本網(wǎng)訊 隨著主持人宣布莒山煤礦第七屆勞動技能大賽落下帷幕，臺下頓時掌聲雷動，本屆技能大賽所產(chǎn)生的電工、焊工、礦山測量工等8個項目冠軍、亞軍、季軍分別出爐。獲獎?wù)咝睦飿烽_懷，臺下觀眾流露出了羨慕的眼神。這是全礦82名選手中的佼佼者過五關(guān)斬六將的結(jié)果。那是人家刻苦鉆研的結(jié)果，什么時間我也像他們一樣，能拿到名次，在自己的工作崗位上亮出我的真本領(lǐng)。工友們都在自言自語。
寶劍鋒從磨礪出
在莒山煤礦的井口工業(yè)廣場上，6名技術(shù)精湛的電工師傅正在進(jìn)行手動控制Y-△降壓啟動電路實(shí)際操作比賽。安裝、下料、走線……比賽緊張而激烈。俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。從嫻熟的動作中可以感知，參賽選手平日里對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真。距比賽結(jié)束還有十幾分鐘時，選煤車間的張建新在場外觀眾的陣陣掌聲中第一個走出了賽場。張師傅說，比賽首先比的是心態(tài)，要保持一顆學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)的平常心，才能將水平發(fā)揮出來；其次比的是實(shí)力，干電工這行，不僅要具備專業(yè)技術(shù)知識，更需要實(shí)際操作經(jīng)驗，如聯(lián)接所需電線的長度估算不準(zhǔn)，就會造成下料不合格、走線不規(guī)范等問題，這就需要平時勤總結(jié)、善積累；第三比的是細(xì)節(jié)，拿今天的比賽來說，工具的擺放、使用，安裝的先后順序等必須做到心知肚明，如果使用時不能及時找到工具，勢必會影響到比賽成績。在光干涉瓦斯檢測儀維修比賽現(xiàn)場，女工李慧玲正迅速安裝光瓦檢測儀，曾在集團(tuán)公司第二屆技術(shù)比武中取得第二名好成績的她，說：“人生最大的敵人是自己，為了確保礦山安全生產(chǎn)，必須不斷超越自我，將工作做到精益求精?！蓖と藗兠β档纳碛?，筆者想熱火朝天的比賽背后，工人師傅們較量的其實(shí)不僅僅是速度和質(zhì)量、心態(tài)與細(xì)節(jié)，更是多年理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗的大比拼。
能工巧匠在“充電”
在電焊工比賽現(xiàn)場，來自普掘隊的郜旭明告訴筆者，看到技能比賽通知后，他就立即報了名，目的是想通過比賽和同事進(jìn)行更多交流，力求從他們身上學(xué)到更為精湛的電焊技術(shù)。現(xiàn)在各個行業(yè)都講究優(yōu)勝劣汰，干活質(zhì)量不合格，技術(shù)指標(biāo)跟不上，就會被淘汰,這就要求我們不斷“充電”，提高自己的技術(shù)水平?！斑€是公司領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見,不但注重對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且搭建廣闊舞臺，多次給職工創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會，為職工的成長成才鋪就了‘星光大道’”。來自開拓隊與郜旭明同臺競技的小趙搶過話頭高興地說。
心有多大，莒山礦的舞臺就有多大；夢有多好，莒山礦的舞臺就有多好。為促進(jìn)廣大職工迅速成長為專業(yè)技術(shù)人才，推動“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展。近年來，莒山礦積極創(chuàng)新工作思路，為人才的成長搭建了廣闊舞臺。首先，積極營造“尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才”的濃郁氛圍，將“崗位技術(shù)能手”作為職工努力的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，號召大家扎實(shí)練好基本功。其次，以強(qiáng)化職工培訓(xùn)為抓手，采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，邀請業(yè)內(nèi)資深專家和學(xué)者及廠家維修技術(shù)人員分批次、按專業(yè)對特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),讓職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲,由先前的被動學(xué)習(xí)發(fā)展為主動學(xué)習(xí)。第三，深入開展的“每日一題”、“每月一考”活動，進(jìn)一步調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)的積極性，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到實(shí)戰(zhàn)能力和理論指導(dǎo)的兩促進(jìn)、兩提高。
重獎人才顯價值
經(jīng)過理論考核、技術(shù)比武、綜合考評等環(huán)節(jié)的激烈角逐，從各比賽項目中涌現(xiàn)出的29名煤?！懊餍恰?，分別被授予“崗位技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號，公司還拿出近2萬元人民幣對他們進(jìn)行獎勵。井下電工“狀元”獲得者袁紅勝激動地告訴筆者：“公司為我們搭建了這樣好的舞臺，我們就應(yīng)該珍惜機(jī)會，將自己的能力發(fā)揮到極致，為公司的發(fā)展壯大竭盡所能?！?
重獎技術(shù)人才，不僅是對工作中表現(xiàn)突出者的肯定和激勵，更重要的是向社會、向全體職工傳達(dá)了一個明確的價值信號：企業(yè)的發(fā)展離不開人才，礦山的建設(shè)需要更多的技術(shù)人才，人才在這里能夠得到應(yīng)有的肯定和尊重。重獎技術(shù)人才，激勵更多人重新審視技能立身的意義，在全體職工中樹立了“重技能、學(xué)技能、用技能”的新風(fēng)尚。預(yù)賽中就被淘汰的采煤隊小王，面對失敗沒有灰心喪氣，而是信心百倍地說：“這次比武我雖然沒有取得好成績，但是我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，勤奮苦練，扎實(shí)工作，力爭在來年的技能大賽中，勇奪技術(shù)標(biāo)兵！”像小王這樣勇于爭先、對自己的未來充滿信心的礦工在莒山數(shù)不勝數(shù)。
此次大賽的規(guī)模之大、范圍之廣、比武工種和參賽人員之多，給每一個莒礦人留下了深刻的印象，激勵著每一個莒礦人不斷迎頭趕超，練就過硬本領(lǐng)，為礦山輝煌燦爛的明天貢獻(xiàn)力量。（作者：郭瑜霞）
