本網(wǎng)訊：東峰礦為使300名新招員工盡快掌握作業(yè)安全知識(shí)及技能，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，在新工人實(shí)習(xí)期間，由師傅帶領(lǐng)上崗作業(yè)，通過實(shí)施以師帶徒的“傳幫帶”方式，確保新工人平安度過“斷乳期”。
首先，新工人上崗前和師傅簽訂《師徒傳幫帶安全協(xié)議》書，實(shí)行“一對(duì)一”、“一幫一”、“一帶一”的師帶徒模式，師傅由所在基層隊(duì)指定，師傅的標(biāo)準(zhǔn)為：井下從事采掘工齡在5年以上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，安全意識(shí)強(qiáng)，無“三違”、無工傷的老工人。
在“傳幫帶”期間，通過徒弟的表現(xiàn)對(duì)師傅實(shí)行嚴(yán)格考核，并推及到所在單位的隊(duì)長(zhǎng)和支書?？己艘?guī)定：徒弟當(dāng)月無“三違”或工傷事故，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)師傅100元，如本隊(duì)徒弟無“三違”或工傷事故，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)、支書每人500元；相反，如徒弟發(fā)生“三違”或工傷事故，當(dāng)事人除按照《東峰煤礦安全獎(jiǎng)懲條例》處罰外，還必須到安全科進(jìn)行一個(gè)月的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)簽訂傳幫帶協(xié)議的師傅要承擔(dān)相應(yīng)的安全連帶責(zé)任，并給予不低于獎(jiǎng)款兩倍的處罰。另外，如徒弟發(fā)生一人次“三違”，隊(duì)長(zhǎng)、支書將不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；如徒弟發(fā)生一人次以上“三違”或工傷事故，隊(duì)長(zhǎng)、支書將分別給予不低于1000元的處罰。（作者：郎志偉）
