本網(wǎng)訊 莒山礦把基層連隊管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，作為礦務(wù)公開的重點(diǎn)和突破口，使礦務(wù)公開真正成為生產(chǎn)一線凝聚人心的“粘合劑”、安全生產(chǎn)的“助力器”。
該礦把礦務(wù)公開工作作為“民心工程”、“陽光工程”來抓，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步健全完善了礦務(wù)公開體系，不斷圍繞礦井改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，形成了橫到邊、縱到底、上下貫通的公開格局，營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。相繼出臺了一系列規(guī)定，明確了礦務(wù)公開的內(nèi)容，建立健全了工作責(zé)任制、督察落實制、工作責(zé)任追究制等制度，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委和工會分別組織實施并監(jiān)督檢查，廣大職工共同參與的工作運(yùn)行機(jī)制。目前，全礦各單位都建立了公開制度，規(guī)范了公開的程序，形成了自上而下公開、自下而上反饋，逐步向事前、事中、事后全過程發(fā)展的公開工作制度。從實際出發(fā)，把職工群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題作為工作重點(diǎn)，是該礦確保礦務(wù)公開取得實效的關(guān)鍵。
該礦還采取不同形式，請職工代表對礦務(wù)公開滿意度進(jìn)行測評，通過讓職工知情、聽職工議事、請職工監(jiān)督，形成了合力，真正形成“任務(wù)公開大家干、成本公開大家管、考核公開大家看、獎金公開大家算、評先公開大家選”的良性局面。（作者：尹軍杰）
