北巖重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)
發(fā)布時(shí)間: 2010年05月05 08:53:14 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 今年以來，北巖礦采取三項(xiàng)措施，加強(qiáng)礦、科、隊(duì)級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)工作，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。一是拓寬選人視野。通過調(diào)查、摸底、民主推薦等多渠道，盡可能把技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手、勞模先進(jìn)等素質(zhì)較高的優(yōu)秀青年納入選拔范圍。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。利用專題學(xué)習(xí)日、外出參觀培訓(xùn)、集中談話、聘請(qǐng)高校教授授課等形式，有效提高了后備干部的綜合能力。三是強(qiáng)化隊(duì)伍管理。黨委把搞好后備干部培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的核心工作抓在手上，建立了后備干部個(gè)人擋案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)后備干部進(jìn)行民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果及時(shí)對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，確保后備干部隊(duì)伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。（作者：李劍君）
