiàn)在崗賭博或玩電腦游戲等項(xiàng)目。一旦有違反規(guī)定要求者，便嚴(yán)格依照《生產(chǎn)口誠信帳戶考核細(xì)則》和科隊(duì)長每月百分制考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施懲處，同時(shí)，將此考核情況作為本年度地面三線單位“安全生產(chǎn)俱樂部”成員單位排名取舍的有力依據(jù)。
該礦的零點(diǎn)行動(dòng)和交接班行動(dòng)是以前就一直實(shí)行的兩項(xiàng)單獨(dú)制度，彼此之間曾沒有專門的合作關(guān)系，現(xiàn)在特意予以了并列組合且進(jìn)行了重申。首先，零點(diǎn)行動(dòng)主要是針對生產(chǎn)作業(yè)場所相對薄弱時(shí)段而采取的專項(xiàng)行動(dòng)，其頻次保證每月不少于兩次，具體組織形式為礦安全科科長牽頭、生產(chǎn)口其他六大職能科室第一責(zé)任人共同參加的特別行動(dòng)。每次行動(dòng)的前3小時(shí)均由安全科長臨時(shí)以手機(jī)通知到參加者本人，屆時(shí)統(tǒng)一集結(jié)隨機(jī)對作業(yè)地點(diǎn)例行突擊性安全檢查。安全科對現(xiàn)場所查問題進(jìn)行歸類匯總，當(dāng)日下午在調(diào)度會(huì)上給予通報(bào)，依據(jù)存在問題性質(zhì)予以不同程度的懲處。其次，交接班行動(dòng)專門是對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安檢員、瓦檢員、跟班隊(duì)干、班組長、電鉗工以及從事“一停四不?！比藛T按規(guī)定履行交接程序進(jìn)行現(xiàn)場督察活動(dòng)，由當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度副主任牽頭、當(dāng)日值班的礦級和中層領(lǐng)導(dǎo)干部參與，集中對上下兩個(gè)班次實(shí)行交接班人員的正常交接工作給予現(xiàn)場抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有未認(rèn)真執(zhí)行交接班制度者，除按規(guī)定予以處罰外，還要進(jìn)行公開曝光。
地面勞動(dòng)紀(jì)律督查行動(dòng)是繼前兩項(xiàng)行動(dòng)之后生產(chǎn)口新增設(shè)的一項(xiàng)行動(dòng)，所有井上的科室、連隊(duì)和車間等單位都在被督查范圍之內(nèi)，與零點(diǎn)行動(dòng)和交接班行動(dòng)互不沖突、相輔相成、一并排序進(jìn)行。這個(gè)行動(dòng)是由生產(chǎn)科和通風(fēng)科兩大職能科室的科長并列牽頭、生產(chǎn)口各支部書記積極配合不定時(shí)的現(xiàn)場檢查活動(dòng)，地面勞動(dòng)紀(jì)律督查組的檢查內(nèi)容包括上崗人員按規(guī)定的在崗情況、崗位精神狀態(tài)如何、有無上崗期間飲酒或酒后上崗現(xiàn)象、是否出現(xiàn)在崗賭博或玩電腦游戲等項(xiàng)目。一旦有違反規(guī)定要求者，便嚴(yán)格依照《生產(chǎn)口誠信帳戶考核細(xì)則》和科隊(duì)長每月百分制考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施懲處，同時(shí)，將此考核情況作為本年度地面三線單位“安全生產(chǎn)俱樂部”成員單位排名取舍的有力依據(jù)。
