本網(wǎng)訊 東峰礦開(kāi)拓隊(duì)是年初剛剛組建的一支新隊(duì)，人員結(jié)構(gòu)參差不齊，工作協(xié)作缺乏默契，……許多有待時(shí)間磨合的工作，給該隊(duì)帶來(lái)很大的安全壓力。面對(duì)“零起點(diǎn)”的安全管理工作，該隊(duì)從培養(yǎng)職工的安全意識(shí)入手，通過(guò)深入開(kāi)展安全理念滲透活動(dòng)，為逐步實(shí)施的一系列安全管理新舉措提供思想保障。
首先在全隊(duì)開(kāi)展“人人說(shuō)理念，句句警示語(yǔ)”活動(dòng)，動(dòng)員職工積極參與，引導(dǎo)職工結(jié)合自身工作實(shí)際，總結(jié)提煉具有實(shí)踐指導(dǎo)意義、易于被職工記憶和理解的安全警句和安全誓詞。他們還對(duì)征集的安全警句和安全誓詞進(jìn)行評(píng)選，將優(yōu)秀警句和誓詞匯編成冊(cè)，召開(kāi)安全理念發(fā)布會(huì)，把安全冊(cè)子發(fā)放到職工手中，并對(duì)被采用警句和誓詞的作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，他們探索總結(jié)出了“七種”安全理念滲透法，來(lái)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)滲固于心。一是儀式滲透法：在征集提煉理念編印成冊(cè)的基礎(chǔ)上，舉行頒發(fā)儀式，通過(guò)授冊(cè)形式，增強(qiáng)職工對(duì)安全理念的神圣感和使命感；二是誦讀滲透法：在班前會(huì)、安全例會(huì)等會(huì)上，組織員工誦讀安全理念；三是考試滲透法：組織不同層面的考試考核，檢查每個(gè)員工對(duì)安全理念的掌握；四是典型滲透法：以實(shí)際典型進(jìn)行實(shí)例引導(dǎo)，讓正面典型“發(fā)光”，讓反面典型“曝光”，形成揚(yáng)榮棄恥的正氣；五是牌板滲透法：在工作場(chǎng)所，制作懸掛安全理念、格言、警句、牌板，形成視覺(jué)沖擊和理念輻射，在潛移默化中使安全理念入腦入心；六是大眾傳媒滲透法：利用宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳媒體，創(chuàng)造性地開(kāi)展“安全文化訪(fǎng)談”等有特色的系列專(zhuān)題專(zhuān)欄，營(yíng)造安全文化的濃厚氛圍；七是協(xié)安滲透法：充分發(fā)揮分工會(huì)、團(tuán)支部、女工等群眾組織的作用，組織豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，在全隊(duì)形成齊抓共管的安全格局。
在安全理念滲透活動(dòng)中，該隊(duì)還注重把安全教育同親情教育有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展“夫妻簽保安全合同”等活動(dòng)，在濃厚的人文關(guān)懷氣息中，用愛(ài)心和親情構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。（作者：郎志偉）
