干部是否稱職 職工有權說話
發(fā)布時間: 2011年01月24 08:05:00 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，大陽煤礦結合該礦實際，制定出臺《中層干部月度績效考核》實施方案。方案中規(guī)定，每月進行一次干部績效考核會議，由被考核人進行月度工作總結，礦領導、職工代表根據(jù)部門工作開展情況、費用、制度與流程建設、科室能力建設、工作作風、文化建設等對其進行打分。月度考核結果與本人工資績效直接掛鉤。
制度的實施對提高中層干部自我約束力和執(zhí)行力，促進干部思想觀念的轉變，增強責任意識，調動工作激情提供了有力的制度支撐。(作者：楊鵬程)
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