本網(wǎng)訊 近期，北巖礦采用企業(yè)出資金、場地，成校出師資的 “校企聯(lián)合辦班”的方式，提高員工的基本素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭能力，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展。
3月26日，北巖礦46名員工走進(jìn)太原理工大晉城分院的培訓(xùn)課堂，開始了為期三年的采煤、機(jī)電大專課程學(xué)習(xí)。45歲的張平是培訓(xùn)班中年紀(jì)最大的一名學(xué)員，他已在井下一線工作了20年。由于忙于工作，平時很難抽出時間進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，此次礦上為員工提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，他十分珍惜,他說：面對企業(yè)現(xiàn)代的機(jī)械化采煤工藝，只有不斷的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，才能使我在工作中得心應(yīng)手，只要我們認(rèn)真學(xué)好理論知識和操作技能，就不用擔(dān)心在現(xiàn)代社會落伍。
隨著企業(yè)發(fā)展壯大，對員工專業(yè)技能的要求也越來越高。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)也意識到提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力的重要性。為此,該礦在去年就制定了詳細(xì)的“三年規(guī)劃”培訓(xùn)方案，撥出專項(xiàng)資金用于員工的培訓(xùn)，計劃三年之內(nèi)，使基層員工均達(dá)到中專以上學(xué)歷，管理人員均達(dá)到大專以上學(xué)歷。與太原理工大聯(lián)合辦班是在去年與省煤炭職業(yè)學(xué)院聯(lián)合開辦了中專班之后的又一舉措。（作者：張麗娜）
