大酒店員工培訓實行學分制考核
發(fā)布時間: 2011年03月22 08:15:45 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，蘭花大酒店開始試行《員工教育培訓學分制考核辦法》。學分制考核實行年度考核和周期考核相結(jié)合的方式，即以學分為計算單位，記錄員工的學習培訓情況，檢測員工的學習培訓效果。員工參加培訓及考核的情況將作為員工年度獎勵及提拔晉升的重要依據(jù)。（作者：陳社社）
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